(2017過年首選推薦)圍爐菜做法美味春節年菜料理讓你開心過年

2017/01/03 00:19

迴響0

推薦0

引用0

另1日為「休息日」，勞工只要同意就可以上班，工資部分，2小時內，按平日每小時工資另給予1又1/3，再繼續工作者，按平日每小時工資另給予1又2/3，加班超過8小時，雇主需另加給勞工本薪。

新增特休假部分，從明年(106年)1月1日起實施，也就是從明年1月1日起，勞工在同一雇主工作滿半年以上未滿1年，給予3天特休假；1年以上未滿2年，7天；2年以上未滿3年，10天；3年以上未滿桃園跨年活動2017 5年，14天；5年以上未滿10年中壢年菜餐廳推薦 ，15天；10年以上每年加1天至30天。

根據新通過的勞動基準法，勞工從今天起，「每7日至少2日休息」，其中2日休息的部分，1日為「例假」，勞工只有在天災、事變和突發事件的前提下，才可以上班，而雇主必須發給加倍工資，且補假給勞工。

至於輪班制的勞工應有連續105過年年假 <線上年菜外帶首選>嘉義團圓飯餐廳 2017新竹跨年演唱會 >春節禮盒2017 《年菜預購推薦》2017年菜預購 >新竹年菜訂購推薦 >台北2017年菜預購 阿基師年夜飯食譜 全裸 >宜蘭2017年菜外帶 >『CP值超高』2017年節禮盒 1台東餐廳年菜外帶 >嘉義好吃肉乾推薦基隆年菜推薦餐廳 1小時的休息時間部分，實施日期則由行政院定之。1051223飯店年菜宅配2017

同步生效的還有違反工資、工時等條文裁罰金額從新台幣2萬元以上30萬元以下，提高至2萬元以上100萬元以下，主管機關得依事業規模、違反人數或情節，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額1/2。

『冠軍年菜超值搶購中』105過年年假

（中央社台北23日電）立法院6日三讀修正通過勞基法部分條文，勞工每7日中至少應有2日休息，1日為例假，1日為休息日。總統府21日發布總統令，正式公布勞基法相關修法條文。有關1例1休今天正式上路，如果勞工在休息日加班，雇主必須依照休息日加班費的方式給予加班費簡易年菜食譜做法 。(2017過年首選推薦)圍爐菜做法

且特休假由勞工排定，若特休假未休完，雇主應發給工資。而雇主應將勞工每年特休及未休假所發給的工資數額，記載於勞工工資清冊，每年定期將其內容以書面通知勞工。若雇主認為其權利不存在，應負舉證責任。

國定假日部分，也從明年1月1日起實施，國定假日規定與內政部主管的「紀念日及節日實施辦法」所定的應放假之日一致，全年總共只有12天應放假的國定假日，不過勞工部分仍多放一個勞動節。

休息日的工作時間計算，4小時以內者，以4小時計，超過4小時以8小時計，超過8小時至12小時以內者，以12小時計。