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2016/05/30 10:16
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周小姐過去在教學醫院門診擔任護理師，平均月薪大約3萬5左右，每天早上7點半就要到醫院開會，接著為早上的門診做準備，工作到中午後，因為醫生門診人數眾多，必須到下午才有休息時間，但休息半小時後，緊接著就是協助下午的門診，有時被排到晚上的門診，還得跟診到晚上11點、甚至是凌晨1、2點。
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而針對政府公布的數據指出醫療保健服務業的平均月薪為64K，周小姐說，其實平均數據意義不大，不能把醫生、藥師、資深護理長以及基層護理師的薪資做平均；另外，她也指出，儘管醫生、資深護理師薪水較高，但其實他們工作時間也很長，尤其下班電話要隨時開著，大家都處於高壓的狀況，希望相關問題可以盡快改善。
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根據主計處的資料顯示，2015年全年度「平均月薪」為48,490元，而醫療保健服務業的平均月薪為64,103元，高於一般上班族3成2以上。但一名周姓護理師坦言，其實平均數據意義不大，以她自己來說，平均月薪大約35K，每天工時平均10小時，更慘的是，就連發燒還得跟診，顯現血汗護理的現象並沒有改善，希望各界正視相關問題。
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整體來看，每天工作時間都超過10小時，周小姐說，她最長還曾經一口氣連上12小時，但付出勞力並沒有換得相對應的回饋，有時在第一線還得面對病患與家屬不合理的要求，診間甚至有暴力事件傳出，長期下來，趨於緊繃惡劣的醫病關係以及過勞問題，讓她最後累出病來。
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▲護理師告白：發燒還得跟診，薪水只有35K。（圖／達志／示意圖，以下亦同）
記者李孟璇／台北報導
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周小姐指出，她只是個案之一，其他護理人員工作也相當辛苦，有的人排了大夜班（00：00～8：00），隔天還接小夜（16：00～24：00），中間看似有休息時間，但交完班再回家，其實睡沒幾個小時又要繼續工作，尤其女性護理人員，長期下來，因為這樣導致經期混亂，有時工作太忙碌，也來不及換護墊，實在是有苦說不出。
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周小姐表示，有一次她發燒不退，但護理長卻不讓她休息，認為當前人力欠缺，大家應該要共體時艱，因此她只好吃了退燒藥再工作，但一連幾天，高燒依然不退，直到有一天跟診遇到內科醫生，醫生發現狀況不對勁，幫忙做抽血檢查後發現，原來周小姐得到菌血症，必須住院治療，此時她才放下工作休養。
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因此周小姐在得到菌血症大病初癒後，決定轉任企業，薪資不但比過去優渥，工時也比較穩定，還可以周休二日，但她表示，雖然她脫離血汗護理的工作生涯，可是還是有很多人在水深火熱之中，期盼有關當局可以維護護理人員的權益。
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