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郵局預借現金 貸款哪間銀行利率最低過件率100%呢
2016/08/06 12:59
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(中央社記者邱柏勝台北 5日電)據統計,育嬰留停津貼2009年上路以來,男性申請比率為17%,每年逐漸增加。但人力銀行調查,已婚男性收入平均占家庭總收入6成,「男主外、女主內」觀念逐漸翻轉,但尚未顛覆。 1111人力銀行今天舉辦「職場不一樣、兩性無差別-男女性別翻轉職業調查」記者會,調查顯示,受訪已婚男性的收入平均占家庭總收入的 6成,依然過半。且有逾4成6男性無法接受另一半擔任主要家庭經濟支柱,顯示傳統觀念未被顛覆。 這4成6的男性受訪者中,32.3%表面上接受,但心裡很在意,而14.1%則是完全無法接受。 1111人力銀行副總經理李大華表示,男性薪資高於女性,主因在於男女職場上仍存在「同工不同酬」的現象。調查指出,男性薪資不僅高於女性,且隨著年齡增長,差距有逐漸擴大的趨勢。 此外,若從婚姻與薪資進行交叉分析,更能發現已婚男性薪資高於未婚男性、未婚女性薪資高於已婚女性的現象,凸顯已婚男性與已婚女性的薪資落差,因此現實中多數男性仍甩不掉扛家計的命運。 不過,在職業選擇上,9成6男性已經願意接受傳統女性職務,例如Show Boy、居家清潔服務,以及看護或護理師等工作。相較於承擔家計的責任,男性對於從事傳統以女性為主的工作,接受度明顯較高。 李大華認為,兩性平權是社會進步的重要指標,職場性別歧視也在性平法的努力下逐漸改善,從高達96%的受訪男性願意接受傳統上以女性為主的職業來看,顯見職場上男女性別的刻板印象已經逐漸翻轉。 此「男女性別翻轉職業調查」,是由1111人力銀行針對會員進行立意抽樣,調查時間為7月15日至7月31日,立意抽樣為593份。1050805
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