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墾丁-國際水肺潛水證照訓練課程

▎成行人數：2人 / 上限6人

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工商時報【黃台中】

帶領國人體驗家具設計新風潮，歐德集團旗下的優渥實木，繼2015年引進來自法國細緻優雅的alki系列設計家具之後，今年再添alki單椅、椅凳、茶几、長椅等多項新品，歡迎消費者前往全省優渥實木門市體驗國際級的經典設計，為個人居家帶來更具品味的生活視野。

優渥實木2016引進的新品完整呈現新材質、異材質間的完美設計。

KUSKOA BI是市面上第一把由生物塑料製成的椅子，椅座具有極佳的包覆性，可優化背部和手臂的支撐，獲得Labels VIA 2015獎項。

擁有精緻大軟墊座椅的休閒椅KUSKOA LOUNGE，椅角是堅實的橡木，呈現出一股溫暖與舒適感，椅墊更有多款布色供消費者選擇，靈活搭配居家風格。

LASAI ARMCHAIR扶手椅，是2016年創新的有機材料，骨架結構為實心橡木，靠背和座墊有高密度的布面、皮革和環保皮革供選擇，提供感觀與視覺上的放鬆和舒適。

LASI COFFEE TABLE設計靈感來自於漁夫籃，可當茶几又具收納功能。

走當代傳統風格的茅草長凳KIMUA BENCH，擁有橡木堅實的椅腳和靠背，以未經過處理的稻草手工編織而成，使長凳散發出細膩精緻的感覺。

優渥實木現有經典丹麥、現代北歐，以及法國細緻優雅的alki系列家具，帶領民眾享有個人風格的北歐居家，實現對家的承諾；提供免費到府丈量、免費全室規畫，透過專業家居顧問協助國人輕鬆完成居家規畫。

鉅亨台北資料中心08月01日 交易日日 期 注意交易股票名稱---------------------------------------------------------------------------------------------------08/01 映泰、中泰山-DR、泰聚亨-DR---------------------------------------------------------------------------------------------------08月份累計次休市：06、07、13、14、20、21、27、28代號 名稱 次數 注意交易日期---------------------------------------------------------------------------------------------------2399 映泰 01 01911611 中泰山-DR 01 01911622 泰聚亨-DR 01 01---------------------------------------------------------------------------------------------------總累計次數 03附記：07月份注意股票及次數1414 東和 (01)、 1438 裕豐 (01)、 1449 佳和 (02)、 1454 大宇 (02)1472 三洋紡 (04)、 1475 本盟 (01)、 1476 儒鴻 (01)、 1560 中砂 (01)2349 錸德 (02)、 2369 菱生 (01)、 2399 映泰 (03)、 2402 毅嘉 (01)2417 圓剛 (02)、 2425 承啟 (02)、 2427 三商電 (04)、 2453 凌群 (01)2475 華映 (08)、 3008 大立光 (07)、 3018 同開 (01)、 3167 大量 (03)3296 勝德 (01)、 3308 聯德 (01)、 3315 宣昶 (01)、 3536 誠創 (05)3559 全智科 (02)、 3622 洋華 (01)、 3653 健策 (02)、 3701 大眾控 (01)4976 佳凌 (02)、 5259 清惠 (04)、 5538 東明-KY (01)、 5906 台南-KY (01)6165 捷泰 (03)、 6289 華上 (02)、 6449 鈺邦 (04)、 9103 美德醫療-DR (04)911611 中泰山-DR (20)、 911622 泰聚亨-DR (20)、 9157 陽光能源-DR (09)

（中央社記者張茗喧台北20日電）衛福部年砸20億元補助醫院增聘護理人員，但醫護血汗卻不見明顯改善。健保署今表示，未來擬調整補助方案、實地訪查以及薪資普查等3措施，確保這筆錢真的有回饋給醫護人員。 健保署自民國98年至103年醫院總額共編列專款新台幣91.65億元，鼓勵醫院增聘護理人力並替護理人員薪資、夜班費、加班費及加發獎勵金等獎勵措施，提高留任意願；不過，衛福部健保署今天首度公布全台各醫院護病比，卻發現仍有醫院護病比高達24.9，等同一名護理人員得照顧25名患者，血汗依舊。 「不只台灣，全世界都在鬧護士荒」健保署副署長蔡淑玲說，台灣醫護相關科系畢業的學生僅有6成投入醫界，加上護病比影響層面廣，得循序漸進調整，若是短時間內把護病比訂太嚴，可能導致醫院找不到人，大醫院為搶人開出較優渥條件，也可能導致醫護人員全往大醫院跑，偏鄉情況更慘。 蔡淑玲指出，未來擬祭出3方法，持續改善護病比過高問題，包括調整補助方案、實地訪查各醫院、進行醫護人員實際薪資普查等。 蔡淑玲說，衛福部每年花20億元預算，只要醫療院所護病比達一定標準即可獲9至11%加成補助， 補助醫院增聘人力、加班費、加薪、獎勵金等用途，但近來接獲反映認為護病比級距過小，改善護病比成效並不好，因此未來將調整分配方式，將預算分配給護病比較佳的醫院。 另外，蔡淑玲指出，目前護病比數值統計均是院方自行統計，醫護團體認為缺乏查核機制，因此健保署也將實地訪查，如發現不實將回收補助款項，未來每3個月也會定期公布各醫院護病比，鼓勵民眾、護理團體共同監督。 蔡淑玲說，為確保領取補助款的醫院，真的有替醫護加薪，8月起也將進行「醫院總額支付標準調整對於醫事人員薪資調整及轉知調查」，一方面了解院方怎麼運用這筆錢，另一方面也將調查醫護人員薪資、加薪幅度等。1050720

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