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2016/08/26 13:46
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    (中央社記者楊淑閔台北18日電)全國商業總會理事長賴正鎰表示,服務業各行業各具特性,應對難以符合7休1規定的行業予以修法排除,並另訂「服務業勞動專章」,以符合勞資雙方需求,根本解決問題。 7休1、每週工時40小時等勞動基準法部份條文修正草案議題,持續在勞資與官方間延燒。 中華民國全國商業總會今天轉述服務業中相關行業意見,做出以上呼籲。 商總指出,以葬儀業來說,台灣習俗一般要在10到15天完成安置遺體、豎靈、入殮、訃告,並舉行告別儀式,然後出殯埋葬或火化進塔;並要配合喪家期望,還有火化場及撿骨師皆有限的限制,要做到7休1、每週工時不超過40小時,恐難上加難。 其次,也面對缺工卻徵不到人困境。例如旅館公會理事長徐銀樹就說,他每年刊登徵才廣告費用高居不下,但是怎麼樣都徵不到人。也有物流公司提及去年增加15%徵才廣告預算,今年一樣徵不足人。還有運輸物流業在年節輸送旅客或三節送禮時,人手不足壓力大。 商總又舉例,保全公會理事長李偉鳴告知,全台有700家保全公司,98%屬駐衛警,待勤時間長,但工作內容較單純,休息時間多,在雇主願意給付加班費時,員工也多樂意延長工時,盼政府能依行業屬性給予彈性。 賴正鎰認為,以上案例顯示服務業的各行業各具特性,無法全然適用勞基法,產業並非要逼政府一步到位,但針對不適用7休1的行業應修勞基法予以排除。 他並主張,長期目標,則希望政府授權服務業各業別的主管機關,針對各行業特性嘉義小額借款1萬訂定符合勞資雙方需求的「服務業勞動專章」,以根本解決問題。1050818

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