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2017/04/06 23:18
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對此,許有仁提出建議,「希望政府撥經費到各縣市跟勞資、政府等多方面的協調、溝通」,想要創造多贏,首要就得讓大家都瞭解法令,並且溝通協調。



不熟法令 如何四贏

許有仁拿出數據表示,全台有10萬家店業者,但竟有高達9成對一例一休不瞭解,這樣如何談因應?若想創造勞資雙方、政府、消費者都四贏的局面,就必須讓彼此都熟悉法令。但現顯然現況大家都是輸家,沒人從中獲利。



此外,許

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有仁更一針見血直指,現在台灣有7、8成業者沒有加入公會,如此一來當政府下傳政策時,由於公會沒有強制性,因為往往無法第一時間傳達給各企業,造成執行上的困難。



除了要熟悉新制內容外,許有仁更指出,政府要讓資方有喘

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息的空間,不能規定所有都要照著做,把法令綁死。

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籲撥經費多

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協調溝通

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人人都想當老閭,但老闆心事誰人知?!為解決一例一休對百業帶來的衝擊,今由1111人力銀行、立法委員柯志恩、羅致政、施義芳、江永昌、蔡適應共同主辦的「2017產業人才論壇:1例1休百貨零售業及美容美髮業公聽會」一早在立法院紅樓熱鬧登場,集結上百家企業老闆、公工協會代表出席。對現行新制上路,台灣省女子美容商業同業公會聯合會理事長許有仁大嘆老闆難當,現勞工認為不合理就搬出勞基法要告公司,加上一例一休,企業實在難以生存。

公會加入無強制 造上有政策下難

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圖、文/1111

許有仁表示,雖商業團體法內容直指開店就要加入公會,但又礙於大法官釋憲,人民有自由參加集會的權利,兩者之間的抵觸造成加入公會沒強制性,導致後續上有政策,下難傳達的現象。對此,許有仁呼籲應該重視這個問題。

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