桃園身分證借款貸款最低管道

2016/03/15 21:13

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「明師高徒計畫」是勞動部102年10月推出的師徒制培訓計畫，師傅指導一名徒弟每個月可領5000元補助，學徒每個月補助1萬元，訓練期1年，並可申請延長1年。原計畫只規定每個月最少受訓100小時，未訂定上限，去年有學徒出面控訴，師傅多提供1萬元津貼延長工時，總訓練時數超過200小時、每天只能吃泡麵度日。勞動部勞動力發展署署長劉佳鈞表示，該計畫原先是單純訓練技能，後出現雙方另行約定提供勞務，訓練與工作「混搭」而產生問題，未來師傅給予津貼、學徒提供勞務視為勞雇關係，工時、工資、休息、例假日都要符合《勞動基準法》規定。劉佳鈞指出，學徒與師傅間難免出現資訊不對等，未來公告的師傅名單，將明確註記是僅提供訓練、或是有雇用學徒的需求，讓學徒在選擇時，能更精準找到適合自己的師傅。計畫修改還包括，原先每月1萬元訓練津貼，將從3個月領一次，改為每月領，保障學徒的基本生活，至於師徒間額外約定的勞雇關係，必須加保勞健保，且薪資不得低於基本工資。勞動部表示，雖然訓練不屬於工時，但參考《勞動基準法》精神，月訓練時數不得高於160小時、每天8小時以內、每周最多5天；至於額外勞雇關係工時，一天內訓練加工作不得超過12小時。勞動部指出，為了避免學徒過於疲勞，影響訓練成效，也增訂禁止於晚間10點至隔日7點夜間訓練或上班的條文。(中國時報)

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勞動部修改「明師高徒計畫」，針對學徒額外提供勞務，正式認定為勞雇關係，且1000多位師傅都要註記是僅單純訓練、或是希望在訓練之餘雇用學徒，另外，每月1萬元訓練津貼，從每3個月領一次，改為每月領，預計本月底公告實施。去年踢爆「明師出高徒計畫」剝削勞工的青年勞動九五聯盟表示，肯定勞動部修改規定，但勞雇關係部分須

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審慎處理，建議可透過勞動力發展署自辦課程，在與師傅面試媒合前，先指導學員勞動權益，讓雙方在開始前，先清楚了解權利義務。