工商時報【涂憶君】
年金改革會議就公務人員月退休金的起支要件，有越來越多的委員主張高雄市湖內區身份證借錢桃園市中壢區身份證借錢彰化縣北斗鎮身分證借款臺東縣蘭嶼鄉身份證貸款臺北市萬華區身分證貸款或同意以年滿65歲做為基準，此舉有助於與勞工保險新制的起支年齡拉近，免失公平。因應此想法，自願申請退休的年齡也不能過早，將參考國外的高雄市三民區身份證借款高雄市楠梓區身分證借錢屏東縣恆春鎮身份證貸款數據定出更適合的年齡。連江縣南竿鄉身分證借款屏東縣萬巒鄉身份證借錢
如要順利推行以上想法，需要建立完善的配套措施，如應致力於職場環境的改善；也應搭配「年資併計」，讓個人都能臺南市新化區身份證借款臺中市東勢區身分證借錢於每個時段自由轉業，於公部門或私部門的年資都可以獲得採計，年滿六十五歲後分別依各時段的制度向各雇主請領，達到國家與個人雙臺北市南港區身份證借錢贏的整體效益。
就所得替代率的問題，我國公務員委任第一職等到簡任第十四職等的薪俸差距，與他國相較並不太大，若推動「低、中、高」階公務人員之高雄市內門區身分證貸款投保薪資改為「高、中、低」臺中市大安區身分證借款，藉以使得最後退休所得有相當的拉近，臺南市大內區身分證借錢似乎不符合「功績原則」，不能因為要拉平與中低階公務人員的退休金所得，反向讓高所得的公務人員投保的金額降低。
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