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| 2006/09/20 19:01:45 | ||
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工作大未來 本篇文章摘自:商業周刊第 982 期 網址: http://www.businessweekly.com.tw/webarticle.php?id=23292&p=1 下文摘自 商業周刊 工作大未來之內文 本人非常認同 並截取部份非常經典處給大家先賭為快 趕快去看看 粉棒的 這本書介紹了五百一十四種職業,雖然只是一部工作大百科, 卻讓人們開啟了對工作的想像力。 該何去何從? 「世界上只分成兩種人, 從事自己喜歡且適合自己工作並藉此生活的人, 以及不是那樣過活的人。」 村上龍說,如果一定要以某種方式獲得生活上必要的金錢 和充實感,與其心不甘情不願的從事自己討厭的事, 倒不如可以從事自己喜歡的事。 全球性趨勢: 到學校接四個孩子放學,他們從八歲到十四歲不等。 去游泳、溜冰、打保齡球,只為了探索自我。加拿大的教育 理念是,發覺孩子的興趣,比學會算數、語文等 謀生技能更為優先而重要。 不只加拿大,在德國,父母也協助孩子提早發現能力與興趣。 因為他們在國中畢業後,也就是十五歲至十六歲期間, 有近七成選擇技術教育,孩子只有一、兩天在學校, 其他時間則進入公司或政府機構實習當學徒。
金飯碗不再: 只要找到興趣,行行都能出狀元 思源焰花公司董事長吳思源也是一例。他從小就愛玩火, 曾差點將鄰居的房子燒掉,對他來說,「火花劃破天際的? 所帶出的滿天煙花與迷霧,是相當迷人的。」 要從百餘種藥劑中,挑出幾樣進行完美的組合已是難事; 如何排列,更是個藝術。若再加上包裝材質、引信長度 與點燃方式,數以百計的變因,一分鐘不到的煙火效果, 恐怕要花上吳思源上百次的嘗試才能成功。 別人眼中的危險工作,卻是他 生命中的成就感動力。 ------------------------------------------------------------ 一、做自己喜歡的事,和賺足夠的錢,不能畫上等號。 二、人必須進入團體,才能獲得明確的利益。 三、工作必須真正投入後,才能知道是不是自己所愛。 四、每個人經過學習就能勝任每件事。 追求當時社會認定的主流價值, 而忽略掉自己的興趣與能力所在, 今年三十三歲的許柏曜就是個例子。 早已進入考職業執照、摩拳擦掌的階段,他卻停滯了, 他不快樂。他發現,自己不喜爭辯,並不符合律師性格; 但酷愛美食,曾為了同學口中一道難以忘懷的料理, 當天驅車前往高雄。 他決定,人生來個大轉彎,當廚師! 他不顧周遭人反對,簽下三年十個月的志願役,只為賺得 赴日深造的學費。退伍後,他先到日本語文學校學日語, 再從專門訓練日本電視節目「料理東西軍」廚師的調理師 專門學校讀起,一千八百人的畢業生中, 僅有六十個人,獲得進入調理技術研究所深造的機會, 他是其一。 父母導引: 台灣富豪汽車(Volvo)顧客服務處長姚祖瑋,學生時期 桀驁不馴、一天到晚惹是生非,儘管旁人都不看好,姚祖瑋的 父親卻相信兒子一定有他的天賦。 他觀察,兒子從小就對 機械有興趣,國中時送他一輛腳踏車,一天後就化為 分散的零件;高中時,還主動到台北橋下找報廢引擎 帶回家拆解。 因此,他決定引導兒子, 將興趣轉化為將來的事業。 當姚祖瑋退伍考上淡江夜大機械系後, 父親不准他找能吹冷氣的工作, 要求他進職訓中心。半年後,姚祖瑋又奉父親之命, 在台北社子鐵工廠當學徒。磨了一年, 他對鐵工廠的五大切削加工機具:車、刨、銑、鑽、磨等機床, 都已可熟悉操作。這些經驗, 一如父親所預期,成為日後他工作上的技能。 畢業後,他進入汎德汽車,公司一輛新進口的BMW M3跑車, 一直無法通過噪音檢測,是他將流體力學理論與黑手實務結合, 才讓這部跑車能在台灣奔馳。 往後,姚祖瑋的職場表現也如魚得水, 一路升至汎德客服經理,兩年前再轉至富豪汽車擔任客服處處長, 年薪達兩百萬元。 誰說「壞孩子」沒希望?姚祖瑋的例子說明了, 壞孩子只是沒有找到興趣, 也沒得到妥善的誘導罷了! 興趣與工作的最大差異, 在於能否從中獲得報酬,而其中 關鍵在於是否具備專業, 否則,興趣充其量也只能稱得上是種嗜好罷了。
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