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軍官養成不宜揠苗助長
2018/02/13 10:28
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107.2.10寫稿     文章內容貼於呂氏春秋 Blogger、506e4629 部落格

軍官養成不宜揠苗助長

               軍官養成不宜揠苗助長

        國軍需才孔急,軍士官基層幹部尤其短缺,國防部長馮世寬又有操之過急新主意了,擬議將軍官學校修業年限四年切半為兩年,俾解決軍官荒頭痛問題。

        軍官發生斷層,後繼無人甚至現有人力不足,職缺乏人問津,事出必有因,少子化與募兵錯誤決策是缺額招募困窘主因,年金改革造成軍公教人心惶惶亦為重大因素。軍事訓練不輕鬆,趁年輕先苦後甘,付出代價將來解甲歸田有相對養老殊遇,年改卻造成其輩後顧之憂,軍營枯燥軍旅苦,從軍樂融融乃違心之論,革命軍人除質疑為誰而戰與為何而戰,所謂是「為誰辛苦為誰忙」,重賞之下方有勇夫,兩位蔣總統鼓勵投筆從戎,志願役優惠措施不手軟,蔡政府連這些基本福利都吝嗇「施捨」還砍,職業軍人心理當然不平衡,影響執干戈以衛社稷熱血報國意願。

        長江後浪推前浪薪火相傳,人事新陳代謝有一定合宜速度,縮短軍校訓練期,訓期對折成效勢必也隨之打折扣,揠苗助長會導致稻苗不及長大,欲速則不達,急就章難成事反易壞事,很多事須按部就班,國防軍事豈能飢不擇食,寧濫勿缺應付性補足員額心態,官校生與士校生程度有別,強摘不夠成熟果實通常不甜,馮部長切莫病急亂投醫。行之有年正期、專科、專修班,軍事院校取得正副學士學位,和警官或警察學校一樣,須報請教育部授予學位暨核備,故大學法四年為原則修業期限規定,法制不可因事偏廢,資賦優異跳級屬少數例外個案,不能成一般原則通案。

        司法官正規訓練期程最長,仍不免培育「恐龍法官」!過去監所雇用管理員遴選,即考即分發,臨時管理員更是報到馬上排崗位執勤,養成教育不足,以致人犯脫逃、暴動和自殺狀況百出,馬英九擔任法務部長認不解決不行,雇員班才一期接一期密集開課受訓。聽說高中考警大本科的較守校規,現職考取則對軍事化生活管理不以為然,會嗆學校入學純為了當快速升遷跳板罷了,若非法令規定升官要具備官校學資,誰願來受訓吃苦,在校學業與操行成績不佳,頂多分發鄉間,勤務反而單純危險性低呢!

         總之,事前周全準備勝於檢討懊悔,四年制大學部培植中級軍官搖籃,國防部缺官,降格以求縮成「類專科班」,部長騎驢找馬,也就是「先求有再求好」,攸關學員前途長遠權益,學歷恐是待解棘手問題,國防部不可能要脅教育部「千山我獨行」特權,專科直攻碩士門窄難度高,將喪失招徠人才投入之吸引力。不過進修管道愈來愈暢通,邊就業邊充電,肯上進到處是機會。

        師父領進門,修為在個人,學藝不精,出師陣亡屬咎由自取,但不教而殺謂之虐,平時訓練多,戰時犧牲少,沙場無情且殘忍,操練打混對敵嚐惡果,軍校專門負責訓練作戰,馮世寬忍讓「半生徒」子弟兵上戰場白送死嗎?傳統重實務戰技不重專業學識,軍人如一介武夫,馮部長速成班如若比照公務員考試晉用,簡易職前訓練輔以實用在職訓練,儘早赴單位實習接觸高科技武器,本職學能依資質優劣及兵種需要因材施教,亦極可行,服役年限則良心建議取消侵害工作權保障之強迫退伍不合理規定,以解套當下軍官補充不及燃眉急。
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1樓. 黃浦初期更短
2018/02/13 10:57
查資料,黃埔早期的養成教育時間更短.大概當年就是如此揠苗,所以後來才會... ... ?
時代不同不能同日而論,那時57步槍等傳統武器簡單使用操作,相信美國西點軍校應該不輕易縮短教育年限,何況有頒發學位問題。 彰化專出產腦殘豬頭法官2018/02/13 11:15回覆
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