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2017/01/25 23:12
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▲工研院出書《為什麼非要創新不可》,(右起)儒鴻董事長洪鎮海、台泥董事長辜成允、工研院院長劉仲明、台生材總經理廖俊仁到場分享創新心法。(圖/記者周康玉攝)

記者周康玉/台北報導

工研院今(19)日舉辦《為什麼非要創新不可》新書發表會,工研院院長劉仲明、台灣水泥董事長辜成允、儒鴻企業董事長洪鎮海、台灣生醫材料總經理廖俊仁等共同分享創新心法。

劉仲明說,大量的「連結(connectivity)」與跨領域合作是當中的關鍵,工研院打造出上百個開放式創新系統平台(Open Innovation System Platform),最大的目的就是可以更有效地與內部、產業、學校及國際做連結,讓臺灣企業在世界上佔有一席之地。

洪鎮海表示,要掌控核心價值才有主導權、也才有發言權與定價權,進而為股東創造更好的利潤。研發過程中會遇到許多問題,除了靠自己去解決,也要找到互補的盟友,透過行銷來拓展市場,絕對不能怕失敗,才能成功。

辜成允認同找盟友相當重要,他認為創新是一種態度與信仰、一種行動,更是一種主義,企業在發展過程中,一定會遇到瓶頸,此時才要變已經來不及了,要預先做好準備並懂得窮則變、變則通,只有不斷貫徹創新的思維,企業才會永續。

廖俊仁表示,醫療產業跟其他產業比較不同,對新創公司來說,不要看國外做什麼就做什麼,從觀念、技術到用人、選題都要非常謹慎,且要落實跨領域整合的能量,對他來說,勇敢挑戰困難就是成功的捷徑。

在《為什麼非要創新不可》一書中,總共收錄了36個工研院技術的研發故事。從研發故事中可以看到,創新絕非一蹴可幾,除了有創新思維之外,唯有耐得住無數失敗的低潮與孤獨幽谷,才有令人驚艷的創新研發果實。

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工商時報【本報訊】

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2017-01-2020:41

〔記者詹士弘/雲林報導〕雲林縣長李進勇扮大廚,為家扶寄養童煮拿手菜「幸福糖醋魚」,一起圍爐提前過春節,還送上壓歲錢紅包,為寄養家庭親子帶來濃濃溫暖與祝福。李進勇表示,目前雲林縣監護的兒少有18位,其中5人安置在雲林家扶寄養家庭,「家庭」是孩子接觸第一個環境,對孩子而言,家庭是無可取代的,寄養爸爸媽媽讓家庭變故的孩子重新找到愛與尊重,在「安居樂業」下,面對未來人生的挑戰。「縣長爸爸煮的『幸福糖醋魚』特別好吃。」國小3年級小雅說,魚肉酸酸甜甜的,有幸福的味道,特別好吃。縣長爸爸李進勇除夾菜給孩子吃外,也送上壓歲錢紅包袋,並為寄養家庭帶來斗六市最佳農產品「茂谷柑」,祝福大家「吉祥如意」。雲林家扶主委陳燦勳與榮譽委員許恆慈為答謝寄養家庭用心照顧這群寄養童,則送上了有娃娃造型的「愛的暖暖被」。社會處長丁彥哲感謝寄養爸爸媽媽為寄養童無私的付出,像劉秀鑾媽媽長期照顧的失親失依一對兄弟,如今兩兄弟都已滿18歲,就把劉秀鑾當成自己的媽媽,劉秀鑾更是樂當孩子的靠山,過年團圓的窩,就是回劉秀鑾的家。
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