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2015/11/26 02:50

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文：羅家教英語學習方法英語補習班費用之盈

攝：黃明台中英文補習班線上英文教學線上英文推薦堂

「你有認識的軟體工程師可以介紹嗎？」這句話像是一個口耳相傳的傳話遊戲，你傳我、我傳他、他傳他，問題沒有答案，因為整體產業都很缺軟體工程師。

「未來五年，台灣電子商務人才缺乏狀況會非常嚴重，PChome集團現在也缺少300至400位左右的工程師，」PChome Online網路家庭董事長詹宏志直言。這個困境同樣蔓延到雅虎奇摩、momo購物網、聖洋科技（cacaFly）、沛星互動科技（Appier）、台灣雪豹科技等，一系列不同規模的網路企業，同聲慨嘆工程師的短缺。

不只是網路企業，這個現象已經擴及台灣整體產業。根據104人力銀行統計，軟體工程類以下的十種需要具備研發能力的職務，包括軟體設計、韌體設計、演算法、電玩程式設計師等，工作機會數量從3年前的1萬7千個高中英語聽力測驗模擬試題高雄toefl補習班新竹英美語文補習班，增加到2萬9千多個，成長71.6%，但求職者僅僅成長17.9%；軟體工程類每人平均工作機會從2.2個，3年內一路增加到3.2個。

10種職務之中，最為短缺的是軟體工程師，平均是4個職缺搶1個求職者；Internet程式設計師更達到5個職缺搶1人。許多職缺，從年頭找人找到年尾很常見，可見供需之間的巨大落差。

工程師為何短缺？原因包括：海外企業挖角、資訊人才培育不足、傳統科技大廠的人才競爭。

智冠科技董事長王俊博說，現在平均一年有20%技術人員被中國延攬，中國業者除了給英語學習方法線上學英文文法線上學英文評價高職位，更實際拿出千萬年薪搶人。如果優秀人才選擇留在台灣，例如，台成清交等資工名校畢業生，首選還是聯發科、台積電、中華電信、群暉科技等傳統科技大廠，讓網路產業資訊人才本來就不足的情況下，優秀的人才更是難找。

「軟體產業缺工向來如此，不過現在特別明顯的原因，一是結構性的產學問題，造成人才供給不足，二是產業變化更快，」104獵才顧問中心獵才顧問林冠宇分析，新科技與軟體系統愈來愈複雜，像是穿戴式科技、物聯網、Bank 3.0等，過去非本科系人員可透過自學進入軟體產業英文補習班台北線上英語教學評價線上英語教學推薦，補足資訊人才缺口，但現在技術更為專精，跨界補位變得困難。

「隱性求職者很多，但可用的不多，所以根本還是得從源頭著手，從學校培養更多的資訊人才，」林冠宇觀察。

究竟台灣一年有多少資訊類畢業生？從教育部統計處資料來看，軟體工程最核心的「資訊工程學系所」每年畢業生約8000全民英檢考試英文家教網台中英文家教網多人，五年培育人數微幅增加2.7%，但若算上泛資訊類型的畢業生，如資訊科技、電腦通訊、網路應用科學、網路系統學、計算機工程等系所，則大幅縮減11%。

不論是泛資訊畢業生大幅縮減，或是核心資工畢業生微幅成長，其實都是不符合社會需求的人才培育政策。...（完整報導，請見《天下雜誌》第583期）

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