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★月薪制基本工資自104年7月1日起,調漲為新台幣20,008元。時薪120元
2011/08/27 21:09
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基本工資調漲900明年元旦起實施 

【經濟日報記者蘇秀慧/台北報導】 2011.08.17 03:07 am   

基本工資調漲拍板定案,行政院長吳敦義昨(16)日核定基本工資調漲案,調漲至18,780元,每月增加900,漲幅5.03%時薪103元,明年(101)元旦起實施。

吳敦義本月初曾聽取勞工團體基本工資調漲建言,最後仍決定尊重勞委會基本工資審議委員會的決定。

行政院官員指出,民國86年以來基本工資調整三次,其中馬英九總統任內調整二次,調漲頻率、金額均高於舊政府時代的八年,吳敦義認為過去十多年未調整的額度要求一次到位,確有困難。

官員表示,吳敦義已指示勞委會,未來應在每年第三季召開基本工資審議委員會,當國家經濟穩定成長,應逐年檢討調升基本工資,讓勞工分享經濟成長果實。  

2011/08/17 經濟日報】

故民國101年基本工資調整為18,780

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基本工資調漲5.03% 升至18,780 

【中央社、聯合晚報台北21日電】 2011.07.21 04:57 pm

確定調漲5.03% 基本工資多900 / 張敬廷 

勞委會今天召開基本工資審議委員會,勞委會主委王如玄於會後記者會宣布,審議委員會的共識決議,基本工資調漲至新台幣18780元(時薪103元),漲幅為5.03% 

行政院勞工委員會上午召開民國100年度「基本工資審議委員會」,歷時5小時的會議於下午245分結束。 

行政院勞工委員會主任委員王如玄兼任此次基本工資審議委員會主任委員。王如玄於會後記者會宣布,今天會議共識結論,基本工資調漲為18780元(時薪103元),調幅5.03%,較現行基本工資新台幣17880元多900元。 

對此結論,勞資雙方都不滿意。資方代表中華民國全國工業總會監事蔡穗表示,不能接受,資方僅能接受如去年的調幅3.47% 

勞方代表全國產業總工會常務理事林進勇表示,此次漲幅太少,令人感到遺憾,不排除再向監察院陳請糾正勞委會。 

基本工資審議委員會的結論,仍需送交行政院核定。 

基本工資至少調漲5% 傾向勞委會版本 

【聯合晚報記者陳素玲、仝澤蓉/台北報導】

勞委會上午召開今年度基本工資審議委員會,勞團代表在會前先至勞委會前廣場表達心聲,並拉出「馬上表態英該調漲」布條。 

勞委會基本工資審議委員會上午召開,雖然勞資攻防激烈,但勞資雙方及經建部會都同意調漲。會議討論過程熱烈,上午動用二次表決,表決結果確認如果勞資無法取得共識,將由勞委會提建議案,也就是今年調幅仍將朝向官方主導。一般預料,調幅至少4%-5%。甚至傳出有可能超過5%

勞團改提3版本 

據了解,由於勞團對調幅意見出現歧見,因此中午主委裁示勞資各自帶開整合意見。勞團整合後,提出31.2%(23,459)17.4%(21,000)9.8%(19,632)三版本,時薪則有120元及130元二個版本。形成與資方3%的拉鋸。 

據了解,上午的二次表決,第一次是確認若勞資無法取得共識,將由勞委會提建議案,雖然表決過關,但勞團堅持要記名表決。 

第二次表決,則是針對國際勞工人權二公約所指的「政府應保障勞工最低生活」,是否為「社會貧窮線」表決,但最後被否決。由於勞團此次就是以「貧窮線」為標準提出23459 元版本,此舉形同否決勞團版本。 

基本工資審議委員會總共22位委員,勞、資代表各7人,學者4人,官方4人,勞委會主委王如玄擔任主席。今天會議缺席狀況多,勞方有三位代表請假,只來了4人,資方則有1人請假。 

基本工資近十年共調三次,一次是民國96年,因10年未調基工資,於當年調漲9.09%,基本工資由15,840元調漲為17,280 元,增加1,440元;時薪則由66元大幅調漲為95元。此後基本工資2年未調,去年99年再調3.47%,原因是二年間物價指數上漲4.47%,但因金融海嘯後,經濟復甦前景不確定,且失業率仍處5.2%高檔,因此調幅減1個百分點,調高到17,880元。 

今年勞資雙方對調幅的歧見持續擴大,勞方提出以最新的社會救助貧窮線為參考,要求23459 (31.2%)一次到位,並揚言當做「馬總統的期末考」,最後將以選票制裁。資方則是認為去年已調3.47%,二代健保也增加資方負擔,如果今年又調,勞保、勞退都會跟著漲,資方難以承受。

勞團要求基本薪資23,459 / 張敬廷 蕭伯欽 

2011/07/21 中央社、聯合晚報】

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基本工資調漲 電腦公會理事長王振堂:影響不大 

記者 楊伶雯 台北報導                   2011721 18:13 

經過勞資雙方一番僵持,各執已見下,勞委會主委王如玄21日下午宣佈基本工資自明年1月起,從17,880元調整至18,780元、時薪由98元調整至103元,調幅5.03%,這個調幅,勞資雙方都不滿意;宏碁董事長王振堂同時也是台北市電腦公會理事長,他則指出,因科技業在台灣設廠比例較小,對科技業來說,基本工資調漲的影響不大。  

勞委會上午召開基本工資審議會,勞工團體集結勞委會門口抗議,要求調整基本工資到23,459元,但最後勞委會宣佈的則是調高至18,780元,每月調高900元,這個調漲幅度,不僅是勞方不滿意,代表資方的工總監事蔡穗也認為調升5.03%太高,「等於增加3481600萬元,是雇主整年的負擔」。  

對基本工資調漲一事,王振堂則表示,科技業的工廠在台灣設廠比重較小,調高5.03%對科技業影響不大;他說,以宏碁整體成本架構來看,人力成本並不是決定性的因素,對基本工資調漲沒有意見。

