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2016/08/09 05:56
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工商時報【翁毓嵐╱

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台北報導】

國內電腦品牌雙A布局接班就定位。繼華碩(2357)策略長徐世昌於上個月底進入董事會,預計兩年內從現任董事長施崇棠手中接棒後,宏碁(2353)也將於明(2017)年股東會改選董事,預計執行長陳俊聖屆時將依原先規畫升任董事長,接班領導宏碁。

針對接班布局,宏碁表示,並未公布新的人事布局或規畫,未來布局也將以公司董事會的正式公告為準。

依施振榮的原先規畫,陳俊聖將於明年年中的董事改選後,在隨後的新董事會中接棒下任董事長一職;據了解,屆時黃少華將以完成階段性任務,再次退休,至於施振榮之子施宣輝,目前則未規畫會入列新董事成員。

宏碁在此之前,已歷經兩次交棒布局,但與上回不同的是,此回交棒,包括宏碁創辦人

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、榮譽董事長施振榮,及原本已退休、又回鍋救火的現任董事長黃少華,都在接棒者旁「陪跑」了好一段路,為的就是在這一段馬拉松式的傳承接力中,不要「掉棒」。

宏碁上一回的董事改選,是在2014年年中,施振榮再次卸下當了7

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0多天的董座,轉任宏碁自建雲(BYOC)首席建構師,交由同為創辦人之一的黃少華接任。至於從台積電延攬而來的陳俊聖,則首度進入宏碁董事會。

2013年底,急需高階經理人才的

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宏碁,從台積電成功挖角陳俊聖,自2014年元旦起接任宏碁全球總裁暨執行長等職,也擔下宏碁第3次變革主要領軍者的重責大任;他也是目前宏碁集團中,少數年薪破5千萬元的高階經理人之一。

近2年來,宏碁在黃少華與陳俊聖的領導下,除固守在個人電腦的核心事業,捨棄虧錢的生意不做外,同時重整組織架構,積極朝向新的行動、雲端及物聯網等應用,轉

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