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[ CP值爆表 ] 夏日必備好物!【DR.H】刪疤點植萃美白凝膠(15ml) [ CP值爆表 ]
2016/08/01 04:57
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鉅亨網編譯林鼎為亞股週五 (22日) 下跌,前夜美企財報表現疲弱,終止美股連番漲勢。日本央行 (BoJ) 總裁黑田東彥 (Haruhiko Kuroda) 否認有「直升機灑錢」的計畫,日元聞訊大漲。 MSCI 亞太 (排除日本) 指數下跌 0.4% ,本週累計上揚約 0.1% 。歐洲央行 (ECB) 前夜會議結論一如外界預期,當前貨幣政策維持不變。儘管 ECB 總裁德拉吉在聲明中指出,在任何決定做出前都需要更多證據;惟 ECB 仍表示區域經濟前景面臨重大不確定性與風險,為可能的刺激政策預留伏筆。日本央行總裁黑田接受媒體《BBC》訪問時指出,當前沒必要也不可能採行直升機灑錢因應通縮,引發日元兌美元前夜強升。然而,分析師仍表示,就算直升機灑錢已無可能,投資人仍預期 BoJ 將於下週 (7月28、29日) 舉行利率決策會議時,推出某種形式的刺激措施。亞洲盤時段,美元兌日元下跌 0.1% ,報 105.68 日元兌 1 美元。日股方面,日元轉強加上投資人獲利了結,拖累日經 225 指數開盤大跌,終場下跌逾 1% 。日經 225 指數下跌 182.97 點,或 1.09% ,收 16627.25 點;然而,本週初以來的日元貶勢加持,以及預期 BoJ 祭出新刺激措施下,仍讓週線上揚 0.8% 。東證指數下跌 11.88 點,或 0.89% ,收 1327.51 點; 33 個分項類股中,有 29 個類股下跌、 4 個類股上漲。JPX 日經 400 指數下跌 1.0% ,收 11914.59 點。陸股方面,上證綜指走勢呈現弱勢震盪,收盤下跌。分析師指出,週四 (21日) 雖終止連 3 跌,但市場仍有些猶豫及謹慎,預估短期回調幅度有限,大盤將繼續維持盤整。上證綜指下跌 26.19 點,或 0.86% , 收 3012.82 點,本週累計下跌 1.36% 。滬深 300 指數下跌 27.36 點,或 0.84% ,收 3225.16 點;深證綜指下跌 18.61 點,或 0.91% ,收 2019.57 點。香港恆生指數小跌 36.22 點,或 0.16% ,收 21964.27 點。澳洲市場方面,海外市場缺乏正面指引,澳股表現疲軟,失守 5500 點。過去 12 個交易日以來,澳股僅有 2 日下跌。澳洲 ASX 200 指數下跌 14.21 點,或 0.26% ,收 5498.19 點,週線仍上揚 1.3% ;其中,醫療保健類股表現最為搶眼,全週累計大漲 4.4% ,。KOSPI 指數小跌 1.88 點,或 0.09% ,收 2012.22 點,係連續第 4 個交易日下跌,本週累計跌幅為 0.34% 。 延伸閱讀: ? 傳泵兆元救經濟 黑田說毋須直升機撒錢 日元上沖下洗 ? 前日本央行首席經濟學家:日央行必須修正這「兩大謊言」

工商直殺成本時報【蔡榮昌】

為因應產業升級壓力,智慧製造為現今產業發展趨勢,推動工廠朝向智動化需求發展,也可望成為產業升級力量。透過傳遞產業能量互動的形式,精密機械研究發展中心於5日舉辦,打造機械產業嘉年華的知識交流活動-PMC×TALK,主題為「智慧×製造」,分享PMC×TALK經驗。

近年來PMC×TALK致力為機械產業提供一個交流舞台,透過新秀崛起、業界導引觀念與技術推廣等創新分享,促進業界伯樂尋才、精英交流等響應,藉此創造出產業帶出去,價值帶進來的加值效應。

PMC×TALK是一個說故事的平台,更是個這裡最划算夢想交流的舞台。分享了他們的產業觀念與人生菁華,甚至不藏私的公開祕笈。每位達人在PMC×TALK分享的故事,都希望可以啟動與會聽眾的創意激盪,讓彼此的想法透過互動相互影響,再次激發出新火花。

山高刀具陳永章顧問「當刀具也有智慧」─金牌業務這次不賣刀具,賣的是革命種子,帶領我們勇敢突破與改變。台達電子鮑朝安資深經理,智能生產;未來工廠─整合電源管理、節能、自動化、機器人,跳級智慧製造未來工廠。

高聖精密機電吳迎帆執行長高聖雲讓你鋸切無憂無慮─高精帶鋸床健康預測關鍵技術,提升精密裁切之良率。漢翔航空工業廖榮鑫董事長牽手供應鏈;航向國際線─如何透過供應鏈的異業結盟及同業分工之外競內合模式,串起產業,讓台灣翱翔國際等單元將產業串連,為傳統產業注入新活力、共創新思維之加值服務概念出發,期盼發揮影響力,帶領機械產業未來工廠朝向更優質化的形態邁進。

為了保障勞工權益,政府每年清查勞工個人退休金專戶。行政院勞動部勞工保險局昨(十二)表示,如果勞工年滿六十歲,而且停繳退休金一年以上,可能已經退休不再工作,這時勞保局將會主動發函通知勞工提出申請勞工退休金。不過,通常退休金有兩筆,有些勞工少領一筆退休金。

勞保局指出,辛勤工作的勞工必須知道兩筆退休金,第一筆就是「勞保老年給付」,這是投保勞保而且符合退休條件,勞工就可領取的給付金額;第二筆就是「勞工退休金新制」,這是由雇主提繳的百分之六勞退金(也含個人提繳部分)所逐年累積的退休金。

根據現行規定,雇主應為適用勞基法的勞工(包含本國籍、外籍配偶及陸港澳地區配偶),按月提繳不低於其每月工資百分之六的退休金,然候儲存至勞保局所設立的勞工退休金個人專戶。由於勞保局同時辦理勞退新制與勞保業務,有些勞工就把退休時申請的勞保老限定年給付,誤以為是勞工退休金,因而沒有申請勞工退休金。

每年下半年勞保局皆會主動發函通知勞工提出申請,預計今年發函通知勞工約有六萬二千多人。



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