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2016/08/17 11:26
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玉里就業中心主任高均平表示,中高齡者、弱勢婦女及身心障礙者等弱勢對象其就業服務工作需各界攜手投入,透過聯繫會報相互交流,增加政府機關、社會團體及社會福利機構在就業服務業務上的交流,使資源能有效運用。此外

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,高主任也呼籲企業單位能多加進用這些族群,善用政府相關僱用措施,提高銀髮族群勞動參與並促進婦女重返職場。

玉里就業中心為整合花蓮南區就業服務資源及合作連結機制,昨(十一)日在玉里國小永昌分校二樓多功能教室舉辦「花蓮南區就業服務聯繫會報」,邀請到二十個社會團體參與座談,相互交流中高齡者、原住民及身心障礙者等弱勢族群進入勞動力市場的優勢,提供各單位就業服務資源運用,並解說政府相關就業促進方案。今年起我國勞動人口將出現缺口,預估每年將流失十八萬人。此次聯繫會報特別邀請到東華大學社會學系范麗娟教授,針對「高齡化浪潮來襲的社會服務思維」作一專題講授,范教授從銀髮族的經濟、生活狀況及文化等各面向來分析其特質,進而引領各單位在從事社會服務工作過程中可以思考的方式及改變,建構出不同的服務新思維。綜觀而言,面對高齡化的社會,如何將工作中的中高齡者續留在勞動市場,甚至進一步活用已退休之銀髮族,破除刻板印象及改善就業困境,都是發展署刻正推動之重點政策。

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