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◎18,780 基本工資調漲

 中央商情網中央商情網 2011-07-21 15:13

 (中央社記者魏紜鈴台北2011721電)

勞委會今天召開基本工資審議委員會,勞委會主委王如玄於會後記者會宣布,審議委員會的共識決議,基本工資調漲至新台幣18780(時薪103),漲幅為5.03% 

行政院勞工委員會上午召開民國100年度「基本工資審議委員會」,歷時5小時的會議於下午245分結束。 

行政院勞工委員會主任委員王如玄兼任此次基本工資審議委員會主任委員。王如玄於會後記者會宣布,今天會議共識結論,基本工資調漲為18780元(時薪103元),調幅5.03%,較現行基本工資新台幣17880元多900元。 

對此結論,勞資雙方都不滿意。資方代表中華民國全國工業總會監事蔡穗表示,不能接受,資方僅能接受如去年的調幅3.47% 

勞方代表全國產業總工會常務理事林進勇表示,此次漲幅太少,令人感到遺憾,不排除再向監察院陳請糾正勞委會。 

基本工資審議委員會的結論,仍需送交行政院核定。 

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[公告]基本工資調漲

基本工資,業經行政院勞工委員會於中華民國99929日以勞動2字第0990131565號公告發布調整為每月新臺幣(以下同)17,880元,每小時98元,並自10011日生效。

資料來源: 臺北市政府勞工局

 

基本工資審議委員會最新結果出爐,是將時薪分階段調漲。民國102年起調整到109元。民國103年才會調整到115元,至於基本月薪的部分,原本資方堅持不調漲,經過多次協商後,資方妥協同意調漲到19,047元。

時薪漲到109, 基本工資月薪緩漲

◎時薪元旦調升‧雇主宜早因應

【台灣醒報╱記者徐欽盛╱台北報導】 2012.12.17 08:25 pm

明年1月1日起基本工資時薪將調漲,雇主僱用時薪制人員,時薪將從新臺幣103元提高為109元。月薪制人員之基本工資仍維持1萬8,780元。台北市勞工局局長陳業鑫特別呼籲,雇主應提早因應,包括勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提繳費用調整等事宜,其他勞動條件也應符合勞動基準法規定,以免觸法。

臺北市政府勞工局勞動基準科科長梁蒼淇也指出,針對時薪制人員勞動權益,雇主除了應注意約定時薪不得低於基本工資外,如有使員工工作逾法定正常工時,應以約定之時薪依勞動基準法第24條規定給付加班費;如時薪制人員於休假日出勤工作之情形,該日應給付加倍時薪。

梁蒼淇特別強調,勞工局每年度皆會實施工讀生專案勞動檢查,針對事業單位僱用時薪制勞工常見違法事項加強查察,如: 約定時薪低於基本工資、每7日中未有1日之休息作為例假、未依規定給特別休假及休假日工作未依規定加給工資等。

【2012/12/17 台灣醒報】

◎102年1月1日起基本工資‧時薪提高為109元

【經濟日報╱記者楊文琪/即時報導】 2012.12.17 02:50 pm

台北市政府勞工局指出,自102年1月1日起基本工資時薪將調漲,雇主僱用時薪制人員(如工讀生、部分工時或俗稱PT等人員),時薪將從103元提高到109元。月薪制人員基本工資仍維持1萬8,780元。

北市府勞工局勞動基準科科長梁蒼淇表示,針對時薪制人員勞動權益,雇主除了應注意約定時薪不得低於基本工資外,如有使員工工作逾法定正常工時,應以約定的時薪依勞動基準法第24條規定給付加班費;如時薪制人員於休假日出勤工作的情形,該日應給付加倍時薪。

【2012/12/17 經濟日報】

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基本工資 明年103年起,調升時薪 調為115

聯合報記者李順德即時報導】2013.12.20 04:27 pm

行政院長江宜樺在行政院宣布勞工基本工資,自明年元旦調升時薪由109元調為115元。 

江宜樺在監委到行政院巡察時,報告施政作了以上表示。他說,勞委會基本工資審議委員會也已建議,明年71起,將基本工資由19047元調整為19273元。 

江宜樺在施政報告時,第一個重點就是說明如何振興經濟,監委提問的第一題,是「看見台灣」所引起國人關注的國土超限利用及環境汙染問題。 

2013/12/20 聯合報】

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◎元旦起‧基本工資 時薪115

【中央社╱台北30日電】2013.12.30 11:36 am

行政院勞工委員會公告,民國103年元旦起,基本工資每小時調整為新台幣115元。 

民國10311起,基本工資每小時從現行109元調整為115元;10371日起,基本工資月薪部分從現行19047元調整為19273元。 

勞委會表示,勞資雙方約定的工資,不可以低於基本工資,如果有低於調整後的基本工資,應於明年元旦起依法調整。雇主如果違反基本工資規定,一經查獲可處以2萬元至30萬元罰鍰;主管機關也可視情況,公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名,且雇主仍應補足工資。 

勞委會提醒,勞工如果有權益受損,可就近向各縣市勞工局、社會局或勞委會申訴,將立即依法查處。

2013/12/30 中央社】

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基本工資19273 江揆喊調

【中央社台北15日電】2014.08.15 08:42 pm

現行每月基本工資為19273元,行政院長江宜樺今天指出,近期會請勞動部召開基本工資審議委員會。勞動部也表示,會儘速審議基本工資。

以下為大事記:

--民國45年,初訂基本工資為每月新台幣300元。

--民國57316,行政院發布「基本工資暫行辦法」,調整基本工資每月600元,每日20元。

--民國73年,勞動基準法上路,其中第21條規定:「工資由勞僱雙方議定之。但不得低於基本工資。」

--民國77年,行政院勞工委員會通過「基本工資審議辦法」,制定基本工資相關政策,採逐年審議調整。

--民國81831發布,調整基本工資每月12365元,每日412元,時薪51.5元。

--民國861016發布,調整基本工資為每月15840元,每日528元,時薪66元。

從民國77年至86年逐年皆有調整,但86年月薪調整到15840元後,將近10年沒再調整。直到9668,才宣布同年71起,調整基本工資每月17280元,時薪95元。

