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| 2007/05/26 01:48:04瀏覽1533｜回應0｜推薦4 | |
| 課後分享，該如何分享呢？
真的是文字所訴說不出來的， 唯有心，才能體會。 我們公司迄今至我總共有八位上過改變的力量了， 總經理不含在內，他們倆夫妻已經上到第四階結束了， 真的很感謝，願意花這麼高的費用，給員工當教育訓練。 心怡說我變柔軟了， 雅惠說我講話比較不利了，下一個就是妳，小熊，妳很快就會體會到了。 把很多很多我本來就知道的，明瞭的，貫通。 三天，真的會有改變的力量嗎？ 真的。 三天真的可以改變一個人，因為從心。 有人懷疑問我，這個課程真有那麼好嗎？ 我會反問，你們聽過父母帶小孩，朋友帶朋友，兄弟帶姊妹的， 可是， 有非常多的企業，願意花錢邀請員工來上課，這就了不起了， 這並不是實質上對工作有直接好處的課程，為甚麼他們願意？ 那麼多大老闆、醫院院長、國軍將領、校長們自己可以用三天來上課， 他們的時間比我們更忙碌， 可是他們有許多人上了後，除了更進一步上課， 還可以運用他們自己的力量，邀請別人來上課，甚至花費邀請員工， 我們有比他們忙碌嗎？ 值得思考， 如果你不信，圓桌可以去踢館， 如果你懷疑，圓桌經得起考驗， 如果你想要，圓桌值得你相信。 一生那麼長，就用三天 來試試看，試過才知道。 我替你報名，是邀請你來，因為你值得， 我替自己報名第二階，是值得，因為我值得， 我們都值得為自己成長。 我們都需要「人的使用手冊」。 延伸閱讀--三天上課去--改變的力量 |
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