昨天一位別組同仁跟我聊起她上司的事情，上司做了一份講義請同仁印出，做出來的講義在內容上有些問題，請上司再修改，結果他的上司不耐煩的說”那你改好了”，但是檔案已轉成PDF檔，內容無法更改，也不給原始WORD檔，我那位同事不知該如何時好，讓她很無耐。

 她跟我談了這件事之後，我想說我有工具可以幫他處理，便將他的問題處理完成，後來同事又發現其他的大問題是我無法幫忙的。

 類似這種問題及其他狀況經常發生，讓她沒有被尊重的感覺，工作是越做越無力 此時想想我親愛的主管，我真的很幸福，與他共事有十一年多了，他可是讓我們這組每個人都像專家一樣，發揮自已專長，要求我們幫忙都是用委婉「請求」的方式而不是下達命令。

主管每次都跟我們說（也說了N遍了），“和我們一起工作的時間要比和老婆相處時間更長，也都把我們當成家人對待”。也都說，雖然他是我們的主管，但是他從不需要用“管”的方式待我們。而我們也曾跟主管說，若主管離開公司的話，我們也會跟著離開的，因為他是讓我們還待在這裡的重要理由。主管聽到時還感動的要命。

每年年終時，主管都會請我們吃頓飯感謝我們，記得有次隔壁組聽到我們又要主管請吃飯時，他用很羨慕的口氣跟我們說：“為什麼一牆之隔，像是天堂與地獄之分呢”。

每次主管電腦有問題需要我教他時，看到他的問題我都會想要狂笑，他也不怕我笑他，只希望我笑小聲點不要讓別人聽到。處理完電腦問題時都會對我說：“雖然我是你的主管，但電腦你是專家，我必須尊重你”，讓我覺得有點小成就。主管就是這樣讓我的自信心一點一滴建立起來。

 很感謝遇到這麼好的主管，雖然他有時實在是龜毛的快讓我抓狂，但龜毛偶爾也不錯，因為我實在太大條都會被他抓到小毛病，當我覺得不好意思時，他卻會笑笑對我說這樣他才有存在價值，讓我更覺得更要把事情做得更好。

這就是我的主管，在職場中能夠遇到一位尊重你，而且會讓你充份發揮所長，也讓這個的團隊如此融洽，這就是他的本領。