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以下是【華夫爺爺】珍珠糖脆皮鬆餅30包組(口味任選)商品資訊:
- 品號：3958434
- 比利時甜菜根珍珠糖甜而不膩
- 食材堅持天然酵母進口奶油
- 下午茶百搭水果冰淇淋巧克力
【華夫爺爺】珍珠糖脆皮鬆餅30包組(口味任選)評比推薦
【華夫爺爺】珍珠糖脆皮鬆餅30包組(口味任選)團購
商品名稱：珍珠糖脆皮鬆餅30包組
[原味珍珠糖成份]：小麥麵粉,天然酵母,糖,鹽,雞蛋,鮮奶,無鹽奶油,大豆粉,珍珠糖
[蜜紅豆成份]：小麥麵粉,天然酵母,糖,鹽,雞蛋,鮮奶,無鹽奶油,大豆粉,珍珠糖,蜜紅豆
[Oreo 巧克力成份]：小麥麵粉,天然酵母,糖,鹽,雞蛋,鮮奶,無鹽奶油,大豆粉,珍珠糖,oreo 巧克力
[帕瑪森起司成份]：小麥麵粉,天然酵母,糖,鹽,雞蛋,鮮奶,無鹽奶油,大豆粉,珍珠糖,帕瑪森起司
[蔓越莓成份]：小麥麵粉,天然酵母,糖,鹽,雞蛋,鮮奶,無鹽奶油,大豆粉,珍珠糖,蔓越莓果
[洋蔥培根成份]：小麥麵粉,天然酵母,糖,鹽,雞蛋,鮮奶,無鹽奶油,大豆粉,洋蔥,培根
容 量：60g+-10%/包,六口味任選,共10包。
有效期限：冷凍保存21日,不建議冷藏(常溫請於24小時內食用完畢)。
製造地：台灣。
注意事項：
1.產品含有黃豆、奶蛋、麩質過敏者請斟酌食用
2.配送範圍僅限台灣本島
【原味-營養標示】
每一份量60 g,本包裝含1份,每份:
熱量 239 大卡
蛋白質 4.2 公克
脂肪 9.9 公克
飽和脂肪 4.2 公克
反式脂肪 0 公克
碳水化合物 25.7 公克
糖 13.8公克
鈉 72.6 毫克
【蜜紅豆-營養標示】
每一份量60 g,本包裝含1份,每份:
熱量 217 大卡
蛋白質 4.1 公克
脂肪 9.2 公克
飽和脂肪 4.3 公克
反式脂肪 0 公克
碳水化合物 29.6 公克
糖 10.8公克
鈉 79.8 毫克
【OREO-營養標示】
每一份量60 g,本包裝含1份,每份:
熱量 231 大卡
蛋白質 4.2 公克
脂肪 10.1 公克
飽和脂肪 4.2 公克
反式脂肪 0 公克
碳水化合物 25.8 公克
糖 11.7公克
鈉 80.4 毫克
【帕瑪森-營養標示】
每一份量60 g,本包裝含1份,每份:
熱量 235 大卡
蛋白質 5.1 公克
脂肪 10.1 公克
飽和脂肪 4.1 公克
反式脂肪 0 公克
碳水化合物 25.3 公克
糖 12.6公克
鈉 154.2 毫克
【蔓越莓-營養標示】
每一份量60 g,本包裝含1份,每份:
熱量 215 大卡
蛋白質 4.5 公克
脂肪 8.2 公克
飽和脂肪 4.1 公克
反式脂肪 0 公克
碳水化合物 31.2 公克
糖 10.2公克
鈉 127.2 毫克
【洋蔥培根-營養標示】
每一份量60 g,本包裝含1份,每份:
熱量 211 大卡
蛋白質 5.5 公克
脂肪 10.9 公克
飽和脂肪 4.4 公克
反式脂肪 0 公克
碳水化合物 23.7 公克
糖 8.8公克
鈉 178.8 毫克
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炎熱夏天，玩水最好！夏令營活動推薦蓮池潭纜繩滑水，不會游泳也能與風同行涼一下喔！目前已經順利完成二個梯次的纜繩滑水夏令營活動，廣受民眾好評，這個夏天只剩8月4、5日最後一個梯次，所剩名額不多，請加緊腳步感受水上飄。
