[ 達人 ] 網友超推薦的男背心動能氣爽衣 - T09003_64 [ 達人 ]
2016/08/02 09:57
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經濟部為鼓勵地方政府招商，每年皆會舉辦地方政府招商評鑑會議，一○五年度評比結果十九日出爐，臺東縣政府獲得乙組(非六都)第一名，這是縣府連續第二年拿下全國招商冠軍，並獲頒獎金六千萬元，再次證明臺東的投資環境與整體經濟發展在大步邁進，有目共睹。
縣長黃健庭重視這項評比，因此每年皆親自率隊參加，親自簡報並回答委員問題(見圖)。黃縣長十分欣慰招商的努力再次受到肯定，並表示縣府會將獎勵金全數用來招商及促進產業發展，提出更多具體的產業政策，幫助產業環境再升級，讓人民過更好的生活。
評鑑會議由六大工商團體、學者專家及相關行政機關組成評鑑小組，就縣市政府一○四年的招商成效進行評比，以績效指標包括：營業登記家數、公司實收資本總額、建照總樓地板面積成長率及工程造價金額，二者之平均值、營業銷售申報金額及勞保人數及勞保平均投保薪資，二者之平均值，前面各項指標其年度增加數與成長率分別排序，再加總予以序列。今年評比首次將各項指標的增加數列入評鑑，不同過去評比只考量各項指標的成長率，雖然這樣的改變對臺東縣這類經濟體較小的縣市較為不利，但臺東縣仍在以上幾項硬指標的表現名列前茅。另行政效能指標作為評比項目，主要項目為產業環境整備與產業發展目標、招商策略作法與成果、單一服務窗口與排除投資障礙、配合中央重大政策推動、法規制定與鬆綁之推動情形及對產業發展影響等。
縣長黃健庭表示，臺東資源匱乏、交通不便利，加上弱勢族群比例最高及縣府財政自有財源比例島內最低種種不利條件，讓招商相形困難，然而經過六年的努力，臺東產業環境有大幅的改善，不僅大型企業紛紛到臺東投資，臺東在地廠商也持續擴大營運規模，最重要的是，民眾的生活水準因經濟活絡而大幅提升，這正是這些年來積極招商最重要的目的。
（中央社記者黃麗芸台北 5日電）前總統府國策顧問郝明義所組公民團體今天赴台電開會，核能流言終結者創辦人黃士修要求參與未果；經濟部能源局主秘李君禮說，會中將審查郝明義要求的52項資料清單。 前總統府國策顧問郝明義要求台電提供過去10年高峰用電期的相關記錄，並建議公民參與、監督機制，調查研究台電數據，與行政院長林全碰面後，敲定每週四見面報告進度，並向台電要求確認其所提52項資料清單。 台電公司董事長黃重球認為，在不影響個資、商業機密或國家安全 3前提下才能做，和郝明義的落差恐在時間部分，且並非針對單一對象，而是要公布給所有團體，台電這4年來在官網已公開82項用電資訊。 繼6月29日與台電首次會面後，郝明義今天原擬二度到台電開會，卻臨時不克前來，改由綠色消費者基金會董事長方儉出席，他表示，這次是就上次溝通內容和台電可提供資料進行討論，但自己非發言人不便多說。 黃士修也到場要求與會，且說會將會議全程錄音公開上網，讓外界了解。 黃士修質疑，這次經濟部所主持會面是否為黑箱會議，郝團隊連首場視訊直播時都說不清「備轉容量」及「備用容量」概念，缺乏專業判斷，卻還要求台電負起洩密責任，且郝索取資料涉及個資及國安等問題，不解其用意，以及是否藉此從中獲得政治利益。 原定下午 1時舉行的會議，卻因經濟部能源局主秘李君禮遲到近 1個小時後才舉行，他會前受訪表示，自己並非主責單位，是郝和台電雙方會面，他無法允諾讓黃士修與會，但否認此為黑箱會議，會中將逐條審查52項資料清單，同時要求台電將可公開資料盡速公布，提供人民檢索資料，不會只提供給特定團體。 原本外傳台電工會也要到場表達不容特權侵害台電機密及羞辱台電，但臨時也因故未到場。1050705
13萬退休公務員 平均月領5萬6國家年金改革委員會第4次會議下午登場，銓敘部提出軍公教人員退撫基金報告。報告指出，退休公務員現有13萬5224人，月退休金加優存，平均可領5萬6383元。公務員退休人數逐年上升，年齡卻有下降趨勢，加大政府財務給付壓力。根據銓敘部報告，公務員1996年僅2719人退休，2015年就有1萬1803人，每年退休人數逐年上升，退休年齡卻逐年下降，1996年平均退休年齡是61.14歲，2015年則是55.72歲。公務員退休金有一次性和月退兩種選擇，該報告說，選擇月退者人數增多，1996年僅65%選擇月退，但2015年達到97%。45萬軍公教領18%每年利息824億公務人員退休制度自1995年7月1日起，從舊制（恩給制）改為新制（部分提存準備制），並取消18%優惠存款，但舊制人員仍有18%。銓敘部指出，至今年6月底，優存共有45萬7911戶，共4623億元，政府和台銀須為此支付824億元利息。銓敘部統計，目前退休公務員有13萬5224人，月退休金加上優存，每人平均可領5萬6383元，若不計優存，每人平均可領4萬5641元。若只看優存，享有優存人數為11萬3770人，每月平均可領12769元。1995年退休制度改變後，軍公教陸續成立退撫基金，目前累積餘額分別有公務人員3390.75億元、教育人員2029.82億元、軍職人員261.61億元，共5682.18億元。從收支狀況看來，這三類退撫基金的支出從2002年的101.59億元上升到2015年的700.35億元，支出金額逐年攀升。該報告也點出三大問題，包括面臨高齡化、少子化現象，退休人數累增、給付年限延長，財務給付有壓力；基金管理運用受組織型態侷限，無法靈活彈性運用；退撫基金收入成長有限，給付支出逐年累增，入不敷出。
達人
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