新鮮人找工作別心急! 保持自信、善用派遣或兼職縮短待業時間、避開求職紅海為求職致勝關鍵  

    根據行政院主計處調查統計，五月份「大學及以上學歷」失業率高達4.28%，是所有學歷中失業率最高的，總失業人口也較上月增加四千人，初次尋職失業者就佔了其中一半，較上月增加二千人；而目前正是新鮮人找工作旺季，新鮮人要先有心理準備求職時間會拉長，104人力銀行行銷總監邱文仁建議，新鮮人找工作的過程中，一定要隨時保持自信，並且可考慮善用派遣或兼職工作來縮短待業時間，另外也要避開求職紅海，多方了解就業市場需求，新鮮人只要把這三大招謹記在心，求職路就會走得更順利。

     邱文仁指出，從104人力銀行資料庫分析，目前適合工作經驗一年以下社會新鮮人爭取的工作機會總數達13萬筆，而新鮮人若在學生時代就開始累積工讀或實習經驗，還會有機會爭取其他更多職缺。

 　　此外，邱文仁也提供目前遭遇求職瓶頸的新鮮人「鹹魚翻身三大招」：一、保持自信，不要喪志：對社會新鮮人來說，雖然第一次求職可能會遇到許多挫折，但若檢討挫折發生的原因，才能幫助新鮮人在履歷表或面試時改進；另外，也別忘了好好包裝自己的工讀或實習經歷，用自信的方式表達出來，讓雇主留下深刻的印象。

二、善用「派遣」或「兼職」工作縮短待業時間：待業時間越長，學歷的光環就褪色越多，對求職也是一項扣分；建議新鮮人千萬不要因為找工作不順利，就準備長期待在家裡當個「啃老族」，不妨同時嘗試「派遣工作」、「兼職工作」，可幫助縮短待業期，同時又能累積職場經驗，對新鮮人求職是個加分項目。

三、避開求職「紅海」：根據104人力銀行資料庫分析，新鮮人最想從事的工作前三名為:行政總務(21.4%)、操作技術(14.3%)、客戶服務(11.8%)，但此三項在就業市場中，競爭都相當激烈，尤其「行政總務類」，平均每份工作都有六個以上的人要搶，因此邱文仁提醒社會新鮮人，門檻低的工作看似容易，卻是新鮮人應避開的求職「紅海」，新鮮人求職前應考慮工作的「適才適性」，先確立就業方向，殺進紅海反而可能延長自己的待業時間。

　　目前在104人力銀行資料庫中，企業釋出歡迎新鮮人的工作機會共有13萬筆，其中以「業務銷售」(25.0%)、「金融專業」(12.8%)、「操作技術」(12.5%)職務類型為最大宗。邱文仁建議，對於非理工與財會科系背景的社會新鮮人來說，不妨嘗試業務銷售工作，會比較容易順利踏出職場第一步。 

    有興趣嘗試或想進一步了解業務相關工作的社會新鮮人，目前中華電信在104人力銀行網站上開出「中華電信銷售達人」的職缺，凡年滿18歲以上，具銷售、業務經驗或對銷售業務工作有高度興趣者都歡迎應徵，獲得第一名者可得獎金二十萬元，該職缺工作內容是在指定時間到指定的中華電信營業窗口進行「大家講費率」一日銷售工作。

     邱文仁指出，以今年大學新鮮人平均起薪28,833元來看，日薪二十萬元可是等於一般大學生近七個月的薪資。她鼓勵有創意、有勇氣、愛秀的新鮮人，可以參加這類活動，不但有機會贏得獎金，更可以透過參加競賽活動增加個人經歷，求職時可有加分效果。詳細資訊可上104人力銀行網站，搜尋「中華電信銷售達人」！

以上文章為104人力銀行2008年07月02日發佈新聞稿

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