怎麼辦貸款比較容易過-高雄市美濃區小額借貸 - 貸款教授

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怎麼辦貸款比較容易過-高雄市美濃區小額借貸

2016/12/07 08:29

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成功案例分享

幸福的關鍵在自已，勇敢跨出第一步

結婚前我在服飾店擔任店員的工作，對於服飾業的經營有些許的了解，結婚後因為要照顧家庭和小孩，所以決定自己開店，因為身上沒有多餘的資金，在開店時使用的資金都是透過銀行貸款的方式來籌措，沒想到服飾店開業後生意卻不如預期，每個月帳上的數字結餘都呈現虧損狀態，自身的負債也如雪球般越滾越龐大，而為了維持服飾店的正常營運，於是開始使用信用卡和現金卡的預借現金功能來支撐店裡的開銷，開店這兩年來我的負債已經高達150萬，再也無力繼續負擔的狀況下，最後決定結束營業，進入職場尋找穩定的工作來償還我的債務。

面臨生存與償債之間的抉擇

結束服飾店之後，進入職場工作二年，每月固定的薪水收入僅3萬多元，無法完全負擔每月負債必需支出的金額，只好一直以卡養卡以債養債，勉強維持信用上的正常，而過度的信用擴張使得我每月要付給銀行的利息十分驚人，直到先生發生燙傷的意外，對我的生活無疑是雪上加霜，頓時不知該如何是好，醫生說先生必需要休養兩個月的時間，完全無法工作，此時心中第一個念頭是：「家裡的生活開銷該怎麼辦?先生的住院的費用還有我的負債，一個月加起來要繳6萬多元，我到底要拿什麼來償還?」實在是非不得已的情況下，我只好選擇直接與銀行談個別協商，協商方案一個月要繳3萬元，就在此時我的婆婆因為身體不適，告知我無法再幫忙帶小孩，為了照顧先生與小孩，還有身體不適的婆婆，在蠟燭兩頭燒的情況之下迫使我無法再繼續工作，更無法負擔每月要給銀行3萬元的月付金，最後逼不得己為了維持家庭生活的基本開銷，我只好選擇先放棄繳款。

勇敢承擔，生命會為你找到出路

過了幾年直到女兒要上小學，我才又開始進入職場工作，在工作一段時間後，我接到銀行向法院申請強制扣薪的訊息，頓時真的不知該如何是好，當時身邊周遭的朋友及同事都鼓勵著我，要勇敢去面對自己的債務問題，於是當下就撥了電話到OK忠訓國際，請他們專業的債務管理師協助我處理債務的問題，而OK忠訓國際的債務管理師給予我許多建議，因為對於債務的處理，我實在不知該如何著手，決定委託他們成為我辦理更生的諮詢顧問，因為我已經多年未繳款，所以在OK忠訓國際的債務管理師幫我確認負債的總額後，才驚覺幾年沒繳的債務已經從原本的150萬爆增到600多萬，天啊!這對我而言簡直是天文數字，我這輩子有可能還得完這些債務嗎?真的有機會讓我重新來過嗎?就在我徬徨無助時，OK忠訓國際專業的債務管理師告訴我，不用擔心!他們一定會陪伴在我身旁協助我，請我放心好好的工作，而債務的問題就交給他們OK忠訓國際為我開啟希望之門，我決定向法院聲請更生。

感謝這條路上幫助過我的每個人

申請更生時心裡總是忐忑不安，一直在想法院真的會讓我聲請成功嗎?如果申請沒過我該怎麼辦?面對這龐大的債務又該如何是好?還好有身邊的朋友和同事們總是會給予我加油及鼓勵，憑藉著這份力量支撐著我，就這樣在複雜的心情下，一年的時間很快的就過去，2011年2月我終於收到法院的裁決確認書，我的聲請更生通過了!