時任勞委會主委王如玄於民國97年上任後,於民國99年修正「基本工資審議辦法」,基本工資審議委員會原則於每年第3季進行審議,建立基本工資邀集勞資學政四方協商審議機制。

--民國99929發布,從100年元旦實施,調整基本工資每月17880元,時薪98元。

--民國100721日,勞委會召開基本工資審議委員會議,決議基本工資調幅5.03%,調整為現行月薪18780元,時薪103元。經行政院院會核定後,於101年元旦實施。

--民國10189日,勞委會召開基本工資審議委員會議,建議調整基本工資月薪調幅1.42%,月薪19047元,時薪109元,但遭行政院院會以經濟前景不明暫緩,提交時任行政院長陳()決定。這也是繼民國57年之後,行政院首度對勞委會所提基本工資審議委員會議提出的基本薪資建議案有意見。

--民國101926日,時任行政院長陳()宣布基本工資時薪部分自102年元旦起調整為新台幣109元;月薪調整至19047元部分,將視GDP成長率、失業率,有條件施行。

--民國10241日,行政院長江宜樺批示勞委會所送的基本工資調漲案,月薪制基本工資自41起,調漲為新台幣19047元。

--民國102828日,勞委會召開基本工資審議委員會,會後結論,月薪部分從現行新台幣19047元擬加226元,於10371日調至19273元;時薪從109元調漲至115元,10311日調整,仍需提報行政院決定。

--民國102924日,行政院長江宜樺核定基本工資調整案,每月基本工資自10371日起,由現行新台幣19047元調整至19273元;每小時基本工資自10311日起,由現行新台幣109元調整至115元。

--民國103815日,行政院長江宜樺表示,食物類物價漲幅超過3%,將心比心,已影響弱勢勞工生活,近期會請勞動部召開基本工資審議委員會討論調整。

2014/08/15 中央社】 

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15樓. 海蒂 外貌看是人.但不是人
2014/08/29 22:08

◎加薪了!基本工資明年7月起漲至20,008元

經濟日報、聯合報╱記者江睿智╱即時報導】2014.08.29 08:14 pm

基本工資審議委員會今日舉行,勞資雙方順利達成協議,時薪調升至120元。

報系資料照

基本工資審議委員會今日舉行,勞資雙方順利達成協議,基本工資月薪將由目前19,273元上調至20,008元,調幅為3.8%;時薪則由目前115元調升至120元。這波基本工資調升,預期將有逾140萬本國勞工受惠。

勞動部基本工資審議委員會經過約4小時的激戰後,身兼會議主席的勞動部長陳雄文(中)與勞方代表台灣總工會策略委員會委員會邱創田(右)、資方代表工總監事蔡穗(左)一起對外宣布,從明年7月起,月薪基本工資從19,273元漲到20,008元,漲幅約3.8%,時薪則從115元漲到120元、漲4.3%,三人握手表現和諧。

記者曾吉松/攝影

【聯合報記者許俊偉╱即時報導】

勞動部基本工資審議委員會經過約4小時的勞資激戰後,身兼會議主席的新任勞動部長陳雄文剛對外宣布,從明年7月起,月薪基本工資從19,273元漲到20,008元,漲幅約3.8%,時薪則從115元漲到120元、漲4.3%。

【2014/08/29 經濟日報、聯合報】

14樓. 海蒂 外貌看是人.但不是人
2013/08/25 22:18

◎基本工資28日審‧勞資攻防
【中央社╱台北25日電】 2013.08.25 10:51 am
勞委會28日將召開基本工資審議委員會議,基本工資能否調漲,勞資雙方必有激烈攻防,但勞委會幕僚卻坦言調漲機會不大。

依勞動基準法第21條規定,工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資。基本工資旨在保障勞工基本生活,基本工資的訂定由中央主管機關行政院勞工委員會設基本工資審議委員會,蒐集國家經濟發展狀況、物價指數、國民所得與平均每人所得、各業勞動生產力及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支調查統計並研究後擬訂,再報請行政院核定之。

基本工資審議從民國77年至86年逐年都有調整,但之後10年都沒再調整。日前,勞委會在人權律師出身的前主委王如玄帶領下,重啟基本工資審議機制,於99年8月31日完成修正,提高勞資雙方代表比例,降低官方代表人數,並採每年召開會議,之後更逐年調漲基本工資月薪和時薪。

直到101年9月底,王如玄因基本工資調整案在行政院核定時受阻,因承受強大壓力而淚灑立法院備詢台,辭官求去。當時王如玄主張的方案是時薪部分從新台幣103元調整至109元,月薪部分從1萬8780元調整至1萬9047元,計畫實施日為102年元旦。

行政院核定時薪按計畫進行,但月薪部分,須等連續兩季GDP(國內生產毛額)超過3%或失業率連續兩月低於4%,才能調漲。102年4月,因已達到行政院所訂條件,月薪部分調整至現行1萬9047元。

基本工資審議委員會依法規定在每年第3季召開,由於今年4月才調漲基本工資月薪部分,勞委會幕僚日前對媒體坦言,今年基本工資調整空間可能性低。

此外,據勞保資料統計推估,目前約有170萬人領取基本工資,每年資方談判時總強調,調漲基本工資受惠的多是外勞,調漲基本工資反而會擠壓本勞薪資調整;勞方則主張,基本工資是照顧基層勞工,讓基層勞工得以生存。

對於基本工資調漲態度,即便日前勞委會幕僚已透露口風稱「調漲機會不大」,但勞委會主委潘世偉接受媒體詢問時,多低調迴避問題,加上今年基本工資審議委員會議首度移到新北市汐止的勞工安全衛生研究所舉行,更令外界質疑勞委會有遠離媒體及勞工抗爭的嫌疑。

