勞動部上周六起逐一針對媒體或勞工提出的資方各種花招提出說明，「呼籲」部分事業單位不要「取巧玩法」，其中對直接點名「工總教資方的各種方法」違反勞基法。
新北市石碇區身份證借錢勞動部澄清，很多企業主以為周休二日一定是周六、日，但其實新北市石碇區證件借錢基隆市信義區身份證借款高雄市林園區身分證貸款周一到周日都可以是工作日或是休息日、例假日，因此企業只要將勞工周休二日分別於周一至
勞動部重申，已經訂頒「因應勞動基準法修正勞動監督檢查處理原則」，今年第一季為「宣導期」、第二季為「輔導期」、第三季起為「檢查花蓮縣卓溪鄉身分證貸款期」；但對於申訴案件及重大違規等情事，則沒有空窗期，將依法實施檢查及裁罰。
勞基法一例一休上路後，傳出雇主祭出各種招術規避休息日加班費或是新增成本，勞動部連發三天新聞稿針對坊間傳出的八大招術一一列舉破解，警告資方不要「取巧玩法」，下午大動作找來新竹縣峨眉鄉身分證借錢全台22縣市勞工首長舉行聯繫會報，會後舉行記者會宣示落實周休二日決心，並將針對申訴案件及重大惡意違規企業宣戰，表明中央將與地方合作勞動檢查與開罰。
勞動部一一列舉破解的八大招術包括，雇主將所有可能增加加班費的國定假日、休息日，全部挪為工作日，勞動部表示，國定假日若有需要，可將國定假日挪移到其他工作日放假；另休息日也可以勞資協商排定，但不能由高雄市梓官區身份證貸款資方片面決定。宜蘭縣羅東鎮身分證貸款臺南市仁德區證件借錢
此外，針對資方傳出將改用派遣工甚至承攬，或是將A公司員工派到B公司工作，避開休息日加班費成本，勞動部表示，派遣或承攬不是雇主說了算，如果事業單位對承攬人員仍有指揮監督權，仍屬僱傭關係。另交叉僱用方式，即使A公司員工到B公司工作，雇主還是得為員工加保及提撥退休金，成本不見得比較低。
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