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★勞保年金》51年次以後.滿65歲才能領(試算) + 宣化上人(談吃素)+76歲月領49196元+勞保投保薪資上限 5月起調高到4萬5800
2015/12/22 22:50
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◎勞保年金…51年次以後 滿65歲才能領

2015-12-22 14:42 聯合晚報 記者陳素玲/台北報導 

勞保年金從2018年起請領年齡提高1歲,由60歲提高到61歲,民國51年次以後出生的勞工要滿65歲才能領。 報系資料照

 48年次,明年可領減額年金 

勞工注意,勞保年金從2018年起請領年齡提高1歲,由60歲提高到61歲,民國51年次以後出生的勞工要滿65歲才能領。勞保規定最多可提前五年開始領減額年金,因此47年次勞工已經可以開始領減額年金,48年次勞工也在明年滿57歲時可以請領減額年金。 

勞保年金從9811日起實施,到11月底領取人數已達73萬餘人,由於法定請領年齡訂定逐年提高機制,很多勞工常搞不清楚何時可以領年金。

 2年提高1歲,至2026 

勞保局表示,目前年滿60歲、勞保年資超過15年的退休勞工,可以請領老年年金。但勞保條例也規定,從勞保年金施行日開始,老年年金的法定請領年齡是60歲,第十年起提高一歲,其後每兩年再提高一歲,直到65歲為止。也就是自2018年起,勞保請領年齡開始提高1歲,此後每兩年再提高1歲,直到2026年請領年齡提高到65歲為止。 

若對照勞工出生年齡,46年(含)以前出生的勞工朋友年滿60歲即可請領;但47年次的勞工,請領老年年金的法定年齡是2019年滿61歲時,48年次的勞工,則是2021年滿62歲時。 

最多展延5可多領20% 

由於勞保老年年金規畫有提前請領「減給老年年金」,或是延後請領「展延老年年金」,若是提前或延後請領,必須依勞工提前(延後)一年減給(增給)4%的比例發給老年年金。亦即提前請領最多可提前五年,但每月金額減領20%,延後請領最多增給20%,勞工可以依個人的經濟條件,預作退休生活規畫。 

勞保局表示,以48年次的勞工為例,請領年金的法定年齡是62歲,如果想要提前請領「減給老年年金」,要以62歲為起始點往回推算,要到2016年滿57歲時,才能請領減給20%的老年年金;若要延後請領「展延老年年金」,也是要以62歲為起始點往後推算。至於48年以後出生的勞工,可依此類推。 

勞保局表示,請領減給或展延老年年金,一經核付就不能變更,勞工申請前可利用勞保局在各地辦事處提供的臨櫃試算,或以自然人憑證網路試算後,再做選擇。 

勞保老年年金請領年齡資料來源:勞動部

◎勞保紓困10萬元 18號開放申請

2015-12-22 14:58 聯合晚報 記者陳素玲/台北報導 

為協助勞工度過年關,勞動部今天宣布開辦勞保紓困貸款,勞工勞保年資滿15年,無論目前是否有工作,都可申貸,每人最高可貸10萬元,總額度200億,預估可供20萬名勞工申貸,明年18日起開放申請。 

今年是勞動部第13年開辦勞保紓困貸款,勞保局表示,今年申貸資格比照往年,除已領勞保年老年給付,或終身無工作能力的失能給付,不能申貸外,只要勞工生活困難,參加勞保年資達15年以上,無欠繳勞保費及滯納金,即可申貸。若曾申貸勞保紓困貸款,但已繳清本金及利息者,亦可再次申請。 

勞保局表示,勞保紓困貸款利率1.635%,貸款期間三年,前六個月按月付息不還本,第七個月起按月平均攤還本息。以申貸10萬元為例,按年息1.635%利率前六個月每月需繳利息136元,自第七個月起繳本息3404元。 

勞保局表示,勞工若未按時繳本息,未來領取老年給付時扣抵。如果勞工領一次金,一次扣抵;若是領年金,則按月扣領取年金的三分之一,低於3000元者,每月至少扣3000元。勞保局表示,貸款提供臨櫃、網路及郵遞三種申請方式,申請時間為201618日至122日止。 

近五年申請勞保紓困貸款人數資料來源:勞保局 製表:陳素玲 

[退休] 勞保老年給付 三種請領方式,你清楚了嗎?