28日召開的基本工資審議委員會是潘世偉上任以來首度召開,這個在以往被認為是勞委會照顧勞工的風向球會議,潘世偉能否像王如玄一樣,真正與勞工站逗陣,受各界檢視。

【2013/08/25 中央社】

◎基本工資‧月薪加226元  
【中央社╱台北28日電】 2013.08.28 05:18 pm 
 
勞委會今天召開基本工資審議委員會,會後結論,月薪部分從現行新台幣1萬9047元擬加226元,於明年7月1日調至1萬9273元;時薪從109元調漲至115元,明年1月1日調整,仍需提報行政院決定。

行政院勞工委員會今天在新北市汐止勞工安全衛生研究所召開基本工資審議委員會,達成上述結論。【2013/08/28 中央社】

海蒂 外貌看是人.但不是人2013/08/28 18:25回覆

◎政院:基本工資依法定程序處理  
【中央社╱台北28日電】 2013.08.28 05:18 pm  
 
基本工資審議委員會做出月薪調漲新台幣226元結論;行政院發言人鄭麗文今天說,等正式結論提報行政院後,依法定程序處理。

勞委會今天召開基本工資審議委員會,會後結論,月薪部分從現行1萬9047元擬加226元,於明年7月1日調至1萬9273元;時薪從109元調漲至115元,明年1月1日調整,仍需提報行政院決定。

【2013/08/28 中央社】

海蒂 外貌看是人.但不是人2013/08/28 18:28回覆

◎基本工資審議‧可能只調時薪  
【中央社╱台北28日電】 2013.08.28 10:48 am 
 
基本工資審議委員會今天於勞研所召開,因去年審議會討論結果曾達成時薪明年調至115元,外界預估這是今年調整的最大可能。

行政院勞工委員會依法在每年第3季召開基本工資審議委員會,今年首度移到新北市汐止的勞工安全衛生研究所,引發勞工強烈不滿與質疑。審議委員除主席勞委會主委潘世偉外,預訂有21名勞資學政代表出席,但其中勞方代表之一全國產業總工會常務理事林進勇已表示,拒絕出席。

去年的基本工資審議委員會決議內容包括時薪調漲到新台幣115元,但分兩階段調整,今年元旦先漲到109元,明年再調到115元。由於今年4月才調漲基本工資月薪至新台幣1萬9047元,外界預估,在資方表達現在時機不適合調漲月薪下,調整時薪至115元,將是今天會議達成共識結論的最大可能。

勞工團體則一貫主張,考量基層勞工最基本維持生活水平和開銷,月薪應漲至2萬2639元,時薪部分應漲至133元,以維護勞動尊嚴。

【2013/08/28 中央社】

海蒂 外貌看是人.但不是人2013/08/28 18:49回覆

◎勞委會:基本工資時薪漲至115元,月薪19273元  
【經濟日報╱記者葉小慧/即時報導】 2013.08.28 06:48 pm 
 
基本工資審議委員會審議結果下午出爐,時薪決定自109元調整自115元,漲幅5.5%,但月薪僅由1萬9,047元上調至1萬9,273元,漲幅僅1.19%。其中,時薪自明(2014)年元旦起調整,但月薪將自明年7月1日才調漲。

工總代表蔡穗原先轉述月薪只調漲126元,即上調至1萬9,173元,漲幅僅0.66%,但勞委會正式公布月薪是調漲226元至1萬9,273元,並有附帶決議,年度消費者物價指數從明年1月起「累計達3%」再召開下次基本工資審議會。

全案將由勞委會陳報行政院核定。勞委會主委潘世偉強調,這次是勞資雙方協商後所得共識,由台大國發所教授辛炳隆建議,用每月最低生活費乘上(1+勞動扶養比)所得。

【2013/08/28 經濟日報】

海蒂 外貌看是人.但不是人2013/08/28 19:01回覆
13樓. 海蒂 外貌看是人.但不是人
2013/06/14 20:59

◎派遣勞工‧擬與正職同工同酬 
【經濟日報╱記者葉小慧/台北報導】 2013.06.14 03:42 am  
延宕多年的派遣立法新版本出爐,由派遣專章改訂專法「派遣勞工保護法」,採取「以價制量」的方式,讓派遣與正職勞工「同工同酬」,加重要派公司責任,派遣勞工權益受損,雇用派遣勞工的公司(要派公司)須負連帶責任,並強化派遣公司管理,由舊版的備查制改為登記許可制。

派遣勞工保護法目前尚在勞委會法規會審議當中,內容維持舊版派遣專章的禁止派遣行業,明定醫事人員、保全人員、航空安全人員、船員及大眾運輸行車及駕駛人員、採礦人員等六類,或其他經中央主管機關指定的工作,不得使用派遣勞工。

勞委會主委潘世偉表示,希望今年能完成派遣勞工保護法。立法思考方向是希望讓派遣回歸彈性運用的本質,派遣成本與正職成本相當,「不是隨便要用就用」,正職工才不會被取代,因此採取「前寬後緊」的原則,讓企業前端用人時,取得較大用人彈性,但進用派遣勞工後,要求更嚴格的保障。

「前寬」意指可能取消派遣比率上限。舊版派遣專章限制派遣比率不得超過3%,經勞資會議同意最多不得超過5%,經工會同意最多不超過20%,新版派遣專法則在舊版之外增加兩種方案,包括取消派遣比率,或將外勞、定期契約及派遣工全數納入計算的一定比率。潘世偉傾向取消派遣比率上限,因為「設定上限沒有意義」。

所謂「後緊」,包括強化派遣業管理、增加均等對待原則及要派公司責任。派遣業管理將由舊版的備查制改為登記許可制,目前人力派遣業約2,000多家、派遣勞工超過9萬人可能受到影響,專法中同樣會訂定落日條款,可能與舊版專章相同,在法令施行後1年上路。

均等對待原則,要求派遣勞工若同一職務及工作內容,應與正職員工相同,且擁有設備及設施如哺乳室、交通車等使用權。

圖/經濟日報提供

【2013/06/14 經濟日報】

12樓. 海蒂 外貌看是人.但不是人
2013/05/29 20:34

◎勞保新投保級距‧五步檢視 
【經濟日報╱記者葉小慧/台北報導】 2013.05.29 10:54 am
 
今年4月基本工資月薪從18,780調漲到19,047元,連動月投保薪資級距在7月1日調整,避免在4到6月的過渡期間,新舊版本交替影響員工權益,或造成公司違法,104資訊科技集團提供五個步驟,從盤點到核對,輕鬆搞定。

