復興航空宣布解散後，勞資雙方已展開2次協商但都宣告破局。復興航空企業工會20日再度到勞動部前抗議，抨擊勞動部新竹縣北埔鄉身分證貸款在事發後毫無作為，並要求釐清相關爭議事項。
另外，新修正的勞基法明年上路，規定勞工未休完的特休假可折算薪資，復興企業工會也要求勞動部確認，資方會依法辦理。企業工會還指出，復興航空半年前就開始削減員工薪資，並涉及高薪低報苗栗縣後龍鎮身份證貸款。鄭雅菱：『(原音) 我們合理的懷疑這個公司非常蓄意的倒閉，甚至在倒閉之前的6個月壓低大家的平均薪資，以減低大家的資遣費。』
復興航空企業工會表示，依「大量解雇勞工保護法」規定，復興航空在11月22日宣布解散後，應經過60天的預告期才能解雇員工，也就是必須給付員工薪資到明年(2017年)1月22日，但復興航空卻在12月分3批資遣1,500多名員工，還宣稱已給勞工優於勞基法的待遇。企業工會顧問鄭雅菱：『(原音) 我們就是要我們的勞動部長出面說清楚，到底給付到1月22日的工資是依法給付還是優於嘉義縣大埔鄉身份證借款勞基法。』
復興航空解散，員工持續抗爭維護自身權益。復興航空企業工會今天(20日)再度到勞動部前抗議，要求釐清復興航空在大量解雇勞工時對於薪資計算的爭議，並確保資方依法結算員工所有未休完的特休假。勞動部則承諾，會要求資方遵守法令規定，並協助復興員工爭取優於勞基法資遣方案的待遇。
對於工會訴求，勞動部則出面回應表示，已發函給復興航空，要求按大
勞動部指出，目前正與銀行團積極溝通，針對復興航空日後資產拍賣所得的現金，希望能優先用於處理勞工債權，這部分已獲銀行團的同意。勞動部也認為，資方「依法」給予復興員工的資遣條件並不足夠，已持續要求資方一定要給予員工優於法令的待遇。
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