台灣上班族實質薪資41308元，倒退13年，減幅破紀錄 ~ 年終調薪？紅包？多數「慘」業勞工不敢奢望 ~ 10月失業率5.96%居高不下，勞動市場仍嚴峻。就獨佔寡佔的國營事業中油年終不年少，騙肖ㄟ 

國營虧損砍年終！千名員工經濟部前抗議　揚言12/1凱達見http://www.nownews.com/2009/11/20/91-2535615.htm 

最好啦，發動表面統計而已的10月失業人數65.3萬人，來去和這些既得利益者對話，尤其是中油，請它把內部績效和管控成本說清楚，有問題就究辦開除追討福利職金 

引用文章前10月稅收較去年減少2556億元或16.6％，史上最慘…失業率6.13％、薪資減少6.79％、貧富差距7.73倍…馬創多項最差紀錄，中油2個月年終還嫌少

引用文章中油人事費上「虧很大」，且虧全民的、賺自己的，把全民當成提款機，還加速升等搞自肥，6年可多領23萬。中油「浮動油價」不真實，國際原油價格變動，不代表實際購油成本 

實質薪資41308元 倒退13年

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/091124/78/1vjl0.html

自由時報:2009/11/24 04:09

前九月名目薪資 減幅破紀錄

〔記者鄭琪芳／台北報導〕雖然景氣逐漸回溫，上班族薪資仍持續縮水。行政院主計處統計，今年一至九月「名目平均薪資」較去年同期減少六．二三％，再度創下史上最大減幅；考量物價因素後，「實質平均薪資」更創下一九九七年以來新低，等於退回十三年前水準。

主計處表示，今年一至九月受僱員工每人月平均薪資四萬三○五九元，創二○○四年以來新低，較去年同期減少二八六三元或六．二三％；經常性薪資三萬五七一八元，減少八八七元或二．四二％，名目平均薪資及經常性薪資，都創下歷年同期最大減幅。

由於今年一至九月消費者物價指數（ＣＰＩ）下跌○．七三％，排除物價因素後，一至九月實質平均薪資四萬一三○八元，創下一九九七年以來新低，較去年同期則減少二四二三元或五．五四％，也創歷年同期最大減幅。

經常性薪資 減幅歷年第二大

今年一至九月實質經常性薪資是三萬四二六五元，為一九九九年以來新低，較去年同期則減少五九四元或一．七％，是歷年同期第二大減幅，僅次於去年減幅二．九九％。

主計處第四局副局長劉天賜表示，雖然國內薪資持續減少，但減幅已經趨緩，九月經常性薪資較去年同月減少一．六四％，是近十一個月來最小減幅，預期明年上半年薪資可能轉為正成長，主要是因為今年比較基期低，而且景氣復甦也有一點影響，廠商獲利增加的話，可能會調薪或多發放獎金。

劉天賜指出，受到全球化及僱用型態改變的影響，企業轉而僱用較低廉的外籍勞工，加上派遣及部分工時等非典型就業增加，導致我國薪資增幅跟不上經濟成長，雖然經濟成長時薪資還是會增加，但增幅沒那麼大。 

調薪？紅包？多數「慘」業勞工不敢奢望http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/091124/78/1vjl2.html

自由時報:2009/11/24 04:09

〔財經新聞中心／綜合報導〕景氣回溫？年終獎金看漲？對大多數領死薪水的上班族來說，恐怕很難有同感，更不敢有調薪的「妄想」。

「那只是少數幾家公司吧！」統一企業一位超過六十歲、剛被調到非主管職的資深員工這樣感歎。他說，受到消費市場不景氣影響，食品業者今年營收頂多持平，他不敢寄望年終獎金會增加、明年會調薪。

最敏感的零售通路也感受不到景氣明顯回溫，統一超商、全家便利商店今年沒有再公開談展店計畫，內部則是遇缺不補。

一家做車架的汽車零組件董座坦言，近來國內車市銷售回升，是貨物稅補貼購車的短期效應，在景氣確定回升前，同業間根本不敢重新擴大招募員工，僅敢聘僱契約工，在國內失業率未改善前，應該只有少數公司有本事談調薪或年終獎金。

相較之下，去年遭金融風暴重創的金融業，今年相對喘了口氣。如今年實施減薪的日盛金控，已在十月恢復原薪；玉山金控總經理黃男洲則透露，今年年終一定比去年的平均二個月好。

不過，中、高階主管實施減薪的新光金及開發金，減薪政策仍未取消。

科技業也是幾家歡樂幾家愁，鴻海、聯發科宣布將大手筆發年終；看在面板業的奇美電員工眼裡百感交集。

奇美電生產線主管說，儘管先前減薪的主管十一月已恢復原薪，但與群創合併後，未來同產線及人事、管理等間接部門勢必要整併，也就是有人要失業，「連工作都沒了、還談什麼調薪或年終」。

