儒家思想的企業倫理是以人倫、綱常來定位。倫理道德是自律，是一種內
在的自我轉化力量，轉化成真、善、美、大愛的品德，並持之以恆，而且以良心
為本。若是企業的倫理道德以自律方式實踐後，員工都能自我約束、自我克勤克
儉、自我管理，企業的管理就變得很簡單。但是要產生自我轉化力量時，就要先
知道儒家在人倫是以「五倫」為定位。「五倫」講的是人與人之間的關係，應如
何相處的道理，平常應該履行的正當行為。「五倫」是：「父子有親」、「夫婦
有別」、「長幼有序」、「朋友有信」、「君臣有義」。統稱親子關係、夫妻關係、兄弟妯娌關係、朋友關係、國家與國民的關係。

       現在人與人之間的競爭非常激烈，造成人際關係疏離，心中只有競爭，只有
輸贏，只有策略，卻忽略了還有人倫。學生讀書，爭分數、爭好學校。同事之間，
爭職位。爭昇遷。朋友情宜，越見疏遠，甚而反目成仇。兄弟姐妹之間，爭父母
遺產。夫妻之間，爭家務事誰做，爭錢財誰用。公務員，為利益，爭權柄。為何
出現這些問題呢？原因就是未將人倫好好珍惜，導致許多家庭破碎，更重要的
是，心中少了儒家思想的人倫道德規範。