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2017/03/29 09:09

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第三，勞資合作、強化對話，未來將會加強工會自主運作，發展勞資對話協商，健全爭議處理制度；第四，公平成長、永續發展，政府計畫推動最低工資法制，健全勞保年金制度，完善勞工退休金法制。

行政院勞動部昨（八）舉行新舊任部長交接典禮，新任部長林美珠從卸任部長郭芳煜手中接下印信。林美珠就任致詞表示，接任之後秉持認真的態度、戰戰兢兢的精神戮力以赴，未來將會做好四大策略。

任何勞動法令僅是最基本的規範，期盼透過落實四大策略，謀求勞資之間衡平發展，除了創造更好的勞工生活之外，還將提振企業與國家競爭力。

勞動部將會進行四大策略，第一，促進就業、勞動升級，未來計畫完備就業安全體系，提升人力資本，妥善規範並運用跨國勞動力；第二，優質勞動、落實安全，政府將會充實完備勞動法令，建構安全健康職場，加強職災勞工與非典型就業保障。

林美珠認為，政府部門面對問題的時候，就是要與社會大眾進行溝通，同時透過對話來傾聽各方意見。因此，上任之後將會加強對話機制，透過不斷溝通、說明，坦誠面對所有問題，除了聆聽各界意見之外，還會尋找勞資雙方最佳解決方案。

雖然每項政策可能出現不同意見，不可能獲得百分之百支持，但是她一定會試著凝聚社會共識，尋求最大公約數，確保多數人權益。