高雄市政府觀光局規劃多種夏令營活動，提供暑假學子可以多重選擇，位於高雄左營蓮池潭西南側有一全台首座環狀纜繩滑水場訓練場地，除了擁有國際級的纜繩滑水設施，還有大型水幕廣場、水面休閒平台、小型親水平台、滑水設備專賣店、紀念品販賣店、綠建材竹棧道和異國風味餐飲區。
纜繩滑水是一項風行很久的水上活動，利用建置好的空裝纜繩軌道，以拖曳的力量帶動滑水，能享受乘風破浪的快感。設施使用上只要穿著輕便服裝，沒有特殊限制，搭配現場提供的救生衣與安全帽，赤腳穿進固定在滑水板上的鞋具，就可以輕鬆體驗滑水樂趣。相當適合初學者。
在第一梯次的活動中，有一位就讀高中的王同學（21歲），五歲時因健康因素心臟曾開過刀，但仍勇於嘗試各種戶外活動且保持樂觀開朗的心去體驗生活所帶來的冒險，在此次夏令營非常主動且勇敢的嘗試教練所下的任何指令與滑水動作，並且成功的起滑並滑行300公尺，也嘗試較有難度的站立寬板，過程中王同學非常享受而且努力不懈的嘗試，這種努力的精神與熱枕非常值得學習。
「蓮潭滑水主題樂園2015夏季纜繩滑水挑戰營」，活動對象以小學三年級以上，報名費用3,980元整，含防曬衣（市值1,500元）、兩天中餐與結合中華民國滑水總會滑水資格檢定，通過者將獲滑水資格證照。另外凡對滑水有興趣者亦歡迎現場報名。
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搶救血汗醫護，醫勞小組演行動劇。 聯合報系資料照 分享
行政院會通過醫療法草案，要求醫院盈餘優先幫員工加薪，並補充短缺人力。部分財團法人醫院表示，補充人力、增加醫護人員的薪資福利一直有在做，政府立法立意良善，但也必須提醒，醫院面臨一例一休的衝擊，以及醫師納入勞基法，同時健保的點值不斷下降的情況，醫院的經營確實也面臨越來越大的壓力，這也是不可迴避的問題。
新光醫院副院長洪子仁表示，財團法人醫院的經營狀態，不能與非營利性的醫院或公立醫院相比，但通過這法案內容，仍給予肯定。就新光醫院而言，一直都從內部調整，新光年終獎金每年依照績效固定有3至3.75個月，今年通過評鑑，每人更加發5000元獎金。
洪子仁表示，不是因為薪資福利條件不好，而是市場上人才一位難求，以藥師為例，每個月待遇高達6、7萬元，若能留任一年，加發10萬元獎金，但藥師出路廣，不見得必須待在醫院；護理人員也一樣，剛畢業、沒經驗，最基礎的護理師月薪也有4.5萬起跳，若是加護病房護理師，加上年資，薪水更高，但市場需求與實際的人力不平?。
他表示，未來醫師納入勞基法，加上一例一休問題，以及健保總額下，醫院經營的困難，這也都是未來財團法人醫院經營面臨的困境，政府也應該予以重視。
長庚醫院發言人李學禹表示，長庚醫院一直這樣做，通過新的法令，對長庚沒有影響，長庚醫院的盈餘部分，過去也一直以員工為優先，改善護理人員的薪資與工作環境。
根據衛福部健保署今年1月份公布2015年各醫院的財務報告，整體盈餘部分，台大醫院整體盈餘達20.84億元，擠下長庚20.35億元。
台大醫院發言人王亭貴表示，台大雖然是公立醫院，但是這2、3年光護理人員就補了300多名，就算沒有盈餘也會補充人力，每一科幾乎也都在找人，但因為大醫院理的要求不少，要教學、研究，年輕人也不見得必須選擇大醫院工作才行，現實狀況是，不是醫院願意補人，就能找得到人來。
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