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失業勞工創業貸款 利率超低推薦銀行
2016/02/19 18:51
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勞動部每月公布兩次全國無薪假實施狀況,昨日原訂公布2月中旬統計,但因春節而順延至3月初,而跟據勞動部上次統計,截至1月底止,全國有42家企業、1,346名勞工實施無薪假,人數是去年同期的2.5倍。

勞動部說明,2月初已經通函各地方勞工局轉知轄區內的企業,所謂的「無薪休假」指的是勞雇雙方因應景氣因素,「暫時性」停止勞務提供的協議,但即

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使受僱者已經同意實施「無薪休假」,若受僱者提出產檢假、陪產假或安胎休養請假,依據性別工作平等法規定,雇主不得拒絕。

工商時報【記者郭建志╱台北報導】

景氣持續低迷,勞動部昨(16)日提醒,即使雇主因不得已而實施無薪假,但是當受僱者請產檢假、陪產假或安胎休養假時,雇主仍不可以拒絕,而且也須正常給薪,否則將會被開罰30萬元罰鍰。

勞動部解釋,這是基於母性保護之意旨,受僱者在「產檢假、陪產假」期間,雇主應該依無薪休假「之前」,雙方勞動契約約定好的工資金額給付,至於勞工的「安胎休養請假」,依規定會併入病假日數計算,30天以內以半薪發給,違反者可處2萬至30萬元罰鍰,並「應」公布違法雇主姓名,未改善者還可按次處罰。

另外,為因應19日新國會開議,行政院院會日前已通過,針對配合法定工時縮減的勞基法修正草案將照常推動立法,擬將每月加班時數上限從每月46小時調高為54小時,去年就因勞團強力反對,藍綠

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