勞保老年年金是給勞工們在退休後長期的經濟生活保障

政府在98年正式立法通過勞保年金制度

勞保老年給付也從過去的一次給付的方式,新增按月領取的年金給付

原本的勞保老年給付一次請領

因為風險太多,例如投資不當、錢財遭子孫花用或不良人士騙取等等

勞工老年生活可能無法獲得保障,生活也容易沒有依靠

老年年金是按月領取,保愈久就領愈多

平均只要超過8年,就會多於一次給付的金額

勞保老年年金讓勞工朋友的老年生活更有保障

勞保老年給付有3種請領方式,參考看看自己符合哪種請領資格。

如果還是不懂計算的方法的話,可以上勞保局網站,直接輸入資料就可算出給付金額

1. 【網路試算系統】http://www.bli.gov.tw/cal/oldpay.asp

                             ★勞保年金試算:輸入【年次+年資+投保薪資】=月退金

試算結果僅供參考,實際領取金額以勞保局核定為準。

2. 符合請領資格且有自然人憑證的點這理:【勞保局e化服務系統

          (「查詢作業」→「保險給付試算」)

註:老年年金和一次金的請領年齡將從民國107年逐步提高到65



◎破紀錄!勞保年金王,
76歲月領近5

2016-02-23 15:09 聯合晚報 記者陳素玲/台北報導 


勞保老年年金怎麼算
?最高月領金額刷新紀錄

資料來源:勞保局 製表:陳素玲

勞工退休年紀越來越高,勞保年金月領屢刷新紀錄。

照片非新聞當事人。 記者蘇健忠/攝影

76歲月領49196 

勞保老年年金月領金額出現新高案例;一位76歲男性高齡勞工,16歲起工作,後來當老闆,直到去年才請領勞保年金;他累計勞保年資達603個月,平均月投保薪資43900元,又多領20%展延年金,每月年金可領近5萬元,達49196元,創勞保年金開辦來最高紀錄,堪稱勞保年金王。

 

月領逾4萬有101 

根據統計,勞保年金平均請領金額為16223元。每月請領金到4萬元以上,有101人。

 

勞保老年給付原本採一次金,2009年起年金上路,勞工可以選擇一次領或每月領;施行以來,勞保老年年金最高月領金額不斷刷新,由開辦時的4436元,到20127月更突破最高投保薪資上限43900元,達到45236元,201512月再創新高,達到49196元。

 

他年資603個月 

勞保局表示,這名勞工16歲就進入機械工廠當學徒,在第一家機械工廠工作達35年,之後為了進一步學習更精進技能,轉換工作到另一家機電工廠工作,又做了14年,然後自己開業當老闆,工作11年之後才決定退休。

 

雖然退休時已經76歲,但是他仍決定選擇年金;因勞保年資高達603個月,平均月投保薪資已達43900元,加上他延後請領,可加計20%展延年金,因此每月領取金額高達49196元,改寫勞保老年年金領取紀錄。

 

投保愈久 領愈多 

勞保局表示,勞保老年年金是以投保期間最高60個月平均投保薪資計算,每年1.55%所得替代率;勞保年資投保愈久,所得替代率愈高,而且沒有無效年資,因此投保愈久,領得愈多。

 

勞保局表示,領取高額年金仍屬極少數特例,每月若要領取4萬以上,幾乎都是勞保年資達50年以上,平均月投保薪資為最高43900元,並加上延後請領加計展延年金。一般勞工若是投保30年,領取金額約2萬元左右。


 
◎勞保年金,8成選按月領

2016-02-23 14:29 聯合晚報 記者陳素玲/台北報導 

勞保年金領取金額再創新高。 記者程宜華/攝影

勞保年金請領金額。資料來源:勞保局。 圖/聯合晚報提供

勞保年金上路七年多,至今選擇按月請領年金比例已達八成。雖然有極少數特例可月領4萬元以上,但七成五月領金額都在2萬元以下,約有11萬餘人、一成五領不到1萬元,勞工平均月領金額為16223元,對勞工退休生活保障十分有限。

勞保局表示,勞保年金自2009年施行至今已七年多,截至今年1月底止,領取勞保老年年金的人數已經達到74萬餘人,選擇領取年金給付的比率由開辦時的66%,增加到目前的80%,顯示多數選擇按月領年金,保障退休基本生活。

