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2016/07/20 04:13

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教育部報告中指出，單純到各校擔任兼任教師為業的教師，其請假、寒暑假期間勞、健保、約聘保障、準時支薪及勞工退休金等相關權利尚待加強，經檢討後提出兩方案。

▲兼任教師納入勞基法一直是教團討論問題。（圖／高教工會提供）

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立委蘇巧慧則表示，希望採用方案二，讓「未具本職的

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兼任教師」能有法源保障。

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方案一是由勞動部指定「未具本職的兼任教師」適用勞動基準法，方案二則是在教師法增訂「未具本職的兼任教師」，其工作權利保障適用勞基法；方案二需要教育部在下個會期內，提出修正法案，將延後兼任教師納入勞基法時間。教育部和勞動部皆傾向方案一，希望在下學期開始前適用。

▲大學兼任教師，抗議同工不同酬。

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教育部統計，101年大專校院有4萬6155位兼任教師，其中8118人沒有正職，只靠兼任教師的鐘點費為生，立法院6日邀請教育部、勞動部針對「大專校院兼任教師納入勞基法具體時程」報告，教育部提出「直接納勞基法」、「教師法中增訂勞基法保障」兩個方案，教育部表態傾向第一方案，若適用，最快105年9月上路。

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