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2016/04/30 19:25
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夏普正研議有關今後具體的裁員人數、辦理申請離職等的內容。迄今,申請離職的是以45歲以上者為條件,但今後有可能針對經營不振的事業、工廠為主進行裁員。一般認為,太陽電池、蓄電池等的事業部門可能是裁員對象。

夏普於2012年投資液晶事業失敗,經營陷入危機時曾實施申請離職,有3000人離職。2015年也因液晶事業不振等因素,經營再陷危機,裁減約3200人。截至3月底,日本境內員工人數約是4年前的

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2/3,減至不到2萬人。

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(中央社記者楊明珠東京28日專電)「日本經濟新聞」報導,鴻

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海入主夏普之後,原則上夏普的方針是維持日本境內員工的就業,但因業績惡化程

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度超乎預期,擬裁1000人。遭裁對象可能是業績不振的太陽能事業員工。

報導說,鴻海董事長郭台銘強調,原則上,以年輕員工為主,維持夏普的僱用。但是夏普2015年度(至2016年3月底的財年)財報原本預估可能有100億日圓(約新台幣29億元)的盈收,但3月底,預估調降至可能出現1700億日圓的虧損。鴻海也可能認為,為了重振夏普的經營,儘早裁員是不可避免的。

夏普的主力液晶事業因美國蘋果公司「iPhone」減產等因素,需求趨緩,持續陷入苦戰。若市況不改善,即便已進入鴻海旗下,短期之內也難以大幅改善收益。因此有必要藉由裁員等壓縮固定費用,並縮小不賺錢的事業。

日經報導,郭董於2月的談話中透

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露,可能將持續呈現虧損的夏普的太陽電池

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