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壽喜鍋吃到飽宜蘭火鍋吃到飽花蓮火鍋吃到飽

2015/12/02 17:52

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▲6成7企業想搶碩博士研替男，對產業訓儲反而興趣缺缺。（圖／記者李孟璇攝）

記者李孟璇／台北報導

景氣下滑，但企業卻逆勢徵才、持續開缺，有調查指壽喜鍋吃到飽宜蘭火鍋吃到飽花蓮火鍋吃到飽出，為了搶先預訂優秀新人，6成7企業想搶碩博士研發替代男，尤其是資訊科技業，居所有產業之冠，1111人力銀行副總經理何啟聖指出，主要是相關企業對研發人才的需求強烈，對研替男的的晉用意願自然較高，反觀企業對今年上路的「產業訓儲」替代役則興趣缺缺。

1111人力銀行公布最新調查，想進用替代役的企業中，有67.45％有意申請碩博士為主的研發替代役男，其中又以科技業任用意願最高，分析背後原因，主要是為了「搶先預訂優秀人才」，比例高達51.4％，其次則是因「役男綁約穩定度較高」、「過去進用經驗佳」，比例分別為23.1％、22.6％。

何啟聖分析，由於研發能力為科技業的競爭優勢，更是國家競爭力的重要基礎，因此包括資訊科技業、財團法人研發單位對研替男的晉用意願才會比較高。

寶碩財務科技人資部經理游寶準也表示，因為公司主要是以財務金融軟體、視訊會議系統開發為主，故需要資訊工程、金融科系的雙全人才，但要找到這樣的人並不容易，所以寶碩為了預約優秀素食餐廳吃到飽素食餐廳台北市素食餐廳台北縣人才，才想申請研發替代役，游寶準還特別強調，研發替代役的薪資福利也有一定水準，除了好的薪資，也能和一般員工一樣享有團保、員工旅遊、健檢，希望留住好人才。

不過反觀以生產線為主的「產業訓儲」替代役，企業則興趣缺缺，想晉用替代役的企業中，僅有4.25％願意申請產業訓儲替代役，而主因是「無人才晉用需求」，其次則是「擔心資格不符，申請不通過」、「申請程序複雜，人資工作量暴增」。

何啟聖認為，由於今年為產業訓儲開放申請的第一年，景氣未明之際，企業用人相對保守，加上人才素質及稀有性不如高學歷研替役男，對企業吸引力較弱。

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