 

根據勞保局資料,74萬餘名領年金勞工,平均月領金額為16223元。其中以領取1.5-2萬元占三成四最多,其次是1-1.5萬元25.7%,若加計領1萬元以下15.3%,合計七成五勞工約56萬餘人,月領金額2萬元以下。至於3萬元以上勞工則只有1.4萬人,不到總數2%

 

勞保局表示,勞保老年給付選擇一次給付金或是年金,經核定後不能再更改,但很多勞工退休面臨選擇時,經常舉棋不定,為了讓勞工提出申請勞保老年給付時,仍有再次審慎考量機會,勞保局從去年6月起,針對選擇一次給付者,若申請書上留有手機,該局完成收件受理後,還會寄送手機簡訊,簡訊除通知勞工朋友已收到申請書件外,還確認其所申請給付方式為一次給付,核付後不得再變更,讓勞工可再做最後確認。

 

勞保局表示,該局24個辦事處及全球資訊網站(http://www.bli.gov.tw)都有提供試算老年給付金額的服務,勞工進行退休規畫時,可先試算後再提出申請。

 
勞保投保薪資上限 5月起調高到45800

2016-03-11 16:56 聯合報 記者陳智華即時報導

 

勞動部今天宣布,勞保投保薪資分級表上限51日起調高到45800元。

 

現行勞保投保薪資分級表上限43900元維持9年多未調整,許多勞工團體表達希望調高。勞動部去年12月召開會議廣邀各方團體開會研商,擬具投保薪資分級表修正草案,1月送行政院核定。

 

勞動部指出,分級表修正草案已由行政院核定,51日實施,預計有213萬名被保險人適用新增加的45800元投保薪資等級。

 

◎勞保天花板調高,51勞動節上路

2016-04-29 15:09 聯合晚報 記者陳素玲/台北報導 

勞動節前夕,勞動部再送出大禮。 圖/本報資料照片

後天是五一勞動節,勞動部送出大禮,自後天起,十年未調高的勞保投保薪資上限(俗稱勞保天花板)將由43900元調高為45800元,208萬高薪族勞工受惠。適用此級距勞工,以投保30年為例,每月勞保年金將可從20414元提高為21297元,每月退休金多領883元。 

勞保分級表調高後,勞工投保薪資從43900元上調為45800元後,每月負擔保費增38元、雇主增137元。 

勞保投保薪資上限43900元自2006年適用至今,剛好十年未調,本報去年9月率先勞保投保薪資上限十年未調,打破勞工保險史紀錄,不但形成高所得保費低繳現象,投保薪資上下限差距也與其他國家愈差愈大。勞動部去年底即表態同意打開勞保天花板,今年3月經行政院核定通過51日生效,當做五一勞動節大禮。 

勞動部表示,經核對勞保原投保級距及勞退提繳、健保級距後,薪資43900元以上受僱勞工及雇主約178萬人,加上在職業工會、漁會投保等勞工適用人數約30萬人,總計適用投保薪資45800元級距人數約208萬人。 

勞動部表示,已在本月底發函各事業單位調高投保薪資上限,其中屬於受僱勞工及雇主,勞保局將會自5月起逕予調整,若雇主認為與勞工實際薪資不符,可以事後舉證修正。 

目前勞保條例規定,勞保年金領取標準以勞工投保薪資最高60個月計算,勞保天花板上調後,高薪族勞工每月可領勞保年金也將增加。舉例而言,若是勞工最高60個月投保薪資為43900元,投保25年後,每月可領年金為17011元,若調高為45800元,則每月可領17747元,月增736元。若投保30年,則月領退休金由20414元增為21297元,每月增領883

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1樓. 海蒂 認識惡鬼邪神
2016/02/23 23:53

◎沒錢,台灣四成退休族「想退不能退」

2016-02-23 14:51 經濟日報 記者楊筱筠╱即時報導

因為儲蓄不夠、財務壓力,台灣有四成45歲以上的退休族「想退不能退」。匯豐銀行最新調查發現,台灣超過六成45歲以上的退休族,希望可以未來5年退休,其中卻有近四成認為無法實現,最大原因來自財務壓力。

若比較其他國家,台灣退休族無法實現退休夢的比例,高於全球平均值38%,也是兩岸三地中最高。全球比重最高國家為法國,有54%的45歲以上退休族無法實現未來5年退休的夢想。