104資訊科技集團行銷協理陳力孑提醒企業主,記得盤點公司有多少員工適用基本工資,收到勞保局4月帳單後,也要核對級距和金額是否正確。

五個步驟,一是不含時薪制和部分工時,盤點「一般員工」有多少人每月固定領到的經常性薪資低於19,047元,若都高於19,047,表示不受這次基本工資調整影響;若有,則進入第二步驟。

二是月薪低於19,047元的員工,從4月1日起,一律拉高、至少要等於19,047元。

三是薪資拉動後,因基本工資連動的月投保薪資在4月、5月、6月仍是舊制,因此月投保薪資直接晉級,一律適用第二級的19,200元。

四是5月中旬後,企業陸續收到勞保局帳單,務必核對4月帳單是否正確,一旦作業失準,不但影響勞工相關給付權益,也涉及勞、雇、政府三方分擔勞保和健保費的比率,可能造成公司費用錯帳。

五是7月1日起,月投保薪資與基本工資同步,屆時月薪在4月、5月、6月適用第二級19,200元的部份,將調回第一級19,047元。

若員工薪資低於基本工資,將違反勞基法第21條規定,可處罰雇主2萬元以上、最高30萬元罰鍰,並得公布企業或企業主名稱、負責人姓名,限期改善,屆期未改將按次處罰。

和月投保級距有關的罰則,是若投保單位以多報少或以少報多,按勞工保險條例第72條規定,從事實發生之日起,按其短報或多報的保險費金額,處以四倍罰鍰,並追繳其溢領給付金額。
【2013/05/29 經濟日報】

◎基本工資漲‧勞退提繳分級調整7月生效  

【經濟日報╱記者葉小慧/即時報導】 2013.05.21 03:36 pm   

配合基本工資在4月起調漲為19,047元,勞委會本(5)月中旬修正發佈「勞工退休金月提繳工資分級表」,將第15級月提繳工資由18,780元修正為19,047元,並調整第16級工資級距範圍為19,048元至19,200元。

 

勞委會表示,預留事業單位作業時間,修正後的勞退月提繳工資分級表將自今(2013)年71生效。勞保局也將儘速修正後相關行政措施,並通知各事業單位,以利事業單位辦理後續調整作業。

2013/05/21 經濟日報】 海蒂 外貌看是人.但不是人2013/05/29 20:35回覆

◎勞保局:補習班等4人以下公司‧需參加就保 

【經濟日報記者葉小慧/即時報導】 2013.05.16 11:00 am  

 

依照現行就業保險法規定,僱用員工1人,即為就業保險的強制投保單位,應於員工到職當日申報參加就業保險。勞委會勞保局今天說明,非屬強制參加勞保的單位,如公寓大廈管理委員會、補習班、私立幼兒園、私人診所、人民團體、僱用員工4人以下的公司行號等,如果沒有自願參加勞保,還是必須在所僱員工到職當日申報員工參加就業保險。

 

勞保局表示,不依規定辦理加保手續,雇主將被核處10倍罰鍰,如因此導致被保險人領取就保相關給付的權益受損,還須負責賠償勞工所受的損失。

 

今年勞保局將鎖定「短期補習班」進行查核,如發現新設立的短期補習班已僱用員工,卻未依規定辦理投保,將會核處罰鍰,並持續輔導其他就保強制單位依規定納保,期望透過輔導查核機制建構完整的就業安全體系。

 

勞保局強調,就業保險除了為勞工在遭遇非自願性失業時,提供失業給付外,對於積極提早就業者給予再就業獎助,另外接受職業訓練期間的失業勞工,也會發給職業訓練生活津貼,及提供失業被保險人及隨同被保險人加保的眷屬健保費補助,以安定勞工失業期間的基本生活,並協助其儘速再就業。

另外,被保險人辦理育嬰留職停薪期間,還可請領育嬰留職停薪津貼。勞保局呼籲,請事業單位務必確實遵守相關規定,以保障員工權益。

2013/05/16 經濟日報】

海蒂 外貌看是人.但不是人2013/05/29 20:37回覆

◎老闆探員工隱私‧恐觸法 
【經濟日報╱記者葉小慧/台北報導】 2013.05.31 03:57 am
 
勞委會昨(30)日通過就業服務法施行細則修正草案,明訂雇主不得要求求職者或員工提供、非屬就業所需的「隱私資料」,包括生理、心理及信用記錄等個人生活資訊,預計最快下周公告施行。

立法院去年底三讀通過就服法修正草案,在第5條條文增訂,雇主召募或雇用員工,不得要求提供非屬就業所需的隱私資料,若違反規定,可處6萬至30萬元罰鍰。

勞委會表示,該條文所指「要求提供非屬就業所需之隱私資料」,因各行業屬性不同,很難有一致性的規範。

為讓雇主和地方政府裁處時有所依循,因此在就服法施行細則第1條中,增列隱私資料的範圍,以及雇主要求求職人員或員工提供非屬就業所屬的隱私資料,所稱就業所需的規範。

勞委會訂出的類別,包括基因檢測、藥物測試、智力測驗或指紋等生理資訊;心理測驗、測謊等心理資訊;信用記錄、犯罪記錄、懷孕計畫或背景調查等個人生活資訊。

條文未規範的部分,依個人資料保護法相關規定辦理。

勞委會官員指出,若求職者和員工願意提供上述的隱私資料,在尊重當事人意願下,雇主不違法,但雇主不得強制要求提供,「要求提供」則包含口頭及書面要求。
【2013/05/31 經濟日報】

海蒂 外貌看是人.但不是人2013/05/31 20:49回覆

◎雇主高薪低報勞工薪資‧勞退將逕調補收  
【經濟日報╱記者葉小慧/即時報導】 2013.06.07 01:15 pm  
企業雇主注意了!勞委會今天表示,勞退條例修法草案中,已增訂僱主申報勞工月提繳工資不實,或未依規定調整者,經勞保局查證後,得逕行更正或調整月提繳工資,並追溯自提繳日或應調整的次月1日生效,待立法院審議通過,勞保局將向雇主開單補收短提退休金,以維護勞工的退休金權益。

