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有需多人有金錢上的煩惱 往往不知道怎麼辦

所以分享了一點貸款相關的資訊

希望可以幫助各位解決有關金錢和貸款上的問題

http://goo.gl/URy8ZL

大多數公司的考績，都會採取分級制，此次調查顯示，今年能拿到最高等級的，大約佔總員工數的9.7%：換算下來，大約就是每十位員工當中，僅有一位可以拿最優等！而且考績最棒的員工，更代表領到的年終獎金可能比較多。調查也發現，企業會給這些「優等生」年終獎金的基數，約高出公司平均值的一成五(15.1%)，等於享有1.15倍的激勵！其中也有兩成八(28%)的企業指出，雖然年終獎金沒有差異，但「加薪或升遷機會較多」！

圖／ingimage 調查顯示有58%的公司指出「已經確定會發年終獎金」；38%卻屬於「已經確定不會發年終獎金」；剩下10%為「尚未確定發不發年終獎金」。 分享 facebook twitter pinterest

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若以企業規模交叉分析，「上市櫃公司」確定會發的比例為66.7%，「非上

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市櫃公司」為47.4%！



對於員工今年整體的工作表現，有三分之二(66.7%)的企業表示「滿意」，不過比例低於去年的79.9%；此外，如果再對公司全部的員工打個分數，企業界平均給了68.4分，也是低於去年的73.5分。

農曆年前，預計有多少企業會發放年終獎金呢？由yes123求職網的調查顯示，截至11月中旬為止，有58%的公司指出，「已經確定會發年終獎金」；38%卻屬於「已經確定不會發年終獎金」；剩下10%為「尚未確定發不發年終獎金」。經交叉分析，已確定會發年終，比例較高的行業為「金融保險與會計統計」(85.3%)、「醫護與生技」(80%)、「運輸與物流倉儲」(75.7%)，以及「影音設計與時尚藝術」(72.5%)、「法律政治與社福宗教」(70%)



對於前述已

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確定會發年終的公司來說，如

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果再與最近一次(羊年農曆年前發的)年終作比較，有61.5%的企業透露，獎金算是「持平」的；另外23.1%則認為是「減少」的；表示「增加」的公司也佔了15.4%。

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