匯豐銀行調查發現,無法退休的準退休族,有三大原因不能退休。最大因素來自儲蓄不足,二為卡在自己要供養親屬,三為背有大量債務。

匯豐銀行調查發現,退休族因為財務壓力而無法完全退休的比例,成長接近一倍,全球有18%的退休族無法實現「退休夢」,是2015年的近2倍。

◎滙豐:四成有意退休的上班族難如願

2016-02-23 14:01 經濟日報 記者楊美玲即時報導

滙豐公布最新調查報告《未來的退休生活:健康新起點》顯示,如果條件允許,全球45歲以上的準退休人士,有六成五希望在未來五年內退休,但當中有38%的受訪者表示難以如願。 

報告指出,主要是財務壓力巨大,全球有18%的準退休人士預計完全退休難以實現,是2015年的近兩倍,當時僅有10%的準退休人士預計自己無法完全退休。 

此項調查訪問了全球17個國家和地區、超過18000名人士。匯豐在調查中發現,阿根廷、法國、中國大陸及英國的45歲以上準退休人士退休意願最為強烈,希望退休但無法實現的受訪者中,有81%表示是財務原因所致。 

調查結果還顯示,有意在五年內退休的45歲以上在職人士,55%是希望退休後可以自由旅行或追求其他興趣愛好,44%則希望有更多時間陪伴家人;近三分一受訪者表示希望退休的原因是對每日工作感到厭倦,近四分一則指從事的工作有損精神或身體健康。 

滙豐銀行個人金融暨財富管理事業處負責人葉清玉表示,調查結果顯示,在台灣有超過六成45歲以上準退休人士,希望在未來五年內退休,但當中卻有近四成認為自己無法實現。 

葉清玉建議民眾應及早規劃退休,避免理想與現實的落差,在規劃時更應把退休後可能出現的狀況作全面的評估,包括目前所持有的保險是否足以保障退休後的醫療需求、退休後是否仍要支持子女的教育費用、手上的投資組合能否帶來穩定報酬以支持退休後的生活支出等,運用保險、外匯、基金或海外債等投資工具作資產配置,以因應個人的退休所需。

海蒂 認識惡鬼邪神2016/02/24 00:10回覆

◎退休夢!四成有意退休人士無法如願

2016-02-23 14:18 經濟日報 記者陳雲上╱即時報導

滙豐最新調查報告「未來的退休生活:健康新起點」顯示,如果條件允許,全球45歲以上的準退休人士有六成五希望在未來五年內退休,但當中38%的受訪者表示難以如願。 主要是因財務壓力巨大,全球有18%的準退休人士預計完全退休難以實現,比2015年增加近兩倍,當時僅有10%的準退休人士預計自己無法完全退休。 

此項調查訪問全球17個國家和地區、超過1.8萬人士。調查發現,阿根廷(78%) 法國(77%)、中國大陸 (75%)及英國(75%)45 歲及以上準退休人士退休意願最為強烈。希望退休但無法實現的45歲及以上受訪者中,有81%表示是財務原因所致。 調查結果還顯示,有意在五年內退休的45歲及以上在職人士,55%是希望退休後可以自由旅行或追求其他興趣愛好,44%希望有更多時間陪家人。近三分一(29%)受訪者表示希望退休的原因是對每日工作感到厭倦,近四分一(23%)則指從事的工作有損精神及/或身體健康。 希望退休但無法實現的45歲及以上準退休受訪者,64%表示是因儲蓄不足,32%表示需供養親屬,24%表示仍有大量債務。 

滙豐集團財富管理業務主管連卓偉表示,全球各地民眾已意識到,退休是重新創造和重新開始的一個機會。但財務問題令很多人無法在希望退休時實現目標。 近兩成受訪者擔心難以實現完全退休,足見妥善制訂財務規劃愈形迫切。 滙豐(台灣)銀行個人金融暨財富管理事業處負責人葉清玉表示,在台灣有超過六成45歲及以上準退休人士,希望在未來五年內退休,但當中卻有近四成認為自己無法實現。因此提早規劃退休,運用保險、 外匯、基金或海外債等投資工具作資產配置,才能避免理想與現實的落差。 

海蒂 認識惡鬼邪神2016/02/24 00:05回覆