Contents ...
udn網路城邦
信用貸款試算 貸款一直貸不過該怎麼辦呢
2016/08/08 23:56
瀏覽18
迴響0
推薦0
引用0

http://goo.gl/aifZ8l

美國麻州州長簽署全美首例新法,禁止雇主徵才時,詢問求職者「上一個工作的薪水」。換句話說,企業在徵人面談時,必須根據「求職者」對公司的價值,主動提出公司願給的薪資,不得根據求職者「上一個工作的薪資」來給薪。如果問「你現在的工作拿多少錢」之類問題,就是違法。 男性薪資高於同工女性的傳統爭議,逐漸登上美國政治檯面,許多州致力此事,法案共同提案人、民主黨籍議員「傑林」說:新雇主要「求職者」透露「薪資史」,助長了女性薪資永遠偏低的惡性循環。 新法2018年7月生效後,求職者還是可以「自願」報告歷來所得薪資給新雇主參考,但將不再「被迫透露」他們目前或先前的工作拿多少錢。新法還規定,雇主不得再禁止員工對同事透露薪資金額。這項規定可望增加「薪資透明度」,有助雇員揭發男女薪資不平等。 美國已有聯邦法律禁止「性別薪資歧視」,但違法難防難抓,幾乎每一行業仍普遍存在男女薪資的差異,根據美國人口普查局資料,以男性每賺一美元為例,女性薪資平均只拿79美分。
1816979E0B280505
全站分類:休閒生活 時尚流行
自訂分類:

限會員,要發表迴響,請先登入