工商時報【譚淑珍╱台北報導】
許勝雄直言，不論企業規模大小，都是不堪負荷，因此在負擔比調降同時，也盼能用時間換空間，原來每2年調0.5％比例，不要急速提升，以臺北市大安區證件借錢免衝擊面也跟著快速擴張。
在勞保年金改革上，許勝雄等人都以一例一休衍生的問題，盼政府能記取「經驗」，莫再重蹈覆轍。據轉述指出，陳建仁等人也都明白事態的嚴重，進而在勞高雄市梓官區證件借錢保年金改革頗為慎重。
對勞保年金改革，許勝雄等人都認同，確實有必要，也一致期盼改革時程能以「時間換空間」、企業負擔比適度降至60％。對於許勝雄等人的呼籲，陳建仁當場表示，「他聽到了」，將與勞工、軍公教等團體研商，就各界提出的建議進行精算，會從中尋求大家都能接受的平衡點。
許勝雄指出，提出雇主負擔比由70％適度調降為60％主張，是因為雇主負擔健保費率的比例為60％，同時，也是考慮到一例一休對企業造成的衝擊。
勞保年金改革，工總理事長許勝雄昨（10）日向副總統、同時也是國家年金改革委員會召集人陳建仁呼籲，雇主負擔勞保費率比例，應由現行70％適度調降為60％；同時也盼勞保年金改革的時程，能用「時間換空間」，不要過於急速。
再以經濟部2016年中小企業白皮書為據，中小企業僱用人數是整體就業人數的86％嘉義縣大林鎮身分證借錢，依70％負擔比率，中小企業平均每年增加的勞保成本是499.66億元宜蘭縣五結鄉身分證借錢連江縣南竿鄉身份證借錢或864.3億元，以保費增加1％計，調
為求得勞保年金改革共識，陳建仁昨天在政務委員林萬億、勞動部長郭芳煜等人陪同下，在總統府與包括許勝雄、中小企業總會理事長林慧瑛、工業區廠臺南市新化區身分證貸款商聯合總會理事長秦嘉鴻等工商團體負桃園市楊梅區身份證借錢責人，就勞保年金改革進行研商。
限會員,要發表迴響,請先登入
