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【熱賣商品推薦】視覺專注力遊戲在家輕鬆玩4:冒險闖關遊戲 2018熱門產品團購熱門產品
2019/01/18 06:48
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超神奇的專注力魔法遊戲書,讓小朋友化身為主角,身歷其境!


有趣、好玩的闖關遊戲,

以孩子最感興趣、能理解的方式,

引導孩子學習「視覺認知專注力」7大主題,

幫助孩子有效、專注地學習新知識及課業。

〔適玩年紀〕

專業職能治療師臨床經驗設計的系統化訓練策略,適合4~10歲的孩子玩

〔本書內容〕

是遊戲書,也是故事書,邊聽故事、邊闖關、解任務,

玩出孩子的7大視知覺能力&精細動作,提升手眼協調能力!

.視覺區辨 學習辨識相似物不同的能力

例如在鞋堆中找出自己的鞋子、辨識長的很像的人、正確判讀相似字等。

.視覺完形 培養見微知著的能力

例如在書桌上找出被課本遮住的鉛筆、辨識及抄寫黑板上部分被擦掉的字。

.視覺前景/背景 從相近物品中找出目標物的能力

例如在黑白的地圖上找出某地名、瀏覽黑板上的綠色字。

.視覺記憶 將眼睛看到的事物記住&理解的能力

例如背誦新的英文單字或生字、將黑板上的段落記住並抄寫

.視覺空間 理解二度、三度空間相對概念的能力

例如辨別立方體有幾個邊、某形狀的積木模型是由幾塊積木組成。

.物體恆常 辨認變大、變小、旋轉物品的能力

例如若閱讀測驗的字型改變時,仍可以辨識題目。

.手眼協調 短距離抄寫、邏輯推理的能力

例如抄寫課堂作業、有耐心地解出題目的答案。

本書特色

★3分鐘檢視專注力與視知覺能力量表:幫助家長快速找出孩子專注力與視知覺能力不足的問題,並選擇適當難度的遊戲。

★貼心冒險前/後小測驗:貼心收錄冒險前、後小測驗,讓家長快速檢測孩子的進步程度。

★設計有趣的闖關遊戲:讓孩子化身為主角,透過想像,身歷其境,誘發其學習動機,進而有機會類化到其他學習事物上。

★主題多元.手腦並用:遊戲種類多樣化,可有效訓練專注力的七個重要元素及著色、運筆、剪貼等精細動作,促進手腦眼並用,提升手眼協調能力。

★五段式提示教學法:職能治療師設計的系統訓練,透過口語或示範,觀察反應,正確研判有效的互動及提示策略。

〔認識視覺認知專注力〕

當您常抱怨孩子「容易分心」、「上課發呆」、「看書會跳行」或「寫功課很慢、錯誤百出」時,是否曾注意他可能也有以下的困難:

.日常生活面

□ 穿錯鞋子

□ 將衣服穿反

.玩遊戲面

□ 畫圖、著色困難

□ 拼圖、積木建構上的困難

.學習面

□ 閱讀跳行

□ 拼字相反

□ 手寫等學習上的困難

以上的「狀況」都與孩子「視覺認知」與「專注力」有關係,只要打好基礎能力,專注力自然會集中!

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

「日薪1700→1400」員工怒離職 老闆霸氣回覆網讚翻

一名老闆因員工曠職 2 次將他的日薪由 1700 元降到 1400 元,讓對方不滿提出離職,認為日薪 1400 元是汙辱他,甚至怒嗆老闆「不懂衡量價值」,但老闆的霸氣回覆獲得網友力挺。

「一樣米養百樣人,好累」該名老闆在臉書社團《爆怨公社》發文表示,這名員工上班不足一個月,原本給對方日薪 1700 元,但員工卻無故放管(須上班時間無故不到,失聯) 2 次,因此決定降薪為 1400 元,對方因此不滿,傳訊息告知要離職。

