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2017/03/30 15:04
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役政署近日公布最新產業儲訓替代役員額，因有餐廳及鍋貼業者入列，引發爭議。行政院長林全昨坦言，「看起來是有點奇怪」；綠委蔡適應質疑，申請產業役企業中，有不少曾有違反《勞基法》紀錄，卻能分配產業役員額，「豈不是政府帶頭告訴大家，違反勞基法沒關係？」
蔡適應昨爆料，經初步發現，杭特電子、一銓精密工業、統一速達、合晶科技等企業，去年有勞檢違規紀錄，包含工時過長或未依規定給加班費，政府卻分配產業役員額。蔡說，役政署審查申請產業役企業時，就應該要了解公司評價、營運虧損狀況，「怎能派任替代役去違反《勞基法》廠商工作？」蔡批評，研發或產業替代役役期共三階段，多數第二階段就在企業服役，但根據《替代役實施條例》，第二階段卻不受勞基法規範，直言「很大漏洞」，若服產業役的役男有過勞問題，形同無法可管。對此，役政署副署長沈哲芳說，企業申請產業役時，役政署有遴選產官學界成員組成委員會，審核企業營運規畫，查核有無重大勞資違紀事件。對蔡適應的，沈說，若企業未來仍有違反《勞基法》紀錄，明年度就會斟酌是否給予員額。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');
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四海遊龍、瓦城、統一速達等服務業因獲產 業役員額，引發立委批評，質疑產業役與服役概念不符，批「走火入魔」。林全昨在立院備詢前受訪坦言有點怪，指內政部說要檢討，再了解為何引進產業役，若引進作法不恰當，可隨時檢討。
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