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sara的下一步...part 2
2012/10/15 20:09
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昨天中午接到某家公司來挖角Fox扮鬼臉

今天下午詢問小主管說:「我明年仍然是被刪了14天休假的派遣人員嗎?」

小主管說:「是的!」

於是我又開始想換工作了汗

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不是我愛三心二意無言....

因為99年回鍋時,本來是公司的僱員...

但100年11月的時候,公司以迅雷不及掩耳的速度告知101年度起將我改成派遣人員

而且還說薪水及福利都不變...

於是我帶著鴕鳥心態,想說「薪水及福利都不變,那就繼續待著唄」委屈

沒想到今年過年前2週,小主管突然打電話通知在外出差的我說:「sara,公司人事部門說要刪妳14天休假喔!」怒怒怒

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哇哩咧哇哩咧

回鍋後薪水少了5~6千元就算了氣

沒想到又被降為派遣人員

到後來還刪了我14天的休假

而大主管更一天到晚賦予我一大堆困難的任務

我...錢沒領的比別人多、休假又比別人少了好幾天,還一天到晚幫主管做一大堆困難的事(尤其看到資淺的同事每天閒閒沒事一天到晚上網到處逛,而我是忙到幾乎喘不過氣來,心理的不平衡更重了)怨怨怨怨怨

最塞的是...依主管的指示辦事,還被工廠投訴ROES怒ROES怒ROES怒ROES怒ROES怒

這到底算什麼ㄚ怒怒怒怒怒

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只是...曾經從現在公司出去的我...

真的好怕出去後又不習慣哭

但是又不甘心待在現在的公司(尤其又沒升遷的機會)

那...我的下一步到底要怎麼走ㄚ

PS:好想去求神問卜喔哩

 

延伸閱讀:

1. 2010/06/20 人生最大的挫敗

2. 2012/03/02 離職...但不是我

3. 2012/06/10 sara的下一步...

 

有誰推薦more
迴響(5) :
5樓. 多硯坊 (休)
2012/10/24 16:03
飛吧 !

勇於試飛的雛鷹

才能一覽天地的遼闊無垠

4樓. June
2012/10/19 15:25
Pros and Cons
Guess you have to list out the pros and cons and think it over. To me, money is not the 1st thing to consider, it's the boss and colleagues. If they are not supportive or have bad personality, then I'd rather quit. 人事最重要. 如果日日受氣, 那多多金錢都補不回來.
3樓. June
2012/10/18 10:27
Nothing to lose

某家公司來挖角? 那如果OK, 就跳槽吧! You'll never know if you don't try.

 

當然想跳槽

只是之前有失敗經驗,對於跳槽這件事會有點卻步咩汗

最愛喬治麥可的sara2012/10/18 21:41回覆
2樓. ‧新月‧
2012/10/16 11:09
經濟屠殺

仔細想想  為什麼台灣會變成這樣ㄋㄟ


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戒殺便是放生、護生,為了地球,茹素最好。

政府只為財團著想

根本不顧我們這些沒錢、沒勢、沒力的勞工

這一切都是政府放縱的結果

最愛喬治麥可的sara2012/10/16 18:09回覆
1樓. 周仔
2012/10/16 09:08
想無
什麼公司啊,這樣宰割正式員工.一點保障都沒有.

是ㄚ

這就是現在可憐勞工活生生的寫照

有勞基法有什麼用呢

根本是放屁(請原諒我用粗話)

無怪乎高階人才一直出走台灣

如果不是我的英文太爛,我也會到國外工作了

最愛喬治麥可的sara2012/10/16 18:11回覆
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