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[特快私人貸款] 讓專家評估利率省很大
2017/05/09 07:48
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但勞動部也指出,部分行業所需專業技術人才差[信用不良如何借錢]異大,求才廠商才會以面議方式,以較高薪資談性空間,招募所需人才;且明定每樣工作薪資區間不易,也恐讓求才廠商對手瞭解該公司薪資結構,擬定挖角策略,不利競爭。

勞動部表示,包含新加坡、美國、英國與韓國等國也沒有立法要求徵才廠商揭露薪資資訊,而是以定期發布就業市場薪資統計資訊,供求職、求才者參考。

但陳宜民辦公室認為,每一工作相關薪資水準在該業界中很難是秘密,求職資訊揭露薪資水準也無礙後續實質談薪,不揭露只是[高雄代書借款]增加求職者時間成本,勞動部說法不盡合理。

[軍公教貸款利率]陳宜民表示,大部份企業人資部門[信用不良信貸]對所開職缺,早已預訂可給薪資水準與預算,但目前九成招募人力資訊,卻未公開薪資待遇標準,甚至招募過程面試人員還以壓低實質給薪水準為應[信用卡整合代償銀行]徵談判目標,罔顧企業責任。

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針對陳宜民主張,勞動部四月初以正式函文回覆立院表示,勞動市場求職資訊對等,確實有助求職者了解各行業職缺薪資行情,評估個人能力選擇應徵職缺,提高就業謀[個人貸款利率]合率。[信貸條件][高雄小額借貸快速撥款]>[信用貸款利率比較2017][哪家銀行信貸利率最低]

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經濟不景氣,求職者謀職不易,而目前多數求職欄上常見的「薪資面議[原住民貸款補助]」,更讓求職者屈居弱勢。國民黨立委陳宜民提案修改「就業服務法」,盼從嚴規範求職欄「薪資面議」浮濫亂象,[特快私人貸款]法案周一將於立院衛環委員會正式審議。

陳宜民說,特別是社會新鮮人不了解就業市場,也沒有充分談判技巧,若沒有自行做市場薪資調查,在求職不對等關係中,面議薪資時成資訊不對稱犧牲品,屈居下風,或在面議過程就與資方產生心結,不利求職。

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