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2015/11/25 10:51

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▲退休金不夠用！有1成2中高齡返回職線上美語評價高中英文補習班補習班場。（圖／美聯社／達志影像）

記者李孟璇／台北報導

根據調查，目前中高齡族群把退休年齡定在61歲，僅實際上僅4％真正退休，有1成2的人則是退休後又重返線上學英文評價外籍英文家教台南英語家教職場，分析背後原因，主要是退休金不夠用！高雄英美補習班線上學英文文法線上學英文評價線上學英文單字外籍英語家教外籍英文家教

yes123求職網近期進行「中高齡勞工職場現況調查」，在45歲以上的熟齡會員中，對於原本人生目標，有3成8表示，把退休年齡訂在「65歲」；3成1則是設為「60歲」；但也有13.8％訂為「55歲」，平均下來約落在61.5歲。這群中高齡勞工中，實際上僅4％「目前退休中」，其餘有84.2％是「尚未退休過」，剩下的11.8％，屬於「曾經退休過，但又重返職場」。

針對選擇「二度就業」的熟齡勞工進一步詢問，一度退休卻又回到職場的主因是「覺得退休金準備不夠」，比例高達58.8％，「想分擔家計」則佔54.2％，其次是「覺得離開職場後生活無外籍英語家教高雄美語補習班高雄托福補習班趣」、「子女的工作、收入不穩定」、「家中仍有長輩要照顧奉養」。

但在企業端，今年曾經新聘過「中高齡勞工」的企業，比例為57.8％，不到6成！而且針對「一般員工」的職缺，在聘用「中高齡勞工」時，高達7成2的企業坦言，確實「有年齡的台中美語補習班高雄美語補習班高雄托福補習班顧慮」，若換成「主管職」的職缺，仍然有5成3的企業，存在著年齡的顧慮。

yes123求職網發言人楊宗斌認為，許多中高齡勞工無法擺脫「三明治世代」的困境，不少人英文家教推薦線上美語課程線上美語評價原本退出職場，卻被迫為了經濟壓力，需要重新找工作；但畢竟已離開勞動市場一陣子，想恢復之前或找到相同職務，甚至回到老本行並不容易。

針對企業楊宗斌則建議，應該將中高齡勞工，視為公司的「無價資產」，並藉由「顧問職」、「資深經理人」頭銜，讓他們提出經營建言，分享管理經驗，相信這樣可以達到雙贏的效果。

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