勞委會在金融海嘯期間推動「充電加值計畫」，協助實施無薪假的企業辦理員工訓練。計畫開辦之初，因相關規定過於嚴苛，企業反應不如預期，上路不到一個月，勞委會就決定放寬門檻。但因沒有同時加強把關機制，種下了補助款被高額詐領的禍根。
金融海嘯迫使全國廿萬勞工放無薪假，勞委會連忙端出「充電加值計畫」，編列160億元預算支應。計畫上路後一個月，雖有近500家廠商申請，卻只有9家通過審核，職訓局決議放寬門檻。
表面上看似政府順應民意搶救失業，實際上審查機制也跟著寬鬆。勞委會統計，至98年12月計畫結束前，共8888家企業提出申請，887家企業審查通過，幾乎人人有獎。
訓練課程實際上路後，勞委會宣稱會不定期訪視，但被台南地檢署傳喚的200多位遭企業利用當人頭的員工均供稱，他們實際上都沒有縮短工時和放無薪假，也沒減薪；上課多數為了應付職訓局稽查，講師也都是請公司員工臨時客串。
職訓局業務督導員供稱，雖然有前往多家公司稽查，但人力不足，一人要督導太多家，抵達被稽查公司時，通常要等五到十分鐘，才會看到員工回來上課。問他們原因，員工都說是下課時間，督導掌握不了證據，自然睜隻眼閉隻眼了。
「充電加值計畫」從先前審查到後續訪視漏洞百出，這項勞委會原本沾沾自喜的重大施政成果，也成為黑心企業發國難財的大烏龍。
發國難財 詐無薪假補助近2億
前年台灣遭受全球金融海嘯衝擊，政府花5億8千多萬開辦「充電加值計畫」，照顧被裁員、休無薪假的員工，台南地檢署卻查獲台中「多識博服務團隊」勞力仲介公司，大發國難財，勾結全台180多家中小企業，以數千名人頭，向勞委會詐領新台幣1億8千萬元，不法獲利高達總補助款三成。
因應無薪假衝擊，勞委會在98年2月推動「充電加值計畫」，給予中小型企業最高95萬元、大型企業最高190萬元補助，未料有不肖業者鑽漏洞詐取經費。
針對這起令人震驚的詐領案，台南地檢署從今年4月起展開偵辦，到
涉及詐領人數多達數千人，檢察官周欣潔日前第一波起訴主要詐欺被告鄧竣元、陳明章、黃碧芬、郭恆恩、鍾建國、郭怡君、鍾志剛等7人，鄧被具體求刑三年，陳明章、黃碧芬均各一年。
昨天上午，南檢再進行第七波搜索億峰、金迪、永耀中、永真工業、全美和工、南方工具廠、駿暉實業、榮利鋼鋁等8家涉案中小企業，並傳喚負責人及員工共50餘人，正依詐欺共犯逐一調查中。
檢方查出，台中市「多識博服務團隊」執行長鄧竣元等人見有國難財可發，透過平時在仲介人力所的網路，與全台180多家中小企業負責人連絡，明知這些企業並無休無薪假情形，但為謀取每家公司廿五萬至卅萬元不等仲介佣金，竟大力鼓吹不符合申請資格的企業提出申請。
待提出相關申請案後，再由多識博公司人員設計不實的「充電加值計畫」勞資協議書、訓練紀錄表及員工薪資等資料，再向各區職訓中心申請補助。檢方呼籲涉案企業主動出面，檢方將視其犯後態度，給予較寬鬆的刑事待遇。
勞委會職訓局訓練發展組組長蘇昭如表示，兩周前檢察官來函表示，部分企業承認非法詐領，願意繳回補助款，請勞委會提出收款方式，協助追回詐領金。對違法屬實的企業，勞委會將列入黑名單，兩年內不再給與任何補助，同時將追查違法企業有無申請其他補助計畫。