勞委會指出,這次修法草案已經行政院審議通過,已送立法院審議中。

依現行法令規定,雇主未依規定申報勞工的勞退月提繳工資,經勞保局查證屬實,即依法核處罰鍰,勞工受有退休金損失,得依法向雇主請求損害賠償,但考量現行制度勞工需自行提起訴訟向雇主求償,較難確保勞工的退休金權益,故研提修法改善。
【2013/06/07 經濟日報】

海蒂 外貌看是人.但不是人2013/06/07 20:16回覆
11樓. 海蒂 外貌看是人.但不是人
2013/05/09 14:47
◎勞保投保薪資‧第1級7月起19,047元。

◎勞保投保薪資‧第1級7月起19,047元。

【聯合晚報╱記者陳素玲/即時報導】 2013.05.09 12:06 pm

勞委會今天修正發布「勞工保險投保薪資分級表」,配合基本工資調整,第1級月投保薪資由18,780元修正為19,047 元。

勞委會指出,為預留投保單位作業時間,避免投保單位收、扣繳保費的困難,修正後分級表將自本年7月1日生效。另外,勞委會也請勞保局儘速將修正後分級表規定及相關行政措施通知各投保單位,以利投保單位配合辦理後續投保薪資調整作業。

【2013/05/09 聯合晚報】

◎調工資‧新勞保分級表7月生效  

【中央社台北12日電】 2013.05.12 10:45 am   

勞委會修正發布「勞工保險投保薪資分級表」,配合基本工資調整,第1級月投保薪資為19047元,新修正分級表7月起生效。

 

今年基本工資調整案於42由行政院核定,並於41生效。這與過往於前1年的第3季核定,再於次年11施行情形並不相同。

 

配合4月基本工資從原本的18780元調整修正為19047元,行政院勞工委員會修正「勞工保險投保薪資分級表」,為了預留投保單位作業時間,避免投保單位收、扣繳保費困難,修正後分級表將從10271日生效。

 

勞委會提醒,勞工月薪資總額如為基本工資的19047元,落在現行勞保投保薪資分級表第2級的18781元至19200元區間,在新修正分級表尚未施行前,依規定其月投保薪資為19200元。

 

此外,勞保局表示,也將儘速將修正後分級表規定及相關行政措施通知各投保單位,以利投保單位配合辦理後續投保薪資調整作業。

2013/05/12 中央社】

海蒂 外貌看是人.但不是人2013/05/12 21:52回覆
10樓. 海蒂 外貌看是人.但不是人
2013/04/25 22:28
◎五一勞動節為休假日‧.工資須照給

◎五一勞動節為休假日‧工資須照給
【經濟日報╱記者楊文琪/即時報導】 2013.04.25 05:30 pm

台北市政府勞動局長陳業鑫表示,5月1日勞動節為勞動基準法規定應放假的國定假日,勞工應放假一日且雇主應照給工資,且基本工資調漲為月薪1萬9,047元,時薪109元

勞動局說,針對月薪制者,如雇主徵得勞工同意於當日出勤者,工資應依法加倍發給,即除給當日工資外,再加給一日工資,抑或與勞工協商擇日補休。

【2013/04/25 經濟日報】

◎五一勞動節不放假‧調移日應告知  

【經濟日報記者葉小慧/即時報導】 2013.04.30 11:09 am   

明天就是五一勞動節,勞委會表示,實施周休二日或排班制的企業,若勞動節不放假,雇主應告知勞工調移到哪天放假,當天因此成為上班日,才不需要放假或加給。

 

勞動節為「勞動基準法」明訂的國定假日,雇主應給假並給薪,非周休二日者,勞動節應放假一天,勞工若同意當天上班,雇主應加給工資或補休。

2013/04/30 經濟日報】

海蒂 外貌看是人.但不是人2013/04/30 23:38回覆
9樓. 海蒂 外貌看是人.但不是人
2013/04/15 18:37
◎基本工資勞工‧暫保1萬9千2

◎基本工資勞工‧暫保1萬9千2
【中央社╱台北15日電】 2013.04.15 03:42 pm

衛生署今天說,基本工資調整,但因投保金額分級表尚未公告,無法以最新基本工資新台幣1萬9047元投保只能以1萬9200元投保。

中央健康保險局承保組科長許周珠表示,基本工資自4月1日起由1萬8780元調高到1萬9047元,每月繳健保自付額則由277元增加到283元。

許周珠說,283元是以1萬9200元當成月投保金額,實際上若是以現行基本工資當月投保金額則是281元;不過,對於領基本工資的勞工而言,必需要等到「全民健康保險投保金額分級表」正式修正後公告才會降到281元,然而這期間多繳的費用無法退還。

行政院衛生署健保小組參事曲同光表示,「全民健康保險投保金額分級表」目前已經在預告階段,要由行政院核定才能公告,級距才會調整,最快可能要下半年才會正式實施。

也就是說,現在領基本工資的勞工無法以新公布的最低工資投保,需要以1萬9200元投保並繳283元健保費,等公告最新分級表後才能以最低工資投保,繳281元。

【2013/04/15 中央社】

◎勞退方案朝平均投保薪180個月  
【聯合晚報╱記者陳雲上/即時報導】 2013.04.16 01:42 pm  
 
勞保年金的改革方案,勞委會近日積極與勞工團體、企業界積極溝通中,勞委會主委潘世偉上午出席工商早餐會,釋出未來勞退金計算基礎,將由現行的「退休前60個月平均投保薪資」朝向「180個月平均投保薪資」。

對此企業界普遍支持,但因此方案同時將提高提撥率由現行13.5%調高至19.5%,工商協進會理事長駱錦明認為,提撥率就算可以延緩施行,但短長期對企業界都是負擔的加重,盼能修改提撥上限。

