Contents ...
udn網路城邦
汽車貸款試算 如何預借現金安全快速
2016/08/07 13:02
瀏覽13
迴響0
推薦0
引用0

http://goo.gl/aifZ8l

根據1111人力銀行今天公布的「男女性別職業翻轉調查」顯示,96%的受訪男性願意從事傳統觀念中女性為主的職務,其中又以Show boy(34.6%)、居家清潔(19.1%)和看護/護理師(16.7%)最夯,也有二成五的人夫坦言「老婆賺得多」,五成四樂於卸下養家重擔,反映出職場上男女性別的刻版印象已逐漸翻轉。傳統觀念中,男性是家庭主要經濟支柱,1111人力銀行這次的調查則顯示,受訪已婚男性的收入,平均佔家庭總收入的六成,仍然過半。然而,數字也反映出有25%已婚男性的收入少於另一半,非佔少數。1111人力銀行副總經理李大華進一步分析,雖然調查中超過半數的男性樂於由女性扛家計,但多數男性的薪資仍比另一半高,主因在於男女職場上仍存在「同工不同酬」的現象。再加上,根據1111人力銀行最新薪資調查報告也顯示,男性薪資不但高於女性,且隨著年齡增長差距越大。進一步從婚姻狀況與薪資交叉分析,各年齡中已婚男性薪資皆高於未婚男性薪資,而同齡已婚女性薪資則皆低於未婚女性,且隨著年齡增長差距越大,顯示職場中已婚男性的薪資狀況明顯高出已婚女性的現象。因此,現實中多數男性仍甩不掉扛家計的命運。此外,調查也顯示,對於已婚爸爸,生活中最大壓力來源主要來自三項,包含「養兒壓力」(41.3%)、「經濟壓力」(33.7%)、「工作壓力」(14.0%)。明顯看出現代父親養育兒女的壓力已超過經濟壓力及工作壓力。李大華指出,在性別平等的前提下,近年為保障女性工作權益、兼顧家庭及育兒需求,在女性生育及家庭照顧的措施上,明顯改善。然而,在現今社會中,性別刻板印象已被顛覆,家庭及子女照顧屬夫妻共同的責任,呼籲相關單位及企業主,應在就業環境中比照女性給予家庭及子女照顧的彈性及空間,如擁有兩歲以下子女的男性可提供彈性工時、照顧孕妻及初生兒的陪產檢假及陪月子假,都是政府及企業在兩性平權,及兼顧工作與家庭的前提下,可以給予職場爸爸們更多的支持及幫助。同時也呼籲社會,接受兩性在工作上的多元選擇,才能真正達到兩性平權的理想境界。上述「男女性別翻轉職業調查」問卷,主要是針對1111人力銀行會員進行立意抽樣,調查時間為2016年07月15日到07月30日,立意抽樣為593份。
1816979E0B280505
全站分類:在地生活 大台北
自訂分類:

限會員,要發表迴響,請先登入