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旺報【記者李侑珊╱台北報導】

隨著暑假來臨，也進入遊戲業旺季。翻轉學習歷史只能單靠背誦的刻板印象，國史館陸續開發出《辛亥革命》、《中原大戰》、《十大建設》等桌遊，學子不僅可跳脫史實，自選歷史人物作為角色，運用遊戲改變既成的歷史結果；更期望一般民眾能透過遊戲接觸歷史，找到學習的樂趣。

為讓歷史走入民眾生活，並推廣館藏史料，國史館與桌遊業者2 Plus合作，將歷史素材與桌上遊戲結合。考量到遊戲並非教科書，內容必須兼具趣味性，卻又不能背離史實；館方人員為此花費不少時間，研擬遊戲機制，且逐一考究不同時期的人物特色、服飾及配件。

國史館采集處科長歐威麟說，「歷史雖然沒辦法改變，但遊戲卻不同，目的在於引起興趣」。

改寫歷史也行

為讓玩家透過遊戲了解當時的時空背景、情境，「遊戲中的歷史可不按史實來走」；玩家不僅可自選喜歡的歷史人物、陣營來「統一天下」，也能在遊戲中改變歷史結果。

例如因應建國百年所推出的《辛亥革命》，雖以發生在1911年的「陽夏戰役」為背景，在武昌起義後，革命軍接連在漢口、漢陽，控制武漢三鎮，隨後民國政府確立，清帝宣告退位；但遊戲不需要按照史實進行，玩家不僅可依照個人喜好，選擇所屬的是清軍或革命軍陣營，也能自行規畫遊戲策略，甚至讓清軍擊敗革命軍，改寫歷史結果。

此外，時代背景設定在1930年5至11月間的《中原大戰》，則被設計為戰棋類遊戲。

誘發自主學習

玩家也可自行選擇擔任中央軍陣營的蔣中正、何應欽，或是化身為「反蔣軍陣營」的閻錫山、馮玉祥及李宗仁；設計師也掌握到戰役特色，在遊戲中設置關鍵武器「鐵甲車」讓玩家使用。

台灣科技大學應用科技研究所教授侯惠澤也曾與2 Plus團隊合作，開發《化學事》、《走過台灣》等教育桌遊。他發現，「玩本來就是人類的本能」，若將教育進行「微翻轉」，鼓勵學生透過遊戲載具，嘗試「從玩中學」，不只具備自主學習的效果，更能激發出創新能力。

市長柯文哲力推首長評鑑制度，卻遭議員、首長反彈，柯日前赴議會時承諾，既然議員都反對，「至少可見的未來不會再做」。不過，喊停的僅限議員評鑑首長，首長互評、員工滿意度調查還是要做，讓多位首長直言「傻眼」。

對此，北市府研考會主委曲兆祥證實，滿意度調查是長期要做，並希望可以進行滿意度趨勢解讀。

北市府去年底首次進行「360度評鑑」，進行首長互評、員工、議員滿意度調查，評比結果走漏，讓部分首長直言「很受傷」，排名後段的首長多相繼離職。日前研考會再度對議員發出首長滿意度調查，引發反彈，柯則承諾，既然議員都反對，未來就不會再做。

但日前市政會議上，研考會「舊事重提」，祭出員工滿意度調查，強調還是要做。地政局長李得全則是當場放砲，將矛頭指向曲兆祥，認為此時此刻不宜再做評鑑，多位首長也附和，但柯文哲最後仍裁示「還是要做」。

首長評鑑制度還是要做，多位首長直言「傻眼」，還有人諷刺又是一個「髮夾彎」。市府官員表示，滿意度調查或許可以看到同事的看法，但市府動輒將結果「外洩」，對首長來說其實是傷害，且局處投票率有高有低，評鑑結果並不客觀。

此外，也有首長認為，滿意度調查不應該排序，應是自己和自己比，否則全府一、二級機關都一起比，並不公平。

李得全則說，自己不是反對滿意度調查，而是要看資料如何運用，且局處業務性質、員工需求不一，用同一分問卷調查，是否可以真實反映意見，還有待商榷，因此才會在會議上提出來討論。

據了解，研考會設計的員工滿意度調查，包括領導管理、工作壓力、工作滿意度等12大項、61題，並新增開放意見欄位，還要員工幫首長、市長打分數，預計下月中旬開始調查，8月底完成，11月底前公布調查結果。

曲兆祥表示，首長互評的調查已做完，正在資料分析，議員滿意度評鑑因議員不太能接受，暫時不做；員工滿意度調查則是長期要做，可顯現團隊向心力。

對於有首長不滿民調結果外洩，曲兆祥說，大學一開始進行教師評鑑，大家也是反彈，如今已蔚為風氣，市府滿意度調查也一樣，且員工是內部顧客，總是要有為首長打分數的機會。

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2016年6月29日週三 台北標準時間下午12時25分





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