勞委會主委潘世偉上午出席工商早餐會時指出,目前國內的勞保退休金計算基礎,是以「60個月平均投保薪資」來計算,但國外都是以員工開始工作的「全期」作平均來計算,為了建立公平性,未來希望朝「退休前180個月的平均薪資」作為退休金的計算基礎,但他知道,這將是一個非常大的改革。

同時對於近期勞保年金引發大量提前擠領人潮,各方關心政府的最後支付責任,潘世偉說,行政院院長江宜樺已同意國家要負擔最後的支付責任,政府也會有撥補計劃,目前至少200億元可足以支應。
【2013/04/16 聯合晚報】

海蒂 外貌看是人.但不是人2013/04/16 19:55回覆

◎潘世偉:退休金朝退休前180個月薪資為基礎 
【經濟日報╱記者詹惠珠/即時報導】 2013.04.16 12:18 pm 
 
勞委會主委潘世偉表示,少子化和長期費偏低是勞保入不敷出的原因,因此勞保年金的改革一定要注意出水和進水的平衡,未來希望退休金的計算基礎是以朝退休前180個月的平均薪資為基礎。

潘世偉今天早上在工商早餐會上報告指出,台灣的勞保費率偏低,而所得替代率卻相當高,日本的所得替代率是0.75,台灣卻高達1.55費,但我們的費率只有8%,與日本的18%相去甚遠,為了讓現在年輕人所繳的保費是有意義,不至於他們在30年後退休後領不到勞保年金,年金的改革必須逐年往上調整。

潘世偉強調,目前勞保退休金的計算基礎以60個月投保薪資來計算,國外都是以員工開始工作的全期作平均來計算,未來希望朝退休前180個月平均薪資退休金的計算基礎,把公平性增加。

至於勞保年金最關心的政府是最後的支付責任,潘世偉說,行政院院長江宜樺已同意國家要負擔最後的支付責任,政府也會有撥補計劃,至少200億元。
【2013/04/16 經濟日報】

海蒂 外貌看是人.但不是人2013/04/16 19:53回覆

◎勞保年金改革‧投保薪資3萬元以下不動  

【經濟日報記者葉小慧/即時報導】 2013.04.17 12:15 pm   

勞委會今天日公布勞保年金改革方案,本周內將正式報行政院核定。勞委會選擇了行政院130 日所提,對勞工衝擊較小的乙方案。該方案平均月投保薪資3萬元以下者不受影響,維持現行年資給付率1.55%;超過3萬元的勞工,給付金額最多減少約5.11%,約新台幣1,043元,整體平均約減少2-3%,約500元。

 

其次,平均月投保薪資加保期間,原先方案是由現行最高60個月(五年)逐步延長為180個月(15年),修正後則有兩個選擇,一是維持逐步延長為180個月,另一是縮減為144個月(12年)平均計算。

 

在保險費率部分,勞委會參酌外界建議,原本依現行費率調整機制在2015年達9%後,每年調高0.5%2036年達上限19.5%,修正後則是於2015年達9%後,其後每年調整0.5%12%,屆時精算若未來20年基金餘額不足支應給付,將每年繼續調高0.5%,但上限降為18.5%

 

至於政府負最後支付責任條文入法及擬定撥補計畫,和基金運用績效提高到4%以上,都維持行政院130所提版本。

2013/04/17 經濟日報】

海蒂 外貌看是人.但不是人2013/04/17 17:57回覆
8樓. 海蒂 外貌看是人.但不是人
2013/04/10 19:56
◎員工過勞‧雇主最高罰30萬

◎員工過勞‧雇主最高罰30萬
【經濟日報╱記者徐筱嵐/台北報導】 2013.04.10 04:00 am

立法院社福及衛環委員會今(10)日將審查「職業安全衛生法」修正草案,外界矚目的六輕條款最高開罰300萬元,若勞工因重複性作業、輪班、夜班、長時間工作等異常工作負荷而罹患職業病,雇主最高可重罰30萬元。

由於朝野立委對立法精神和方向都予以支持,只剩文字調整問題,預計今明兩天可順利完成初審。一旦修法完成,可將現有保障勞工人數由670萬人擴大至1,067萬人。本次的職業安全衛生法修正草案,由原名勞工安全衛生法修訂並更名,為勞安法於1991年修正後的最大幅度修正。

草案明定,對高風險的石化工業,定期實施製程安全評估,並報請勞動檢查機構備查,以強化監督;同時會考量實務情形提高違法事項罰則,罰則中還包括公布事業單位負責人的名稱。

草案增訂「防過勞條款」,要求雇主對於重複性作業、輪班、夜班、長時間工作等異常工作負荷的高危險群,應採取必要的預防措施,若勞工因此罹患職業病,依法可對雇主開罰3萬至30萬元不等的罰鍰。

至於外界矚目的「六輕條款」,針對石化工業具產值高及高風險特性,若因疏於管理而導致化學品外洩、火災、爆炸,使勞工因災害死亡或罹災人數在三人以上,處30萬元到300萬元不等的罰金,且須限期改善,若屆期未改善得連續處分。

草案也參照國外作法,避免勞工長時間暴露在化學物質、噪音、振動等工作環境,雇主應該對作業場所定期進行環境監測計劃,且要公開揭示,通報中央主管機關;如果通報資料有虛偽不實,處30萬元以上、100萬元以下罰鍰。

【2013/04/10 經濟日報】

7樓. 海蒂 外貌看是人.但不是人
2013/04/02 16:02
◎職業婦女‧8成因經濟壓力投身職場

◎職業婦女‧8成因經濟壓力投身職場
【聯合晚報╱記者盧沛樺/即時報導】 2013.04.02 01:21 pm

兒童節將到,在小孩天真笑靨的背後,其實有賴母親懷胎10月、辛苦拉拔長大。人力銀行公布最新調查,8成在職婦女表示,投入職場是因家庭經濟考量,其次才是追求經濟自主;但「母親」與「職員」雙重身分,蠟燭兩頭燒的結果讓母親普遍有「常感到疲勞」、「肩頸痠痛」、「易生白髮」的症狀。