友達則表示近期將開會決定調薪問題，據悉，加薪可能性相當高。 

年終獎金兩極 職場M型化

台灣醒報:2009/11/23 17:01 b94101049

【台灣醒報記者呂明潔報導】年終到了，科技、金融及房仲業獎金平均都有3個月以上，令人望而興嘆。但根據主計處統計，台灣仍有60萬人失業，職場社會似乎走入M型化。不過，1111人力銀行公關總監何啟聖表示，科技業的興盛是景氣復甦的第一步，後續也會帶動其他產業興起，約明年第二季會回復金融海嘯前水準。

但聯明行動科技副總經理許志帆說，年終獎金和獲利不一定直接相關，有可能是因看好明年市場，以高額年終獎金降低年初的換職潮，其次有可能是今年獲利不錯，明年第一季將有大訂單。

苦熬一年，上班族終於等到年終獎金來臨。今年科技業將大方發放年終獎金，包括聯發科、鴻海、仁寶等科技公司，平均都有3個月以上，宏達電員工甚至可能領到22個月薪水。

眼看科技業笑哈哈地領高額年終獎金，有60萬人卻苦無工作。何啟聖說，並非所有產業都有年終獎金，這是職場社會的M型化，但金融海嘯後，科技業的確是受創最深，也恢復最快的產業。

何啟聖表示，隨著科技業的景氣反彈，大家領了年終也會投資、消費，後續將帶動金融、房仲、材料等其他產業興起。他預估，其他產業要回復到金融海嘯前水準，大約要到明年第2季。 

短期就業到期 兩萬人恐沒頭路

自由時報:2009/11/24 04:09

〔記者陳梅英、洪素卿／台北報導〕「九十七至九十八年短期就業措施」多數計畫將於年底終止，經建會估計受政府部門短期契約六個月期滿影響，年底將有二．○五萬人「沒頭路」！

對公部門短期就業等多項措施聘用將陸續期滿，恐出現另一波大量失業潮，勞委會主委王如玄昨在立院承諾，明年將再增加兩萬個立即上工名額，提供企業補助。

經建會人力規劃處處長陳世璋則表示，「政府部門釋出公共服務機會一定會減少」，他說，政府資源有限，也要兼顧公平正義的問題，短期就業措施結束後不會再延長；至於九八年到一○一年的中長期促進就業方案，仍按計畫進行，平均一年可提供五．四萬個就業機會，基本上還是希望民間投資帶動增加新的就業機會。

另，經濟部長施顏祥昨在經建會的委員會上表示，經濟部上週已盤點過，有幾項新的計畫將在一週內提出，其中，工業區土地市價化一旦實施，工業區土地價格變低，就會帶動新的投資，當然也會增加新的就業機會，初估約可創造一萬人就業機會。

此外，已開辦六期的勞工紓困貸款今年確定續辦！王如玄昨於立院表示，一週內將確定今年度勞工紓困貸款規模，預計將不少於一百億。年資達一定標準的勞保勞工，至少有十萬人可望在農曆春節前獲得貸款，稍解燃眉之急。

根據往年申貸條件，需勞保年資滿十五年、且仍在加保中者，才可申請，每人最高十萬元。

10月失業率5.96% 勞動市場仍嚴峻

http://news.chinatimes.com/CMoney/News/News-Page-content/0,4993,11050701+112009112400094,00.html

2009-11-24 中國時報 【張舒婷、黃馨儀／台北報導】 

    　失業率終於看到五字頭！主計處昨天公布最新數據指出，十月失業率下滑至五.九六％，已連續兩個月下降，但季調後仍高達六.○四％，雖為近一年半以來首度下降，但官員強調，今年一到十月就業者比去年同期銳減十五萬人，短期內欲回復如此多工作機會並不容易，故當前整體勞動市場仍屬嚴峻。 

    　鑑於去年底提出的短期促進就業計畫所提供的七．三萬個就業機會在年底落日，為了因應可能面臨的「無就業復甦」危機，經建會已要求相關部會一周內提出促進就業備案計畫，為可能即將面臨失業者「解套」。 

    　主計處四局副局長劉天賜表示，十月份失業率降至五.九六％，較九月減少○.○八個百分點，估計短期內不會再度上看六％；經季節性因素調整後的失業率則為去年四月以來第一次下降，但仍處於六.○四％高峰，預估今年年底到明年上半年，季調後失業率可望掉到五％的水平。 

    　儘管如此，劉天賜仍強調，短期內失業率依舊難脫離高水位，今年一到十月的就業人口比去年同期下滑足足十五萬人，長期失業者（失業一年以上）的悲歌也尚在演奏，今年十月的長期失業人數為十.八萬人，與九月相當，更是歷年同月新高紀錄。 

    　經建會官員則指出，雖然景氣逐漸回升，且勞委會也承諾明年將繼續辦理立即上工計畫，但景氣好並非全面好；雖然立即上工人員至少有八成會留任，且部分民眾也已自行找到工作但推估至年底時，仍有二．○五萬人可能即將面臨失業窘境。因此，政府相關單位仍將提出計畫，希望失業率別再升高。 

失業率不斷飆升，我們能說麻痺就麻痺嗎？

5.8%失業率，你麻痺了嗎？

http://hubertyu.pixnet.net/blog/post/25332753 

《蘋果日報》製作精美的一年來失業率與失業人口走勢圖。