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自助旅行飯店 自助旅行訂房悠趣旅店 - 台北
2017/02/09 14:18
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每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 自助旅行飯店>悠趣旅店 - 台北

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主要設施

  • 28 間客房
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣服務
  • 大廳免費報紙
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 電視
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施

鄰近景點

  • 位於松山
  • 國父紀念館 (2.3 公里)
  • 中正紀念堂 (3.3 公里)
  • 台北 101 (3.5 公里)
  • 台北世界貿易中心 (3.1 公里)
  • 國立台灣博物館 (3.4 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一公寓式酒店則新聞讓大家了解時事

(中央社巴黎2日綜合外電報導)1部探討民族主義在歐洲高漲的電影,因女主角類似法國極右派民族陣線領導人瑪琳.雷朋,且選在法國總統選舉前2個月上映,令瑪琳.雷朋的盟友憤怒異常,掀起軒然大波。

法新社報導,總統選舉第1輪投票即將於4月舉行,「我們的家」(Chez nous,暫譯)則率先於2月在法國電影院上映;劇情敘述北法1名護士被吸收成為「愛國集團」(Patriotic Bloc)黨候選人。

這個強硬團體的商標、訊息和它的金髮女領袖,都讓人毫不懷疑,比利時導演盧卡斯貝勒沃(LucasBelvaux)是拿民調領先的民族陣線(FN)當雛型。

瑪琳.雷朋(Marine Le Pen)的親信,也是民族陣線副主席菲里波(Florian Philippot)說,在競選期間上映1部「明顯反民族陣線」的電影,實在「丟臉」。

其他民族陣線的領袖,包括來自西部不列塔尼(Brittany)區域的沛內勒(Gilles Pennelle)猛烈抨擊這部電影,及其「對法國人民及言論自由的不尊重」。

導演今天回應說,這部由資深女星卡瑟琳雅各布(Catherine Jacob)扮演相當於瑪琳.雷朋角色的劇情片,居然引發如此強烈反應,讓他十分驚訝。

他告訴BFMTV頻道,「菲里波只看了電影預告片,所以這是1個廉價的爭議,避開對影片所要傳達訊息的真正辯論。」

「巴黎人日報」(Le Parisien)報導,他補充說,「這不是1部反民族陣線的電影,而是1部有關民粹主義論述,以及人們如何投入政治的電影。我感興趣的是選民,不是政治黨派。」

目前民調顯示,瑪琳.雷朋有望進入5月的第2輪總統選舉,預計她將面對並輸給右派共和黨候選人費雍(Francois Fillon)。(譯者:中央社蔡筱穎)1060103

(中央社記者王承中台北6日電)立法院今天三讀修正通過勞基法部分條文,未來勞工每7日中至少應有2日休息,1日為例假,1日為休息日;刪除7天國定假日,全國放假一致,及勞工工作滿半年即有3天特休假。

現行勞基法規定,勞工每7日中至少應有1日之休息,作為例假。為落實讓勞工週休二日、全國放假一致及讓勞工的特休吃得到看得到,立法院朝野黨團今天經過逐條表決,三讀修正通過勞基法部分條文。

修正後的第36條明訂,勞工每7日中至少應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。針對若雇主要讓勞工在休息日工作,修正第39條明訂,勞工於休息日工作,工資應加倍發給,而修正後第24條也增訂勞工在休息日工作,雇主應給付的工資加給。

修正後24條增訂,勞工在休息日工作,前2小時加發1.33倍工資,第3個小時起,加發1.66倍工資。而休息日工作時間及工資計算,4小時以內以4小時計;逾4小時至8小時內以8小時計;逾8小時至12小時內以12小時計。

針對國定假日部分,現行勞基法規定應休假的國定假日,由中央主管機關規定,而根據勞基法施行細則規定,勞工全年總共有19天應放假之國定假日。

而為了讓全國放假一致,第37條經修正後明訂,將國定假日規定與內政部主管的「紀念日及節日實施辦法」所定的應放假之日一致,全年總共只有12天應放假之國定假日,並明訂於明年1月1日施行。

針對特休假部分,修正後第38條明訂,勞工在同一雇主工作滿半年以上未滿1年,給予3天特休假;1年以上未滿2年,7天;2年以上未滿3年,10天;3年以上未滿5年,14天;5年以上未滿10年,15天;10年以上每年加1天至30天。

同時第38條增訂,特休假由勞工排定,若特休假未休完,雇主應發給工資。而雇主應將勞工每年特休及未休假所發給的工資數額,記載於勞工工資清冊,每年定期將其內容以書面通知勞工。若雇主認為其權利不存在,應負舉證責任。

而針對輪班制的勞工,現行條文僅規定在更換班次時,應給予適當的休息時間,此次修正第34條也明訂,至少應有連續11小時的休息時間。

另外,針對裁罰的部分,由於現行的勞基法第79條對於違反工資、工時等條文的罰鍰僅新台幣2萬元以上30萬元以下,導致雇主或企業寧可繳罰鍰而拒絕遵守相關規定。修正後將罰鍰提高到2萬元以上100萬元以下,且為強化雇主責任,亦增訂主管機關得依事業規模、違反人數或情節,加重其罰鍰至法定罰鍰最高額1/2。1051206

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