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繩子 不用交給老闆 鬆與綁 決定權在你
2019/02/17 22:58
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一位職場不那麼如意的人  告訴我

她打算做出好成績之後  就離職   

為的是證明自己能力給老闆看   但終究還是想換工作

這是一種思考角度  針對你的目標人  你當下的真實情緒

可是 換一種角度思考

你把任何專案與項目都做好了  外面的獵頭或同行老闆一樣會注意到你 發現到你

你也同時為自己職場的前路鋪墊   未來更精彩的各種可能

這思考角度是  你紮根自己    放射狀  彰顯才華

你是同時跟「很多人」溝通   也同時證明自己能力

而非焦聚    你的老闆一人

再反過來 你做好績效了  老闆開始重視你  願意多聽你意見了

你也沒必要非得離職不可

一件事的思考角度  可以多元

重點是  你創下績效了 就沒有什麼壓力可以綑綁你了

繩子  不用交給老闆   鬆與綁  決定權在你

不在你目前鎖定的--------「老闆」


後記:
當時 貼這文在微信時,我曾經tag她,她私信我,她不是為老闆一人,她是為自己爭一口氣,目前沒有表現出佳
績,是老闆很多價值觀及想法,拘束她的發揮。

我沒有多言,只是祝福她順利。


不到一個月,她又私信我了,老闆請她走路了。她也意識到自己會議時,講話太過直白,得罪老闆了。


有一些話,我沒有說出口!



在見她第一次時,她重點在「情」。第二次才真正談豬年事業分析,她有一些談話,我其實感受不到她的才氣或者特別的思考方式。


誠然,她有著從小就雙語學習、國外留學回來的高學歷。但思考角度其實不活潑。


很遺憾,我點她,沒有成功。







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迴響(1) :
1樓. 陳瑩珍
2019/02/17 23:16
後記:




當時 貼這文在微信時,我曾經tag她,她私信我,她不是為老闆一人,她是為自己爭一口氣,目前沒有表現出佳


績,是老闆很多價值觀及想法,拘束她的發揮。
我沒有多言,只是祝福她順利。


不到一個月,她又私信我了,老闆請她走路了。她也意識到自己會議時,講話太過直白,得罪老闆了。


有一些話,我沒有說出口!



在見她第一次時,她重點在「情」。第二次才真正談豬年事業分析,她有一些談話,我其實感受不到她的才氣或者特別的思考方式。


誠然,她有著從小就雙語學習、國外留學回來的高學歷。但思考角度其實不活潑。


很遺憾,我點她,沒有成功。


陳瑩珍2019/02/17 23:17回覆