360d才庫上月進行「媽媽煩惱網路問卷調查」,今公布結果。調查發現,過去「男主內、女主外」傳統觀念在當今物價飆高、薪資凍漲的大環境下愈來愈不適用,不少婦女也挑起家庭生計的責任。據統計,高達8成受訪婦女是因家庭經濟需有額外收入,投身職場;其次才是希望經濟自主與追求成就感,但占比一舉掉到12%與5%。

【2013/04/02 聯合晚報】

◎台北市勞動局公布33家違法企業名單

【經濟日報記者葉小慧/即時報導】 2013.04.03 12:57 pm

依據台北市政府勞動局最新公告,自今年112月底,期間因違反勞基法企業共108家,主要違法事項包括未依規定給付加班費、未置備出勤記錄、延長工時逾法令規定(超時加班)等。

 

其中符合勞基法罰則第79條第3項規定公布事業單位共33家,已於3 31日公布在勞動局網頁右上角公布專區,包括富邦媒體科技、新光三越百貨、中視、和泰汽車等。

2013/04/03 經濟日報】

海蒂 外貌看是人.但不是人2013/04/03 18:33回覆

◎勞保年金改革‧上班族荷包更緊

【中央社台北4日電】 2013.05.04 06:06 pm

中華人事主管協會執行長林由敏表示,勞保費率調漲成必然趨勢,企業用人及調漲薪資將更保守,上班族得負擔另外2成的勞保保費,預期上班族將面臨荷包更緊縮的窘境。

 

林由敏表示,勞保年金改革研議未來勞保費率將採逐年調漲0.5%的機制。 
 

林由敏表示,自從勞保財務問題爆發後,引發眾多企業主及上班族關注,企業主已經體認到法定人事成本會逐步攀升,對企業營運產生影響。

 

林由敏認為,為減緩衝擊,未來企業不僅用人政策將更為保守,並將採行彈性僱用制度,包括業務外包,派遣人力等,以因應短時間內的人力需求,避免因聘僱固定人力造成人事成本增加。

 

林由敏指出,勞工薪資結構也將受到影響,例如調薪牛步化,或是採取低底薪、高獎金制度,將薪資與績效連動,甚至薪資調漲凍結等,都可能是企業的因應方式。

 

林由敏分析,由於勞保保費負擔比率為 7成由企業負擔,2成由上班族負擔,另外1成由政府支出。勞保費率調漲後,上班族每月支出的勞保保費隨著增加,假使企業因為法定人事成本調漲,凍漲薪資,上班族未來更將面臨荷包雙重縮水的窘境。

 2013/05/04 中央社】 

海蒂 外貌看是人.但不是人2013/05/04 21:55回覆
6樓. 海蒂 外貌看是人.但不是人
2013/04/02 15:56
◎江宜樺:4月起調漲基本工資

◎江宜樺:4月起調漲基本工資
【聯合晚報╱記者甘芝萁/即時報導】 2013.04.02 11:27 am

行政院長江宜樺今天上午在立法院答詢時表示,因連續兩季經濟成長率達3%以上,因此他昨天已經批示勞委會公文,自4月1日起調漲基本工資,從1萬8780元調漲成1萬9047元。

【2013/04/02 聯合晚報】

◎基本工資調漲‧工商界不反對

【中央社╱台北2日電】 2013.04.02 01:57 pm  

行政院長江宜樺今天宣布,月薪制基本工資自41起調漲,工商團體皆表達不反對適度調整。

 

江宜樺今天在立法院說,去年討論基本工資調漲時,曾對月薪制基本工資由現行新台幣18780元調漲到19047元,設下連 2季經濟成長達3%以上或失業率降到4%以下但書。

 

江宜樺說,行政院勞工委員會昨天將月薪制基本工資調漲的公文送到行政院,他已批示自41起,月薪制基本工資調漲為19047元。

 

全國工業總會秘書長蔡練生表示,由於去年經濟情況不好,如果目前已經達到月薪制基本工資調漲標準,他不反對適度調整。

 

全國商業總會理事長張平沼也抱持同樣看法說,既然今年要調漲工資,希望「只有適度調一下,幅度不要太大」。

 

張平沼解釋,觀察第 1季經濟狀況仍呈現緩慢復甦,若要調漲工資,只能適度調整。

 

蔡練生進一步指出,以往每年政府會在第 3季召開基本工資審議委員會,既然現在已經調漲基本工資,第3 季開會時就不應再做討論,以免發生一年調兩次工資的情況,增加企業負擔。

 

另外,張平沼今天再次拋出本、外勞薪資脫鉤的議題,呼籲政府重視,他說調漲月薪制基本工資,多為外勞獲益,真正對本勞幫助不大。

 

2013/04/02 中央社】

海蒂 外貌看是人.但不是人2013/04/02 16:00回覆

◎江揆:基本工資41調漲

【中央社台北2日電】 2013.04.02 11:51 am  

行政院長江宜樺今天說,已在昨天批示勞委會所送的基本工資調漲案,月薪制基本工資自41起,調漲為新台幣19047元。

 

中國國民黨籍立法委員陳淑慧上午詢問江宜樺,景氣復甦是否已達到足以調漲基本工資的標準?

 

江宜樺說,去年討論基本工資調漲時,曾對月薪制基本工資由現行18780元調漲到19047元,設下連兩季經濟成長達3%以上或失業率降到4%以下但書。

 

主計總處公布去年第4季經濟成長率為3.72%,江宜樺說,雖然今年第1季剛結束,確切經濟成長率要等到5月才確定,但主計總處概估今年第1季經濟成長3%以上沒問題,因此勞工委員會已在昨天將月薪制基本工資調漲的公文送到行政院,他已經批示自41起,月薪制基本工資調漲為19047元。

 

江宜樺說,如果等到主計總處確切的經濟成長率,可能會有些勞工已經退休,將造成行政上的問題,而且對勞工朋友來說可能來得太晚了,因此決定,自41起開始調漲月薪制基本工資。  

2013/04/02 中央社】

海蒂 外貌看是人.但不是人2013/04/02 15:57回覆