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| 2008/05/25 10:08:43 | ||
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解決台灣整體人力供需失調的作法 20080525 人力若整體供大於需愈高，平均失業率一定愈高， 平均薪資一定愈低， 政府頭痛醫頭，腳痛醫腳的一些作法，例如: 1. 科學園區因大家不願意任職工作薪資較低，技術要求較低技術員的工作，因此科學園區需技術員遠大於工程師，政府為了附合園區需求，希望高職畢業的學生人數變多，因此馬及謝的政見據了解皆希望唸高職能免學費，最後高職生畢業任職技術員，慢慢技術員的供應也大於技術員的需求，平均失業率還是高， 平均薪資還是低，而且 平均薪資會更低，因為技術員的薪資小於工程師的薪資。具有工程師能力的人，平均失業率還是高。 2. 政府擴大內需，希望提高需求，但若這些擴大內需的工作，若政府投入資金等資源用盡後，若這些工作不會自己產生需求工作，政府擴大內需所投入的資源，最後等於丟入水裏，人力整體供還是大於需。 3. 政府獎勵新興產業(例如生化科技)所投入的資金，若無法增加國內人力的需求，用的技術若還是國外技術及人才，最後賺錢的也只是這些政府獎勵新興產業的企業，及提供生化科技的技術、人才或專利的國外企業。 4. 政府投入幾百億(甚至千億)的資金於M-Taiwan計劃，佈建全島光纖網路基礎建設(其實很多是與中華電信重複投資)，配合Intel的WiMAX計畫，也佈建全島的WiMAX實驗網路，因為台灣未掌握WiMAX的關鍵技術，即使WiMAX成功，政府及企業賺的還是代工製造的辛苦錢，但政府已投入大筆資金，其實投資報酬率是低的。再加上"即使WiMAX在部分市場發展順利，WiMAX在固網與行動網路滲透率均高的成熟市場，如西歐、北美、日本等地，發展機會有限" IDC電信服務研究總監Bill Rojas說的好。台灣其實就是個屬於在固網與行動網路滲透率均高的國家，除了政府浪費國家資源繼續投入資料於WiMAX，台灣市場發展機會其實是有限的。 結論: 1. 政府為了降低失業率，所提高內需或外需的作法(如服務業等等)，必須確保政府投入資金等資源用盡後，這些工作會自己產生需求工作，否則政府所投入的資源，最後等於丟入水裏，人力整體供還是大於需，失業率還是高。為了確保工作會產生更多的需求工作，投入的資源必須能有助於掌握關鍵性技術。 2. 政府的政策若做不好以上的工作，無法解決台灣整體人力供需失調的問題，至少社會救助及福利措施要做好，可惜這些政府還是做得非常差。 3. 政府提高勞工基本薪資、延長退休年齡限制至65歲等作法，有助於解決人力供需失調的問題嗎? 還是頭痛醫頭，腳痛醫腳呢? |
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| ( 時事評論｜公共議題 ) |
