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國泰人壽保單貸款 貸款如何輕鬆過件
2016/04/05 19:36
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交通大資訊管理與財務金融系助理教授黃思皓透露,民營金控早在去年12月就來交大固樁了!到傳統理工學校,金控求才面臨的

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對手是台積電、聯發科等高科技公司,或中華電信這類知名企業。但因金控MA的薪資福利要與科技業抗?,以今年該校資管、財務金融系研究所畢業生為例,有3分之2學生考慮進金融產業,與過去高比例進科技業有顯著不同。

物聯網時代金融業也搶科技人才!金融業MA(儲備幹部)為了尋找數位金融人才,不但頻頻至理工科校園搶才,近5年薪資也水漲船高、成長15%,部分金控甚至願多付2成年薪尋找人才;另獵人頭公司為金融業獵才也從傳統金融背景轉向科技人才,年薪300到500萬起。

工商時報【洪凱音╱台北報導】

目前民營金控招募MA,幾乎都開出百萬年薪條件,包括國泰、台新、中信等,起

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薪依職務從5.5萬至

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6.5萬都有,有的金控保障年薪14個月,加上個

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人表現獎金後,有上看百萬年薪機會。

黃思皓表示,金融業愛科技人才,主要是因應互聯網的浪潮,傳統的金融服務也要轉型,創造出新的商業模式;104人力銀行認為,未來金融業的分行會持續縮減,但服務內容卻持續擴充,說明金融業要跨越科技來發展關鍵性改變,數位金融時代已經來臨。

5年前因MA徵才而進入公股行庫的Alden表示,當時起薪僅4.2萬元,相對現在4.8萬元的起薪,薪資成長約15%,但要求也愈來愈多,當年英文好,具會計、金融、法律背景都很吃香,現在則要資通訊背景。

104獵才暨人事委外事業群資深副總經理晉麗明表示,金融業獵才也打破過去封閉的圈子,從專找傳統金融業出生轉向延攬具關鍵性技術科技人才,且獵才的平均年齡降了足足10歲,以35歲至45歲為大宗,年薪從300萬元到500萬元最多。

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