向法院聲請通過後我的首年月付金僅12,000元，而後七年的月付金是13,200元，償還債務的期間共8年，我看著確定證明書，想到這一年來內心的煎熬實在無法言語，淚水瞬間潰堤不受控制的一直流下，長久以來讓我無法喘息的債務終於找到了解決的出口，在得知法院裁決的這一刻內心的激動和萬分的感謝不知要如何形容，除了感謝一直在身旁支持我的朋友及同事，我最想要感謝的是OK忠訓國際的專業服務與時時刻刻站在客戶立場設想的同理心，這一年來在辦理更生過程中他們的陪伴和專業親切的諮詢，給了我很多的支持和鼓勵，讓我能夠安心的繼續工作，透過他們的協助後，我真的覺得OK忠訓國際是一個很棒的團隊，如果當初沒有透過他們的協助，現在我的更生聲請可能還無法順利聲請成功，在此我真的由衷的感謝這一路上幫助過我的每一個人。

分享是付出的開始，助人是最終的到達

經過這次的更生成功OK忠訓國際的債務管理師鼓勵我站出來，和大家分享我的故事，幫助一些和我一樣曾經陷入債務困境中的朋友，面對債務這一路的辛苦我都知道而我也走過來了，也請你們一定要勇敢的站出來處理自己的債務問題，只要秉持堅持到底的信念，相信您也會和我一樣有更生成功的機會，順利擺脫債務的問題，這樣才能讓自己有重新來過的機會迎向嶄新人生。

OK忠訓國際債務清理條例，生命勇者現身說法

親民黨立委陳怡潔提案修訂《就業保險法》，讓夫妻雙方同為受雇勞工時，可以選擇由其中一方獨自請領1年的「育嬰留職停薪津貼」；未來若修法通過，雙薪家庭的屏東縣霧臺鄉小額貸款 勞工除可依現行規定由夫妻雙方各請領6個月「育嬰留職停薪津貼」外，亦可選擇由其中一方獨自請領1年，藉此落實讓雙薪家庭合計可請領1年「育嬰留職停薪津貼」的目的。

林慧瑛解釋，她很能理解父母親想多多陪小孩的心情，「那一定是很捨不得的」，但她憂心，現在經濟不景氣，養小孩費用都那麼高，如果未來勞工回到職場、無法銜接上工作，對勞雇雙方都不是好事，她建議，政府應提出更好的育嬰政策，讓父母可以一邊安心照顧小孩、一邊工作。

中國時報【周毓翔、邱琮皓彰化縣二林鎮優惠房貸 ╱台北報南投縣南投市汽機車借款 導】

陳怡潔強調，現行制度設計必須要更有彈性，才能落實一個家庭得實質請領1年「育嬰留職停薪津貼」的政策。

根據勞保局統計資料顯示，民國98年至104年底，夫妻雙方都有請領「育嬰留職停薪津貼」案件數，只有5萬3632件，而僅一方申請的卻高達30萬8602件，也就是說，大部分雙薪家庭都領不到一年，一般都只領到6個月。

會造成這種情況，主因在於現行《就業保險法》規定，父母同為被保險人者，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之，最長發給6個月。如今，陳怡南投縣中寮鄉創業貸款 潔修法內容則增訂，「但得選擇由一方獨自請領一年」。

陳怡潔指出，政府原先要求夫妻雙方各請6個月留職停薪，主要是想實現性別平等，讓夫妻雙方都應負擔照顧小孩責任。沒想到實施6年來，單獨由一方申請的件數中，父親申請的件數僅有3萬4790件，母親申請的件數卻高達27萬3812件，都是女性留職停薪照顧小孩，「沒想到政府的目標沒達到，卻變成本來可以請領1年育嬰津貼的雙薪家庭，結果只能請領6個月。」

立委修法立意雖良善，勞資雙方看法卻完全不同。今年五一遊行總召、新竹縣產業總工會理事長詹素貞表示，如果能多一新北市貢寮區債務整合諮詢 個選擇，這樣變得更有彈性，她很支持這樣的政策；但中小企業總會理事長林慧瑛卻擔心，這樣的政策會讓一口氣臺南市山上區借錢管道 請1年育嬰留停的員工更難回到職場。

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