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勝者為王,敗者為寇,團隊合作才能創造雙贏
2018/08/22 16:13
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工作久了,對業務不求甚解,只求得過且過,出門上課,就像是拿了電擊器在身上電2下,似乎能清醒一點。 

這次老師講了一個故事-龜免賽跑


從前

有一隻烏龜和一隻兔子在互相爭辯誰跑得快。

他們決定來場比賽分高下     選定了路線後        就開始起跑。

 

兔子帶頭衝出,奔馳了一陣子,眼看它已遙遙領先烏龜,心想,反正烏龜爬的慢,它可以在樹下坐一會兒,放鬆一下,然後再繼續比賽。

 

兔子很快地在樹下就睡著了。   而一路上笨手笨腳走來的烏龜

不一會兒就超過了熟睡的兔子,    到達了終點,   成為貨真價實的冠軍。

等兔子一覺醒來,才發覺它輸了。   

 

這個故事給我們的啟示是:

像烏龜有毅力

緩慢且持續努力的人會贏得比賽。

 

這是從小伴隨我們長大的        龜兔賽跑故事版本。

但最近有人告訴了我   一個更有趣的版本。   故事是這麼連續下去的。

 

兔子當然因為輸了比賽而倍感失望,為此他 做了些缺失檢討工作(根本原因解析)。

兔子很清楚,失敗是因它太有信心,大意,  以及過分散漫。

 

如果自己不要認為勝利是理所當然的,烏龜是不可能打敗它的。

因此,兔子單挑烏龜再來另一場比賽,而烏龜也同意。

 

這次,兔子全力以赴,從頭到尾,一口氣跑到終點,領先烏龜好幾公里。

 

這故事有什麼啟示?

 

如果兔子不打混,    那麼
動作快且前後一致努力的人,

將可勝過緩慢且持續的人。

 

如果在你的工作單位有兩個人:一個緩慢,按部就班,且可靠;

另一個則是動作快,且辦事還算牢靠。


那麼動作快且牢靠的人會在公司一直往上爬,

陞遷的速度比那緩慢且按部就班辦事的人快。

 

緩慢且持續固然很好,

但動作快且可靠則更勝一籌。

這故事還沒完。  

這下輪到烏龜要好好檢討,烏龜很清楚,按照目前的比賽方法,它絕不可能擊敗兔子。

 

它想了一會兒,然後單挑兔子再來另一場比賽,但是在另一條稍許不同的路線上。

 

兔子同意,然後兩者同時出發。

為了確保自己立下的承諾,

兔子必須從頭到尾一直快速前進,於是兔子飛馳而出,極速奔跑。

直到……

 

……碰到一條寬闊的河流。

而比賽的終點,就在幾公里外的河對面。

 

兔子呆坐在那裡,一時不知怎麼辦。

這時候,烏龜卻一路跚跚而來,撩入河裡,游到對岸,繼續爬行,完成比賽。

 

這故事有什麼啟示?

 

首先,找出你的核心競爭力(你會而別人不會的地方)

然後改變遊戲場所,發揮你的核心競爭力!!

 

在你的工作單位,如果你是一個能言善道的人,一定要想辦法創造機會,好好表現自己,以便讓高層注意到你的能力。

如果你的優勢是從事分析工作,那麼你一定要做一些研究,寫些有意義的報告,然後呈送上去。

順著自己的優勢(專長)來工作,不僅會讓上頭的人注意到你,也會為自己創造成長和進步的機會。

故事還沒結束

 

這下子,兔子和烏龜成了惺惺相惜的好朋友。


它們一起檢討,兩個都很清楚,在上一次的比賽中,

其實它們可以表現得更好。

 

所以,他們決定再比賽一場,但這次是團隊合作。

 

它們一起出發,這次可是兔子扛著烏龜,直到河邊。

在河邊,烏龜接手,背著兔子過河。

 

到了河對岸,兔子再次扛著烏龜,兩個一起抵達終點。


到達終點的時間   比起前幾次都要快  它們都感受到一種更大的成就感。

 

這故事有什麼啟示?

 

個人「表現優異」與擁有「堅強核心競爭力」

 固然不錯,

但除非你能在一個團隊內(與別人)同心協力,

並掌控互補使用彼此間的核心競爭力,

 否則你們的表現將永遠在標準之下。

 因為總有一些狀況下,你是技不如人,

 而別人卻幹得蠻好的。

 

從這故事中,我們可以學到更多..

 

我們了解,在遭逢失敗後,兔子和烏龜都沒有就此放棄。

兔子決定更拼,並且投入更多的努力。

 

在盡了全力之後,烏龜本來天生速度就比不上兔子

因此,烏龜  選擇改變競爭策略。

 

在人的一生中,當失敗臨頭時,有時我們需要更加努力。

有時則需要改變策略,嘗試不同的抉擇。

亦或者   有的時候,兩者都要一起來。

 

兔子和烏龜也學到了最關鍵的一課。

當我們不再與競爭對手比較,

而開始一起突破某一種『情境』時,

反而能締造出最佳表現。

遠遠勝過於自己單打獨鬥!!

 

 

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3樓. 金如意
2018/09/05 04:41

餅妹,你還是那麼老實

我直接進入主題好了

公司不用沒有利用價值的人

在公司有你的位置

不管職務高低,賣像如何

記住。。公司不養閒人的

辦公室有你的位置

表示你依然有存在的價值

所以,在中年沒有危機

只有轉機。。懂嗎?

年輕人的危機感,比你們高很多

只要做好自己的事情

其他

就交給萬能的天神,玩你們吧!

我其實不喜歡人家叫我米蟲(對公務人員的稱號),因為我一直兢兢業業的工作。

但最近這幾個月,工作壓力沒以前大,我開始覺得我好像真的有點像米蟲了

(雖然辦公室仍然有我的位置)

你最近好嗎?願妳一切順心如意

餅妹2018/09/06 13:39回覆
2樓. 李安納 巴黎索邦大學
2018/08/30 16:52
回應

兔子做事快速牢靠,符合老板所需。但是升遷加薪不一定有他的份

倒是工作量比烏龜多。一但有錯,受老板責怪的是兔子,而不是烏龜

有天,烏龜動作快速了些,就會受到老闆的讚揚

我想除非是兔子驕傲光芒太外顯了,掩蓋了長官的眼睛,否則他們升遷的機會還是比烏龜多一些。

不管是誰升遷,每件事的成功,不是一人就可完成的,應該要感恩團隊的努力。

餅妹2018/09/03 14:21回覆
1樓. 美麗人生
2018/08/23 16:57
沒錯!團隊合作一定勝利
但是
勝利之後,又𧗠生更多問題
人生
就是不停地挑戰,直到退休
退休
一切歸零,逐步逐步趨向零(Hfdagjj@hfes.com)
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