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會心一笑:轉帖“掉進水裡先救誰”
2013/03/07 19:37

女孩含情脈脈的問男孩: 「假如我和你媽同時掉在水裡了~你會先救誰?」 男孩一聽,完了,大考啊!怎麼辦呢?趕緊看看有無考古題,一查,還真不少! 【孟子】:  從小死了老爸,老媽拉扯我不容易,為了讓我健康...

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有熱情的“數字”才有意義
2012/09/11 09:36

      自從ERP(Enterprise Resource Planning 企業資源規劃 )概念導入以來,在人資管理上透過複雜的公式與程序,將員工的表現予以量化、評比、考覈,最終作為獎金發放乃至...

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讓員工在工作中發現自我價值
2012/08/31 10:17

引用文章窮的只剩下錢的企業!       台灣經歷了李登輝時代的「戒急用忍」,乃至於阿扁時期被批評的「鎖國」仍然擋不住大批西進的台商,根據經濟部投審會統計自1991~2010,台商投資中國大陸的金額高...

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因材施教才是人才培育法
2012/08/31 10:13

台灣政治的顏色,沒有黑白,只有藍綠!一個自私的總統,處處與人民計較,老孫搞得國營事業本來是爲民謀福利,這個總統卻把他變成與民爭利!爲了他的個人歷史定位,讓股市蒸發三兆,只爲了每年能夠征收不到5億的證所...

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讓工作不僅僅是工作
2012/08/30 08:54

許多不錯產品以及創意都是在不經意的胡思亂想所產生出來的突發奇想!出奇兵許多時候才能出奇制勝!當年的acer為了圓夢做出的國民電腦,雖然批評聲音許多,卻也讓acer走出另一番景象!海爾集團對於洗衣機的改...

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人盡其才才是硬道理
2012/08/29 15:56

網上人力銀行各種數字形態多的讓人眼花繚亂,企業徵才管道比以往報紙、外牆、介紹所多太多,在時效性與資訊度上都不是以往可以比擬,然而卻演變成:人才荒!每個人都希望找到千里馬,卻是讓不是伯樂的人資來海選。姑...

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