老闆公開和員工的對話截圖,只見對方表示因被降薪所以決定做到今天就好,老闆表明是員工曠職 2 次在先,「當你第二次放管,對我就沒價值,我說過的忘了嗎?」員工卻反問「這跟降薪有關嗎?」老闆則嚴厲地告訴他「今天不是在你家工作,人人都要體諒你,這是團體生活,少了一個你,其他人就要做你的工作」。

但員工看完這番話後,仍不以為意地說「人不需要在一個不珍惜你的地方浪費自己的人生」、「我只想說我對得起你給的薪水,要我降薪跟新人一樣的錢那是汙辱,時薪 140 那不如去 7-11 」,更說公司裡 70 歲的老員工日薪 1800 元,讓他不滿怒嗆「我不知道老闆你怎麼衡量價值的」。

對此,老闆則霸氣回覆「今天人家在我公司拚多久了?因為年紀大了、老了,就放棄人家,我公司沒這麼現實。曾經挺過我,支持過我的,我不可能放下的!」

▲員工不滿降薪提出離職。(圖/翻攝自臉書爆怨公社, 2018.09.21)

網友們看完對話後紛紛力挺老闆,「曠職還理直氣壯」、「這種員工不要也罷,一點都沒有尊重他的工作,沒態度還敢跟老員工計較薪水」、「應該是屬於工地型的工作,敢放管老闆還想求高薪」、「別的不說,我光看到 70 歲我就知道這位前輩值得 1800 ,至於當事屁孩的那種態度... 140 都還太多」、「老闆還願意花時間跟他講道理,算是盡責了」、「這種草莓來 7-11 肯定做不到兩天」。

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亞培下架人心慌慌 營養師提4招「自保」

亞培特殊營養品變質,面對旗下6款產品、多達264萬多罐下架,導致很多長期使用的民眾人心惶惶、感到不知如何是好。天璽營養諮詢中心院長許瓊月營養師表示,民眾在挑選時難免陷入迷思,像是各品牌營養品都一樣隨便挑也沒差、來路不明的偏方更有用,或認為各品牌營養品都一樣,選便宜的就好,這些都是錯誤觀念。

許瓊月指出,針對使用特殊營養品的族群,很多都是因重症、年邁無法自行從天然食物取得足夠營養的人、或是因腎臟疾病、癌症等特殊疾病需要專門的營養補充的患者,這些需要特別照護的患者,如果一不小心使用不適合的營養補充品或是貿然停止使用營養補充品,對療程與健康都會造成很大的影響。

許瓊月提出4要點幫助民眾「亂中自保」:1來路不明沒有臨床實證的廠牌不要選、2認清成份與選用各家醫院指名替代的營養品、3飲用前觀察外觀是否有膨脹 (利樂包產品適用)、4根據疾病注意所需的營養成分標示與有效期限。

此外,有幾個族群更要特別關注營養品的成分,像是:若有心血管問題的民眾,要特別注意飽和脂肪酸的含量、瘦弱的應選高熱量及高蛋白、想要加強消化可以選擇含纖量高的、免疫力較差的人建議選擇含有益生菌的配方、身體吸收較差的可以選用乳清蛋白配方等等。

許瓊月強調,即便產品成分都一樣,但效果、品質與製程都還是有所差異,提出3點提醒:

1.要確認產品是否通過衛福部核可的特定疾病配方食品及核准使用之適應症,或可搜尋是否有多年國外期刊發表的臨床實證。

2.選擇具有知名度的品牌,很多人以為特殊營養品成份都一樣,選擇便宜的就好。事實上如同原廠藥與學名藥的差異,就算標示的成份都相同,效果、品質與製程都還是有差。

3.購買產品要看生產製造日期,因為營養品的新鮮度對於營養素的活性及成效十分重要,也要觀察包裝是否有凹損或裂痕。

(畢翠絲/台北報導)


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