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2017/03/28 05:44
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資深外科醫師說明，工時縮減不一定能提升住院醫師投入5大科的意願，特別是外科教學會議多，不可能特別安排在住院醫師上班時間。示意圖／ingimage 分享 facebook 衛生福利部宣布將住院醫師工時從原本的每周88小時，再降為80小時，期盼醫界能有良性的循環，但是資深外科醫師說明，工時縮減不一定能提升住院醫師投入5大科的意願，特別是外科教學會議多，不可能特別安排在住院醫師上班時間，一定是下午5點以後，待多數主治醫師休息時才能召開，住院醫師等同喪失了學習的機會。振興醫院外科部主任常傳訓表示，住院醫師對於外科大多是卻步的，醫學中心每年最多能招募到8成左右的住院醫師，區域醫院最多3成左右，幾乎沒有1家醫院可以招得滿，顯示能完整受到外科訓練的醫師遠低於衛福部所估計的。若是工時縮減有可能提升住院醫師投入外科的意願嗎？常傳訓說「看來是很難」，外科壓力大，要學的東西非常多，加上又有醫療糾紛纏身，工時縮減無法解決本質上的問題。常傳訓表示，若是今天來了1位很有心要成為外科醫師的住院醫師，每周80工時會讓他喪失許多學習的機會，舉例而言，每天7點30分上班，工作10小時以後就必須要下班，但5點以後才陸續會有臨床會議，甚至會更晚，討論病人的病情以及如何解決，討論到一半，住院醫師就得回家休息，主講的主治醫師不可能再為他們講一次，等同放棄學習。再者是是每周六，全台的外科醫師多數會選在周六開每周的外科會議，但住院醫師可能周日要上班或是與前一天上班需間隔10小時，依法就不得參加，若是硬要參加恐怕就有上黑班的嫌疑。常傳訓坦言，住院醫師縮減工時影響層面非常大，他也提及，外科醫師的工作壓力大，學習層面廣，若是擔任住院醫師時期約4到5年，都維持80工時，雖然可以減少對於醫師的耗損，一旦當上主治醫師，面臨到的恐怕是經驗相對不足，照顧病患恐更加吃力，工時馬上變長，還得自己擠出時間再額外學習，才能追上其他的前輩。他認為既然住院醫師的核心價值在學習，政府不該這麼嚴格規定工時，凡是有學習機會應該得格外放寬。常傳訓表示，現行已經有非常多的醫院，看到未來外科、內科人力恐會瞬間流失，已經在積極捕人，他也說，若是衛福部明年就要評鑑，恐怕很多醫院的外科都將成為計點的對象，原先住院醫師就少，想要補足人儼然是難上加難。
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